Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Важно в трудовом законодательстве
Особенности трудового договора

Актуальные документы 

Независимая оценка квалификации
 

 

    

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ

Относительно применения ч.1 статьи 374 Трудового Кодекса Российской Федерации и Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 03.11.2009 года № 1369-О-П

Регулирование труда работников на микропредприятиях

Пленум Верховного Суда РФ утвердил Постановление от 29.05.2018 г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». При подготовке постановления учитывалось мнение профсоюзных юристов

О расширении перечня оснований для проверок соблюдения работодателями трудового законодательства

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2018 года №530   «О внесении изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

О законопроектах, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, и других приоритетных законопроектах

Федерация Независимых Профсоюзов России опубликовала перечень законопроектов, намечающихся к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в период весенней сессии 2018 года и вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Больничный при увольнении по собственному желанию в 2018 году

Больничный во время отработки при увольнении по собственному желанию меняет схему расторжения договора. Запретить увольняться сотруднику работодатель не может

Индексацию зарплат можно оформить как ежегодную премию

Представители Роструда назвали один из способов, с помощью которого работодатели могут выполнить требование ст. 134 ТК РФ об индексации заработной платы. По мнению госслужащих, если в ЛНА организации предусмотрены ежегодные выплаты стимулирующего характера, этого уже достаточно

О повышении МРОТ с 1 мая 2018 г.

ВС РФ: правомерность предписания ГИТ подлежит проверке в порядке административного судопроизводства

Верховный Cуд Российской Федерации указал, что отказ суда рассматривать административное исковое заявление юрлица об оспаривании предписания государственного трудового инспектора является незаконным (кассационное определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 1 июня 2017 г. № 74-КГ17-6). Cуд не согласился с доводами судов нижестоящей инстанции о том, что спор о правомерности предписания ГИТ подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку затрагивает права и обязанности истца, регулируемые специальным законом (ст. 2, ст. 22 Гражданского процеccуального кодекса)

Минтруд уточнил определение сверхурочной работы

Работа считается сверхурочной, когда инициатором выполнения сотрудником своих обязанностей в нерабочее время является организация, сообщил Минтруд в письме от 05.03.2018 №14-2/В-149. Для привлечения к такой работе директором или иным вышестоящим лицом издается соответствующий приказ

Верховный суд понизил шансы работодателей в трудовых спорах

Теперь работники смогут подтверждать факт трудовых отношений с помощью направлений на работу

Роструд не вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры

Верховный суд Российской Федерации указал, что Роструд не вправе рассматривать вопросы о привлечении работодателем сотрудника к дисциплинарной ответственности

Предлагается проиндексировать социальные пенсии на 2,9 % с 1 апреля 2018 год

Соответствующий проект постановления Правительства России подготовлен Минтрудом России

Нарушения трудового законодательства разделили по степени негатива для работников

Роструд разделил типовые нарушения обязательных требований трудового законодательства по степени риска причинения вреда работнику. Всего Перечень типовых нарушений требований закона включает 76 позиций

ВС РФ: Инспектор труда имеет право отменить взыскание

Сотрудник обжаловал выговор в Госинспекцию труда, и инспектор предписал отменить приказ о взыскании, так как работодатель нарушил срок его применения, наказал работника за неисполнение обязанности, которая в документах не закреплена

ФСС определил критерии неполного времени для декретниц

ФСС не возмещает пособие, когда организация сокращает рабочее время сотрудников в период отпуска по уходу за ребенком на 5, 10 или 30 минут

Шпаргалка. Когда инспектор ГИТ приходит с внеплановой проверкой

С 1 февраля социальные выплаты будут проиндексированы на 2,5%

С 2018 года установлен единый порядок индексации социальных выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год

Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

ПИСЬМО Минтруда РФ от 26.12.2017 № 14-3/В-1135

Вопрос: В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 января 2018 года