В рамках семинара были рассмотрены вопросы: совершенствование бухгалтерской работы в профсоюзных организациях, правовое обеспечение деятельности профсоюзных организаций, порядок проведения проверок финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных организаций и уплаты членских взносов и другие вопросы контрольно-ревизионной работы. Учеба проходила в режиме активного диалога.

Татьяна Владимировна в своем выступлении на семинаре рассказала о работе КРК по проведению камеральных проверок. «До тех пор, пока наша комиссия документально не проверит все организации: от самой маленькой до самой крупной, выездных проверок не будет. Выездные проверки будут только в экстренных случаях: если в организации происходит смена председателя, если есть долги по перечислениям взносов или явные нарушения Устава Профсоюза. Какую мы поставили цель? Чтобы профсоюзные деньги использовались рационально. И такая форма работы, на сегодняшний день, себя хорошо зарекомендовала. А для ревизионной работы хотелось бы иметь больше методического материала.

Выражаю большую признательность ФНПР, Профсоюзу и очень рада, что приняла участие в работе такого семинара. Обучение - дело нужное. Жизнь не стоит на месте, очень часто меняется российское законодательство, как в ведении бухгалтерского учета, так и в различных нормативных документах гражданского права. Было бы очень хорошо, чтобы такие семинары проводилось систематически. Передо мной выступали наши коллеги, и мне очень понравилось выражение: «...не методические рекомендации, а Единые требования к организации работы Контрольно-ревизионной комиссии». Значение слов одно, а смысл совершенно другой. «Единые требования» - это, я думаю, дисциплинирует, это помогает, и контрольно-ревизионные комиссии на местах будут делать свою работу более качественно.

Я полностью поддерживаю всех выступающих. Особого внимания заслуживает построение единой структуры контрольно-ревизионных органов всех профсоюзов. Действительно, мы разрознены, действительно, каждый «танцует» так, как может.

У кого-то есть Положение о КРК, у кого-то нет; у кого-то есть опыт работы, а кто-то его вообще не имеет. А вот общие наработки, общие подходы и требования действительно нужны.

Хочется и в Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР видеть наставника, учителя и помощника. Если бы КРК ФНПР взяла на себя такую инициативу: руководство и обобщение этой деятельности, во-первых, мы бы стали менее зависимыми от наших коллегиальных органов, и второе, это было бы единое руководство к действию», - отметила она.

По окончании работы все участники семинара получили новые необходимые знания, а также сертификаты ИПД «АТиСО» и свидетельства КРК ФНПР об окончании курса обучения.

По итогам мероприятия ФНПР выпустила сборник материалов семинара, куда вошел опыт работы КРК Профсоюза.