Согласно архангельскому трехстороннему соглашению, вступившему в силу с января 2018 года, благодаря инициативе Федерации профсоюзов области, в комиссию по бюджетным проектировкам – орган, участвующий в подготовке проекта областного бюджета на очередной календарный год – вошел в число трех представителей профсоюзов председатель областной организации Профсоюза Александр Тимофеев. Некоторое время назад распоряжением губернатора Архангельской области был утвержден состав этой рабочей группы по подготовке бюджета.

Традиционно комиссия по бюджетным проектировкам начинает свою работу осенью, но в связи с тем, что у представителей профсоюзов есть инициативы, связанные с увеличением фондов оплаты труда, в данном случае – работникам агропромышленного комплекса, Федерация профсоюзов начала подготовку к комиссии заранее. «На примере работников ветеринарной инспекции мы решили провести анализ фонда оплаты труда в части крайне низких должностных окладов и комплексно подойти к вопросу увеличения данного фонда, – объясняет Алла Сафонова. – Мы взяли штатное расписание, действующее в 23 станциях по борьбе с болезнями животных, провели экономический анализ и решил предложить как руководителю инспекции, так и комиссии по бюджетным проектировкам свое видение составных частей заработной платы по работникам ветеринарных служб».

Председатель ФПАО, Александр Тимофеев и ведущий специалист Федерации по экономическим и социально-трудовым вопросам Ольга Кравец составили свое штатное расписание в части значительного увеличения должностных окладов, так, чтобы работники первого квалификационного уровня рабочей профессии получали без премиальных заработную плату, начисленную не ниже «МРОТ+северные». Участники рабочей группы предусмотрели в соответствии с действующим положением по оплате труда работников ветеринарии повышающие коэффициенты, предусмотренные постановлением правительства о системе оплаты труда в данной сфере, изначально повысив в несколько раз минимальную ставку оклада, после чего перешли к начислению заработной платы.

В результате вычислений на примере отдельно взятой СББЖ получилось новое штатное расписание, которое предусматривает: - реальное увеличение фонда оплаты труда, дифференциацию в оплате труда в зависимости от квалификации работника, вывод за пределы штатного расписания премий за интенсивность работы, за выполнение особо важных задач, премий по итогам работы.

Что касается премий, то они хоть и должны финансироваться из бюджета, в настоящий момент фактически покрываются им лишь частично. Денежные средства на премии зарабатываются самостоятельно за счет предпринимательской деятельности каждой станции. Как отметил в ходе заседания рабочей группы по рассмотрению вопросов совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области руководитель инспекции по ветеринарному надзору Архангельской области Сергей Копосов, на 23 учреждения данной сферы в год выделяется 171 миллион рублей, сами организации при этом зарабатывают 85 миллионов рублей в год. Потому шаг с обособленным подходом к начислению премий вполне оправдан.

Профсоюзная сторона планирует, что каждая СББЖ на примере расчета фонда оплаты труда сделает свое штатное расписание и рассчитает фонд. Когда будут реальные суммы, тогда появится возможность аргументировано вести диалог с Министерством финансов, комиссией по бюджетным корректировкам, представляя позицию профсоюзов в вопросе увеличения фондов оплаты труда работникам ветеринарии.

Руководитель региональной инспекции по ветеринарному надзору Сергей Копосов в ходе диалога с представителями профсоюзных организаций поддержал данное начинание.

По данному вопросу лидеры профсоюзного движения провели уже две встречи, следующая запланирована на конец июля текущего года.