2 марта 2018 года в рамках переговорного процесса профком первичной профсоюзной организации ООО «Нестле Россия», филиал в г. Перми и работодатель предприятия договорились о повышении заработной платы работникам рабочих должностей на 2018 год.

Члены профкома провели предварительную работу по изучению цен на товары и услуги, влияющие на фактическую инфляцию в Пермском крае. По итогам проведенного анализа и по информации, представленной работодателем, профком оформил при поддержке координатора IUF в России презентацию и представил ее на переговорах.

Профсоюзный комитет считает, что благодаря вкладу работников в развитие компании, на предприятии имеется возможность увеличить заработную плату в 2018 году. Причем выше коэффициента инфляции, предоставленного органами статистики Пермского края Пермьстатом, как заявили и обосновали свою позицию участники переговорной команды профкома.

Переговоры прошли в конструктивной обстановке. Директор филиала Ф.Ференбах отметил качественную работу трудового коллектива в 2017 году и достижение фабрикой хороших результатов, согласился с необходимостью восстановления покупательной способности работников предприятия через реальный рост заработной платы.

Таким образом удалось добиться высокого результата и подписать Соглашение о повышении заработной платы с 1 апреля 2018 года на 3,1% для работников рабочих должностей, превышающий более чем в два раза размер регионального уровня инфляции – 1,43%.

По итогам аналогичных переговоров на фабрике компании «Нестле» в г.Тимашевск повышение заработной платы составило также, 3,1% при уровне региональной инфляции 2,6%.

В результате взвешенной позиции работодателя и конструктивной позиции профсоюзного комитета удалось обеспечить достойные условия труда для работников филиала и дальнейшее развитие социального диалога.