У сотрудников и профорганизации Архангельского аграрного техникума возникли проблемы во взаимоотношениях с руководством. Директор принимала управленческие решения, не считаясь с трудовым коллективом, занижала зарплаты, чем вызвала поток нареканий и жалоб. Первичная профсоюзная организация, Архангельская областная организация Профсоюза и Федерация профсоюзов области не остались в стороне. В результате Министерство образования и науки Поморья приняло решение «о необходимости обновления руководства техникума».
Архангельская областная организация Профсоюза неоднократно обращала внимание на сложившуюся конфликтную ситуацию в областном аграрном техникуме с приходом нового руководителя. Все возникшие в связи с этим многочисленные проблемы члены трудового коллектива техникума изложили в письме в адрес Минобрнауки области.
Перед началом новой колдоговорной кампании директор техникума решила создать наравне с действующей легитимной первичной профсоюзной организацией новый представительный орган работников - совет трудового коллектива, который выступил бы одной из сторон переговорного процесса. Однако на общем собрании работников коллектив решил все полномочия по ведению переговоров делегировать первичной профсоюзной организации.
На собрании присутствовал А.А.Тимофеев, председатель Архангельской областной организации Профсоюза, который пояснил: «Планировалось, что от каждой стороны в совместный представительный переговорный орган войдут по 9 человек. На мой взгляд, комиссия с таким количеством членов не мобильная. Мы предполагаем, что это делалось для того, чтобы можно было затянуть процесс переговоров, ведь 18 человек собрать сложно, кворум в этом случае не состоялся бы».
В итоге трудовой коллектив решил избрать пять человек в состав комиссии по ведению коллективных переговоров. Собрание сочло, что именно такая комиссия будет работоспособной.
По словам А.В.Сафоновой, председателя Федерации профсоюзов Архангельской области, работа, проведенная в техникуме, выявила ряд серьезных проблем: «Кроме всего прочего, пристальное внимание к аграрному техникуму было связано с тем, что мы получили многочисленные расчетные листы от членов Профсоюза техникума, из которых следует, что работникам не начислялись районный коэффициент и северная надбавка на минимальный размер оплаты труда, который с 1 июля 2016 года составил 7500 рублей. При этом на примере квитанции по ЖКХ мы видим, что оплата за жилищно-коммунальные услуги за полный месяц составляет 8000 рублей, в то время как зарплата, начисленная за тот же месяц – 9000 тысяч рублей. Возникает справедливый вопрос – как людям прожить на эту сумму?»
« Нам хочется жить, а не выживать, - говорит Е.В.Пустовая. – Я работаю в техникуме кастеляншей, то есть я выдаю белье студентам, отдаю в стирку. Материальная ответственность у меня больше миллиона рублей, а зарплату я получаю чуть больше 9 тысяч. Живу в общежитии техникума, и за коммунальные услуги плачу 6600. Уволиться я не могу, в этом случае сразу заберут общежитие, а у меня трое детей, с ними ведь на улицу не пойдешь. Обидно, что рядом с нашим учреждением, буквально через дорогу, есть больница, детский сад, где у всего младшего обслуживающего персонала зарплата 12750 рублей».
«У меня зарплата 9100, - продолжает рассказ Н.Б.Голубцова, уборщица, - а за коммунальные платежи я плачу 8 тысяч. При этом живу в деревянном доме. Хорошо, что дети уже выросли и муж работает, а так – неизвестно как жить».
В течение февраля-марта 2017 года, по официальному обращению областной организации Профсоюза, правовой инспектор труда Федерации профсоюзов области провел две проверки соблюдения трудового законодательства в Архангельском аграрном техникуме. В принятом по итогам проверки представлении указано: отменить приказы руководства, которые различными путями уменьшают заработную плату младшего обслуживающего персонала. Основанием для проведения проверок явилось то, что руководители организации завуалированно уменьшают заработную плату вследствие новой судебной практики в отношении МРОТ. Основанием для этого стало решение Верховного Суда РФ, принятого в августе 2016 года о том, что заработная плата вместе с районным коэффициентом за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также с процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях может быть равна размеру МРОТ.
В апреле в Федерации профсоюзов области состоялась встреча председателя областной организации Профсоюза А.А.Тимофеева, председателя ФПАО А.В.Сафоновой и профактива аграрного техникума, на которой правовой инспектор труда Федерации Евгений Большаков подробно рассказал о результатах проверки.
«Во время проверки в очередной раз было указано на нарушение трудового законодательства в отношении уборщиков помещений и электриков: увеличение территории обслуживания для уборщиков, перевод на новую специальность с уменьшением разряда и размера выплачиваемой заработной платы для электриков. Руководитель согласилась с мнением профсоюзной организации и приняла решение отменить приказ по части начисления зарплаты электрикам, - рассказывает А.А.Тимофеев. - В данный момент в техникуме начата работа по разработке коллективного договора. Вместе с профактивом мы держим эту ситуацию на контроле».
На протяжении первого квартала 2017 года профсоюзным активом в связи с несправедливыми действиями руководителя аграрного техникума были написаны многочисленные обращения в органы исполнительной власти, учредителю техникума, в средства массовой информации. Большая работа по восстановлению справедливости проводилась областной организацией Профсоюза, профактивом первички и ФПАО. Результатом этих действий стало решение Министерства образования Архангельской области об увольнении руководителя техникума. На данный момент в техникуме назначен новый руководитель, и профактив надеется, что все вопросы в рамках трудового законодательства будут решаться с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Дата публикации: 11 мая 2017 г.