В нем приняли участие Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, представители Минобрнауки, Минпросвещения, Минфина, Минэкономразвития, Росмолодежи и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта, а также входящих в его состав федеральных проектов за девять месяцев 2026 года.

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта.

Формирование семилетнего прогноза потребности отраслей экономики в кадрах в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза являются результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Субъекты Федерации завершили расчет предварительного регионального прогноза, в настоящее время идет его балансировка.

Одновременно ведется подготовка стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.

Продолжается комплексная модернизация государственной службы занятости как основного элемента управления рынком труда. По итогам III квартала создано 59 кадровых центров «Работа России», обучение по новым корпоративным стандартам прошли свыше 3 тысяч сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 33%.

В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» модернизировано 162 центра карьеры на базе вузов, которые помогают студентам выстраивать карьерную траекторию и служат связующим звеном между образовательной организацией и рынком труда. Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия.

Развивается механизм независимой оценки квалификаций, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». С начала 2026 года независимую оценку прошли более 86 тысяч человек.

Ведется работа по развитию системы профессиональных стандартов с учетом анализа в разрезе отраслей, а также практики применения общероссийского классификатора занятий.

В части федерального проекта «Активные меры содействия занятости» действует программа бесплатного обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. По состоянию на 1 октября 2026 года завершили обучение 75 тысяч человек, продолжают учиться еще почти 40 тысяч человек.

В рамках Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства реализуется проект «Создано молодыми», представляющий продукцию молодых предпринимателей на мероприятиях муниципального, регионального и федерального уровней.

Отдельное внимание – трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Кадровыми центрами реализуется индивидуальное сопровождение ветеранов. Для тех, кто хотел бы сменить направление деятельности, доступны бесплатные программы переобучения по востребованным на рынке труда профессиям. В дополнение к 186 специальностям, доступным для всех соискателей, еще по 27 профессиям обучение проводится только для ветеранов специальной военной операции. Таким образом, в общей сложности ветераны могут получить знания и навыки по 213 профессиям. Кроме того, продолжается работа по субсидированию оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО. Работодателям возмещают до 200 тыс. рублей на приобретение оборудования, монтаж и оснащение мест. По итогам III квартала 2026 года субсидия предоставлена на создание свыше 1,5 тыс. рабочих мест.

Также работодатели могут компенсировать часть затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве участника СВО или членов его семьи – свыше 100 тыс. рублей или свыше 200 тыс. рублей – при наличии инвалидности.

В части реализации федерального проекта «Человек труда» продолжается Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Проведено 420 региональных этапов конкурса в 83 регионах и 24 федеральных, в том числе впервые по специальной номинации для участников СВО «Второй старт». Впереди еще один федеральный этап конкурса по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Мероприятия конкурса уже охватили более 300 тысяч человек.

Кроме того, проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, итоги которого также будут подведены в конце 2026 года на Всероссийском кадровом форуме.

В нем приняли участие Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, представители Минобрнауки, Минпросвещения, Минфина, Минэкономразвития, Росмолодежи и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта, а также входящих в его состав федеральных проектов за девять месяцев 2026 года.

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта.

Формирование семилетнего прогноза потребности отраслей экономики в кадрах в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза являются результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Субъекты Федерации завершили расчет предварительного регионального прогноза, в настоящее время идет его балансировка.

Одновременно ведется подготовка стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.

Продолжается комплексная модернизация государственной службы занятости как основного элемента управления рынком труда. По итогам III квартала создано 59 кадровых центров «Работа России», обучение по новым корпоративным стандартам прошли свыше 3 тысяч сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 33%.

В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» модернизировано 162 центра карьеры на базе вузов, которые помогают студентам выстраивать карьерную траекторию и служат связующим звеном между образовательной организацией и рынком труда. Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия.

Развивается механизм независимой оценки квалификаций, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». С начала 2026 года независимую оценку прошли более 86 тысяч человек.

Ведется работа по развитию системы профессиональных стандартов с учетом анализа в разрезе отраслей, а также практики применения общероссийского классификатора занятий.

В части федерального проекта «Активные меры содействия занятости» действует программа бесплатного обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. По состоянию на 1 октября 2026 года завершили обучение 75 тысяч человек, продолжают учиться еще почти 40 тысяч человек.

В рамках Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства реализуется проект «Создано молодыми», представляющий продукцию молодых предпринимателей на мероприятиях муниципального, регионального и федерального уровней.

Отдельное внимание – трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Кадровыми центрами реализуется индивидуальное сопровождение ветеранов. Для тех, кто хотел бы сменить направление деятельности, доступны бесплатные программы переобучения по востребованным на рынке труда профессиям. В дополнение к 186 специальностям, доступным для всех соискателей, еще по 27 профессиям обучение проводится только для ветеранов специальной военной операции. Таким образом, в общей сложности ветераны могут получить знания и навыки по 213 профессиям. Кроме того, продолжается работа по субсидированию оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО. Работодателям возмещают до 200 тыс. рублей на приобретение оборудования, монтаж и оснащение мест. По итогам III квартала 2026 года субсидия предоставлена на создание свыше 1,5 тыс. рабочих мест.

Также работодатели могут компенсировать часть затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве участника СВО или членов его семьи – свыше 100 тыс. рублей или свыше 200 тыс. рублей – при наличии инвалидности.

В части реализации федерального проекта «Человек труда» продолжается Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Проведено 420 региональных этапов конкурса в 83 регионах и 24 федеральных, в том числе впервые по специальной номинации для участников СВО «Второй старт». Впереди еще один федеральный этап конкурса по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Мероприятия конкурса уже охватили более 300 тысяч человек.

Кроме того, проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, итоги которого также будут подведены в конце 2026 года на Всероссийском кадровом форуме.

