«Я принял участие в заседании постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей как член комиссии. Самое жаркое обсуждение коснулось изменений в ст. 317 ТК РФ, в которой говорится, что «процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в максимальном размере вне зависимости от стажа работы для следующих категорий работников: федеральных государственных учреждений; научных и образовательных организаций высшего образования; из числа молодежи, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 5 лет». Мы предложили устанавливать процентную северную надбавку не зависимо от стажа не отдельным категориям, а начислять её всем. Нам необходимо привлекать в наш регион не только молодых специалистов, но и работников разных возрастов, так как в период с 1990 по 2022 год убыль населения в Архангельской области составила 36%. В то же время Вологодская область за тот же период потеряла 16%. Наши соседи из Мурманской области привели неутешительную статистику – из 100 молодых людей, уезжающих для продолжения образования, на малую родину возвращаются от 4 до 8 человек. Остановить отток населения, возможно лишь распространяя гарантии на всех работников, при этом северные гарантии должны быть весомыми, а их ценность смогла убедить потенциального работника сделать выбор в пользу Севера! Этого и должны добиваться профсоюзы», – подчеркнул председатель Архангельской областной организации Профсоюза работников АПК РФ, член Генсовета ФНПР Александр Тимофеев.
По информации ФПАО
Дата публикации: 18 апреля 2023 г.