Заработная плата – самый насущный вопрос для работников сельского хозяйства. Как отметили в Москве на VI Съезде Профсоюза работников АПК РФ, заложенный в Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия целевой индикатор предполагает, что среднемесячная зарплата в сельском хозяйстве должна составлять 55% от среднероссийского уровня к 2020 году.

С 2010 по 2014 год это соотношение выросло с 48% до 52,5%. Некоторое время в отрасли даже наблюдался опережающий темп роста зарплат по сравнению со среднеэкономическими показателями. В Отраслевом соглашении в приоритетах указано доведение уровня реальной заработной платы в сельском хозяйстве до 80% от уровня средней заработной платы по стране. Тем не менее лишь в девяти субъектах страны зарплата составляет более 80% от средней по региону. А превышает средние показатели она лишь в Белгородской области.

Башкирии до таких цифр, конечно, далеко. На II пленуме рескома Профсоюза, где обсуждались итоги VI Съезда, рассказали об Отраслевом соглашении по агропромышленному комплексу Республики Башкортостан на 2016-2018 годы. В Соглашении отдельным пунктом прописано доведение уровня реальной заработной платы в сельском хозяйстве до 60% от уровня средней заработной платы по Республике. Хотя профсоюзная сторона настаивала изначально на 80%, как в российском Отраслевом соглашении.

– В итоге стороны договорились о совместной работе над тем, чтобы средняя заработная плата в сельском хозяйстве составляла не менее 60% от среднереспубликанского уровня. Сегодня это показатель равен лишь 53%, – отметил председатель республиканской организации Профсоюза Ф.Ф.Шайхлисламов.

Кстати, Фаниль Фахрисламович выступал и на VI Съезде Профсоюза, где затронул две важные проблемы. Первое – это необходимость государственного заказа на сельхозпродукцию. Реализацию товара сельхозпроизводителям необходимо производить через государственный закуп. Сегодня сбыт происходит в основном через сетевые магазины, владельцы которых нередко диктуют фермерам свои условия – после переговоров первоначальная закупочная цена продукции значительно понижается. А часто бывает и так, что крестьяне просто не знают, кому реализовать свой товар. Именно поэтому и нужен госзаказ на сельхозпродукцию для школ, больниц, армии, считает председатель республиканской профсоюзной организации.

Второй момент, озвученный им на Съезде, касался кадровой политики. Тезис заключался в том, чтобы образовательные учреждения аграрной направленности всех уровней перешли в ведение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Это даст возможность более точечно готовить специалистов по потребностям отрасли и гарантировать закрепление выпускников.

Также на пленуме обсудили вопрос о совершенствовании социального партнерства в АПК Башкирии. В отраслевое соглашение, коллективные договоры должны быть включены обязательства работодателей по оказанию социальных льгот, гарантий работникам и т.д. Однако на многих предприятиях, состоящих на профсоюзном обслуживании райкомов Профсоюза, выявлено большое количество просроченных колдоговоров. Кроме того, не во всех коллективных договорах имеются разделы по молодежной и гендерной политике. Отметили на пленуме и то, что по непонятным причинам представители рескома Профсоюза не принимают активное участие в работе Межведомственной комиссии по финансовому оздоровлению организаций АПК.