 В нем приняли участие Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, представители Минобрнауки, Минпросвещения, Минфина, Минэкономразвития, Росмолодежи и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта, а также входящих в его состав федеральных проектов за девять месяцев 2026 года.

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта.

Формирование семилетнего прогноза потребности отраслей экономики в кадрах в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза являются результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Субъекты Федерации завершили расчет предварительного регионального прогноза, в настоящее время идет его балансировка.

Одновременно ведется подготовка стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.

Продолжается комплексная модернизация государственной службы занятости как основного элемента управления рынком труда. По итогам III квартала создано 59 кадровых центров «Работа России», обучение по новым корпоративным стандартам прошли свыше 3 тысяч сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 33%.

В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» модернизировано 162 центра карьеры на базе вузов, которые помогают студентам выстраивать карьерную траекторию и служат связующим звеном между образовательной организацией и рынком труда. Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия.

Развивается механизм независимой оценки квалификаций, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». С начала 2026 года независимую оценку прошли более 86 тысяч человек.

Ведется работа по развитию системы профессиональных стандартов с учетом анализа в разрезе отраслей, а также практики применения общероссийского классификатора занятий.

В части федерального проекта «Активные меры содействия занятости» действует программа бесплатного обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. По состоянию на 1 октября 2026 года завершили обучение 75 тысяч человек, продолжают учиться еще почти 40 тысяч человек.

В рамках Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства реализуется проект «Создано молодыми», представляющий продукцию молодых предпринимателей на мероприятиях муниципального, регионального и федерального уровней.

Отдельное внимание – трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Кадровыми центрами реализуется индивидуальное сопровождение ветеранов. Для тех, кто хотел бы сменить направление деятельности, доступны бесплатные программы переобучения по востребованным на рынке труда профессиям. В дополнение к 186 специальностям, доступным для всех соискателей, еще по 27 профессиям обучение проводится только для ветеранов специальной военной операции. Таким образом, в общей сложности ветераны могут получить знания и навыки по 213 профессиям. Кроме того, продолжается работа по субсидированию оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО. Работодателям возмещают до 200 тыс. рублей на приобретение оборудования, монтаж и оснащение мест. По итогам III квартала 2026 года субсидия предоставлена на создание свыше 1,5 тыс. рабочих мест.

Также работодатели могут компенсировать часть затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве участника СВО или членов его семьи – свыше 100 тыс. рублей или свыше 200 тыс. рублей – при наличии инвалидности.

В части реализации федерального проекта «Человек труда» продолжается Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Проведено 420 региональных этапов конкурса в 83 регионах и 24 федеральных, в том числе впервые по специальной номинации для участников СВО «Второй старт». Впереди еще один федеральный этап конкурса по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Мероприятия конкурса уже охватили более 300 тысяч человек.

Кроме того, проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, итоги которого также будут подведены в конце 2026 года на Всероссийском кадровом форуме.

 В нем приняли участие Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, представители Минобрнауки, Минпросвещения, Минфина, Минэкономразвития, Росмолодежи и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта, а также входящих в его состав федеральных проектов за девять месяцев 2026 года.

В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта.

Формирование семилетнего прогноза потребности отраслей экономики в кадрах в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза являются результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Субъекты Федерации завершили расчет предварительного регионального прогноза, в настоящее время идет его балансировка.

Одновременно ведется подготовка стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.

Продолжается комплексная модернизация государственной службы занятости как основного элемента управления рынком труда. По итогам III квартала создано 59 кадровых центров «Работа России», обучение по новым корпоративным стандартам прошли свыше 3 тысяч сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 33%.

В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» модернизировано 162 центра карьеры на базе вузов, которые помогают студентам выстраивать карьерную траекторию и служат связующим звеном между образовательной организацией и рынком труда. Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия.

Развивается механизм независимой оценки квалификаций, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». С начала 2026 года независимую оценку прошли более 86 тысяч человек.

Ведется работа по развитию системы профессиональных стандартов с учетом анализа в разрезе отраслей, а также практики применения общероссийского классификатора занятий.

В части федерального проекта «Активные меры содействия занятости» действует программа бесплатного обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. По состоянию на 1 октября 2026 года завершили обучение 75 тысяч человек, продолжают учиться еще почти 40 тысяч человек.

В рамках Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства реализуется проект «Создано молодыми», представляющий продукцию молодых предпринимателей на мероприятиях муниципального, регионального и федерального уровней.

Отдельное внимание – трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Кадровыми центрами реализуется индивидуальное сопровождение ветеранов. Для тех, кто хотел бы сменить направление деятельности, доступны бесплатные программы переобучения по востребованным на рынке труда профессиям. В дополнение к 186 специальностям, доступным для всех соискателей, еще по 27 профессиям обучение проводится только для ветеранов специальной военной операции. Таким образом, в общей сложности ветераны могут получить знания и навыки по 213 профессиям. Кроме того, продолжается работа по субсидированию оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО. Работодателям возмещают до 200 тыс. рублей на приобретение оборудования, монтаж и оснащение мест. По итогам III квартала 2026 года субсидия предоставлена на создание свыше 1,5 тыс. рабочих мест.

Также работодатели могут компенсировать часть затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве участника СВО или членов его семьи – свыше 100 тыс. рублей или свыше 200 тыс. рублей – при наличии инвалидности.

В части реализации федерального проекта «Человек труда» продолжается Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Проведено 420 региональных этапов конкурса в 83 регионах и 24 федеральных, в том числе впервые по специальной номинации для участников СВО «Второй старт». Впереди еще один федеральный этап конкурса по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Мероприятия конкурса уже охватили более 300 тысяч человек.

Кроме того, проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, итоги которого также будут подведены в конце 2026 года на Всероссийском кадровом форуме.