Сопровождающая ее Рекомендация содержит подробные руководящие указания по применению Конвенции, включая оценку рисков, системы раннего оповещения, меры по обеспечению готовности и реагирования в случае вспышек заболеваний, эпидемий или пандемий, а также обучение. Кроме того, она дает более подробное определение биологических опасностей и рисков, перечисляет конкретные пути воздействия и передачи заболеваний.

Вместе взятые, эти инструменты обеспечивают мощную адаптируемую основу предотвращения биологических рисков для каждого типа рабочих мест сегодня и в будущем. Конвенции являются юридически обязательными международными договорами, которые могут быть ратифицированы странами-членами, в то время как рекомендации служат не имеющими обязательной силы руководящими принципами.

Участники пленарных заседаний обсудили доклад Генерального директора МОТ Жильбера Унгбо «Рабочие места, права и рост: укрепление взаимосвязи». «Благодаря вашей реакции на мой доклад я убедился в широком консенсусе относительно того, что социальный диалог и демократические институты необходимы для укрепления социальной сплоченности, создания доверия и поддержки как устойчивых предприятий, так и общества, ориентированного на человека», − заявил Хунгбо на церемонии закрытия МКТ.

Он также отметил, что за время Конференции было зарегистрировано 18 ратификационных грамот от восьми стран-членов МОТ. «Наш мандат и наша работа сегодня значат больше, чем когда-либо. Мы проделали большой путь, и, конечно же, нам предстоит еще много пройти. Иногда наше продвижение может показаться недостаточно быстрым, но мы обязаны продолжать неуклонно вместе идти вперед в поисках социальной справедливости», − добавил Хунгбо.

Платформенная экономика и другие вопросы

Конференция также провела первое обсуждение по разработке норм в области достойного труда в платформенной экономике. Это стало важным шагом в направлении улучшения защиты прав и условий труда работников цифровых платформ, доказательством того, что технологические инновации могут идти рука об руку с защитой и справедливостью. Делегаты Конференции достигли договоренности по ключевым аспектам, включая форму нового инструмента (это будет Конвенция и поддерживающая ее Рекомендация), согласовали основные определения и области их применения.

Предлагаемые стандарты охватывают широкий круг вопросов, таких как основополагающие принципы и права в сфере труда, справедливая оплата труда, социальное обеспечение, охрана труда и здоровья, влияние автоматизированных систем на условия труда и доступ к работе, защита личных данных и неприкосновенность частной жизни, эффективный доступ к механизму урегулированию споров. Обсуждение будет продолжено на 114-й сессии МКТ в 2026 году с целью принятия обоих документов.

МКТ также приняла Резолюцию, направленную на сокращение неформального труда и поддержку перехода к формальной занятости. Резолюция призывает к срочным действиям по улучшению условий труда, расширению социальной защиты и созданию достойных рабочих мест, особенно для тех, кто в наибольшей мере страдает от неформальных трудовых отношений. В ней также содержится обращение к МОТ разработать глобальную дорожную карту и оказать странам поддержку в реализации национальных стратегий.

МКТ подавляющим большинством голосов приняла семь поправок к Кодексу Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве. Изменения направлены на борьбу с насилием и домогательствами на борту судна, укреплению права на увольнение на берег и репатриацию, а также призывают к признанию моряков в качестве ключевых работников. Они также улучшают доступ к медицинской помощи и обеспечивают справедливое обращение в случае задержаний или морских аварий.

Делегаты Конференции утвердили доклад Комитета по применению норм, в котором рассматривается применение ряда конвенций МОТ в 24 отдельных страновых случаях.

МКТ приняла Резолюцию, в соответствии с которой Палестина теперь будет приглашаться к участию в совещаниях МОТ в качестве государства-наблюдателя, не являющегося членом МОТ, что положило конец ее предыдущему статусу освободительного движения.

113-я сессия МКТ состоялась в Женеве 2-13 июня 2025 года. В ней приняли участие 5407 делегатов, представлявших правительства и организации работодателей и трудящихся из 187 стран, в том числе − 174 министра и заместителя министра труда.

114-я сессия МКТ пройдет в Женеве в начале июня 2026 года.