Изменений несколько:

• Для контроля за незаконной занятостью в регионах появятся межведомственные комиссии.

Основное назначение этих комиссий будет заключаться в сборе информации о случаях нелегальной занятости и расследованию их. Они получат право запрашивать данные в налоговых инспекциях, включая даже те, что составляют налоговую тайну.

То есть появится еще один контролирующий орган, помимо ИФНС и трудовой инспекции, который будет зорко следить за взаимоотношениями заказчиков и их исполнителей.

• Определен перечень сведений, которые ИФНС будет предоставлять межведомственным комиссиям.

Перечень сведений, которые комиссия будет получать от налоговиков, определен не в самом законе, а в разработанном в соответствии с ним проектом Минтруда. Ознакомиться с ним можно здесь.

Положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий, вступят в силу с 1 марта 2024 года.

Какие данные налоговая будет направлять в межведомственные комиссии

Особенности деятельности межведомственных комиссий будет определять Правительство в специально разработанном документе. Минтруд уже разработал проект, в котором подробно прописано, какие сведения налоговики будут перенаправлять в комиссии.

К ним относится информация:

• О работодателях, которые начисляли как минимум 10 своим работникам зарплату ниже МРОТ при условии, что доля этих лиц в компании превышает 10% от общего числа работников.

• О заказчиках, по которым выявлены признаки возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

• Об организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 000 руб. в месяц.

• О работодателях, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату, если ее размер отклоняется от среднеотраслевой более чем на 35%.

• Об организациях и ИП, которые применяют онлайн-кассы.

Что же касается данных о работодателях, которые перечисляют своим работникам зарплату ниже отраслевой, и о владельцах ККТ, то такая информация будет передаваться в комиссии только по прямому запросу.

Как указанные изменения повлияют на заказчиков

В первую очередь ужесточится контроль за взаимоотношениями между заказчиками и внештатниками. Во-вторых, существенно увеличится риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

Но сам по себе факт сотрудничества с 10 и более самозанятыми и перечисление им вознаграждения от 50 000 руб. не повлечет автоматическую переквалификацию отношений. Внимание контролирующих органов заказчик может привлечь даже при идеально выстроенном сотрудничестве с внештатниками, и к этому нужно быть готовым всегда.

К проверкам налоговиков и межведомственных комиссий нужно относиться как к данности и не бояться их. Ведь если сотрудничество с внештатными исполнителями прозрачно, в документах нет нарушений, и отношения не подменяют гражданско-правовые, то беспокоиться не о чем.

Что нужно сделать заказчику, чтобы обезопасить себя и снизить риск переквалификации

• Привлекать к сотрудничеству самозанятых только на проектные или разовые работы, а при рамочном договоре грамотно оформлять задания.

• Не допускать включения в договор с внештатником трудовой терминологии или условий, характерных для трудовых отношений.

• Проверять самозанятых перед началом сотрудничества и перед каждой выплатой дохода.

• Оформлять полный пакет закрывающих документов и своевременно получать чеки на выплаченное самозанятым вознаграждение.

• Взаимодействовать с внештатными исполнителями с помощью специальных платформ занятости, которые снижают риск переквалификации.