2 октября 2016 года состоялось заседание президиума Тульской областной организации Профсоюза с повесткой дня: «Об опыте работы первичной профсоюзной организации АО «Тульский молочный комбинат» по организации профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением обязательств КД, улучшением условий труда, проведением СОУТ».

Президиум областной организации Профсоюза отметил, что профсоюзная организация осуществляет активную и системную работу по реализации уставных полномочий по защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов Профсоюза. Численность организации составляет 464 члена Профсоюза, из них работающих - 333 человека (77%), неработающих пенсионеров - 131 человек (40%). Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 70%.

Действует коллективный договор, который действует на основе статей и разделов Трудового кодекса РФ, Генерального соглашения, Отраслевого соглашения по АПК РФ, областного и городского трехсторонних сторонних соглашений Тульской области, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области. Он дополнен и расширен более конкретными для предприятия положениями об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, охране труда, учитываются интересы различных категорий работников, в т.ч. молодежи и ветеранов труда комбината.

Контроль и выполнение мероприятий коллективного договора возложены на комиссию, которая ежегодно проверяет ход выполнения взятых обязательств сторонами договора и подписывает акт проверки выполнения.

Средняя зарплата по предприятию составила 39750 рублей. С 1 мая 2016 года произведена индексация заработной платы на 10% по всем профессиям, и таким образом минимальная зарплата соответствует установленному уровню минимальной заработной труда в размере 13 тыс. рублей.

Социальные программы и выплаты в 2016 году выполнены и составили 6,8 млн рублей, что на 7% больше уровня 2015 года.

Ведется работа по улучшению условий труда работников по предупреждению несчастных случаев на производстве, проведена спецоценка условий труда. На комбинате идет оценка профессиональных навыков и умений работников, проводится введение профстандартов.

В октябре на молочном комбинате прошло мероприятие по выбору и чествованию работников: лучших по профессии и лучшего молодого специалиста. Коллективы подразделений комбината самостоятельно выбирали особо отличившихся в работе за последний год. На последнем этапе представительная комиссия утверждала победителей. Само положение по выбору лучших по профессии было разработано больше семи лет назад профсоюзной стороной, поэтому профком курирует данное мероприятие. Процедура за годы отработана до мелочей. Ведь вместе с избранием лучших, необходимо обновить и Доску почета.

В назначенное время в актовом зале в торжественной обстановке, приуроченной к профессиональному празднику, генеральный директор комбината вручил каждому из 26 выбранных работников Диплом, денежную премию и поблагодарил за труд. Затем артисты Тульской филармонии показали концерт коллективу комбината «В рабочий полдень».