29 мая 2018 года в Женеве состоялась координационная встреча работников крупнейшей в мире гостиничной сети «Marriott», собравшая участников из стран Африки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы и Америки. Они потребовали от менеджмента компании принять эффективные меры, чтобы остановить эпидемию сексуальных домогательств и изнасилований на рабочем месте, поразившую всю гостиничную отрасль. На встрече выступили работницы, пережившие домогательства и насилие. Они отметили, что с таким обращением во время работы в гостиницах сталкивалось подавляющее большинство сотрудниц сектора – в некоторых странах до 89%.

Участники встречи провели акции протеста у двух отелей «Marriott» в Женеве, а также у штаб-квартиры МОТ, где в этом году делегаты Международной конференции труда голосовали за принятие специальной Конвенции, призванной противодействовать гендерно-обусловленному насилию в мире труда.

Позднее в здании МОТ прошло многолюдное собрание, организованное совместно IUF, нашей членской организацией в Северной Америке «Unite Here» и американским профцентром АФТ-КПП. На нем работницы «Marriott» рассказали о том, через что им пришлось пройти не только в результате приставаний, домогательств и насилия со стороны постояльцев, но и из-за последующих попыток менеджмента переложить вину на жертву и неспособности руководства предпринять адекватные меры для защиты сотрудниц. Это болезненный и травматичный опыт, пережить который многим не удается и спустя годы. Работницы сети также рассказали, как руководство сети препятствует профсоюзной работе и органайзингу, заставляя сотрудников покидать организации и увольняя активистов. На собрании была вновь во всеуслышание подчеркнута прямая связь между устойчивостью бизнеса в сфере туризма, достойными условиями труда и гендерным равенством. Право на объединение является необходимой предпосылкой для эффективной борьбы с сексуальными домогательствами и насилием на рабочем месте. Со стороны работодателя требуются срочные шаги, но, чтобы добиться этого, профсоюзам необходима возможность организовывать работников и вести коллективные переговоры.