Такая мера поддержки предусмотрена для компенсации затрат работодателей на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение обязательных медицинских осмотров, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение работников, внедрение современных систем безопасности, проведение специальной оценки условий труда и другое.

«Возмещение работодателям расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма – эффективный инструмент экономического стимулирования. Такая мера способствует не только снижению уровня травматизма, но и уменьшению риска профзаболеваний, формируя культуру безопасного труда и обеспечивая долгосрочную устойчивость бизнеса. Объемы средств на предупредительные меры ежегодно растут. В целом по стране работодателям в 2025 году на эти цели направлено почти 35 млрд рублей, в 2024 году – 26,9 млрд рублей. В 2026 году предусмотрено свыше 42 млрд рублей. Рост финансового обеспечения по пяти основным мероприятиям в 2025 году по сравнению с 2024 годом варьируется в диапазоне от 20% – для СОУТ и до 35% – для СИЗ. Максимальный рост демонстрирует новое мероприятие – проведение оценки профрисков – рост в 9,5 раз, с 19,4 млн рублей в 2024 году до почти 184 млн рублей в 2025 году», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

С декабря прошлого года возможности работодателей по возмещению расходов на предупредительные меры расширены. В перечень возмещаемых затрат добавлены расходы на обучение для новых категорий работников, манекены-тренажеры, вендинговое оборудование для СИЗ, системы для дистанционных медосмотров, блоки тахографов, комплектующие для аптечек и системы дистанционного контроля безопасности. Также предусмотрено финансирование оснащения медпунктов работодателей необходимым диагностическим оборудованием и приборами, упрощена подача заявлений в электронном виде.

В 2025 г. за счет средств Социального фонда России в целом по Российской Федерации по 5 основным мероприятиям направлено:

• на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – 14,5 млрд руб. (приобретено свыше 33,5 млн штук);
• на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста – 7 млрд руб. (приобретено свыше 83 тыс. путевок);
• на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников – 6,5 млрд руб. (более 2,4 млн человек);
• на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами – 3,7 млрд руб. (свыше 47 тыс. путевок);
• на проведение специальной оценки условий труда – 1,2 млрд рублей (свыше 1,3 млн рабочих мест).

Ежегодно Социальный фонд России возмещает работодателям средства на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. В целом по стране в 2025 г. на эти цели направлено порядка 34,9 млрд рублей. В 2026 году предусмотрено 42,1 млрд рублей, в 2027 году – 45,51 млрд рублей, в 2028 году – 48,97 млрд рублей.

Пресс-служба Минтруда России

Дата публикации: 28 апреля 2026 г.