15 декабря 2017 года в Башкирском государственном аграрном университете состоялась 49 - отчетное собрание первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников.

В работе отчетного собрания приняли участие ректор БГАУ И.И.Габитов, заместитель председателя (на общественных началах), правовой инспектор республиканской организации Профсоюза И.А.Альмухаметов.

Председатель первичной профсоюзной организации Раиль Рафикович Алимгафаров в ходе своего отчета по профсоюзной деятельности в университете отметил, что социальная значимость профорганизации преподавателей и сотрудников Башкирского ГАУ проявляется не только в выполнении защитной функции, но и в том, что профком является равноправной стороной процессов социального партнерства. Социальное партнерство устанавливается посредством коллективного договора и соглашений, профком принимает участие в установлении и регулировании норм и оплаты труда, решении коллективных и индивидуальных споров, сохранении, повышении квалификации работников, в контроле за соблюдением законодательства о труде, охране труда.

На данный момент в Башкирском ГАУ работает 955 сотрудников. Образовательную и научно-исследовательскую деятельность осуществляют на 28 кафедрах 398 преподавателей и 6 научных сотрудников, в том числе 98 докторов наук, профессоров, 318 кандидатов наук, доцентов. Удельный вес кандидатов и докторов наук составляет 78 %, доля педагогических работников моложе 40 лет – 48 %. За отчетный период численность членов Профсоюза составила 70%.

В 2017 году коллектив университета успешно работал в соответствии с «Программой развития университета на 2014-2020 годы». По итогам деятельности университет вошел в список лидеров в рейтинге вузов, подведомственных МСХ России.

Ежегодно проводится общественно-профессиональная экспертиза образовательных программ с целью максимального соответствия образовательного процесса требованиям работодателей. Подготовка профессиональных кадров ведется с использованием потенциала предприятий-партнеров, в которых применяются новейшие достижения агропромышленного производства.

За отчетный год коллектив университета прошел множество контрольно-надзорных мероприятий, в том числе: общественную профессиональную аккредитацию образовательных программ – декабрь 2016 года и май 2017 года; государственную аккредитацию образовательных программ - июль 2017 года; выездную проверку Рособрнадзора – июнь 2017 года и плановую выездную проверку Рособрнадзора по качеству и содержанию образовательной деятельности. Также в университете прошли следующие мероприятия международного и всероссийского масштабов: с 23 по 28 января 2017 года прошла VIII Всероссийская Спартакиада «Здоровье» среди профессорско-преподавательского состава и сотрудников вузов Минсельхоза России, с 19 по 21 апреля 2017 года - VII Международный ветеринарный конгресс «Единый мир - единое здоровье», 15-19 ноября 2017 года - ОТРАСЛЕВОЙ ЧЕМПИОНАТ WORLDSKILLS КОМПЕТЕНЦИЯ «ЭКСПЛУАТАЦИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ.

Формирование и расходование средств, направленных на заработную плату, производится работодателем согласно действующим положениям в сфере оплаты труда. Университет обеспечивает минимальную месячную заработную плату работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже величины прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ).

За отчетный период работникам университета своевременно выплачивалась заработная плата и ежеквартальные премии. Эффективным механизмом работы профкома остается адресная материальная помощь нуждающимся. Всего оказано материальной помощи на сумму 208,8 тысяч рублей.

Однако необходимо постоянно анализировать все стороны принятых положений об оплате труда и корректировать по социальной защите работников.

Работодатель согласовывал и учитывал мнение профкома при принятии и внесении изменений в локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, при издании приказов, согласовывался регламент работы структурных подразделений.

Профсоюзная организация нацеливала работников на соблюдение Устава университета, правил внутреннего трудового распорядка, способствовала повышению квалификации работников, контролировала соблюдение законодательства РФ о труде и охране труда, выполнение коллективного договора.

В коллективном договоре, принятом на 2015-2018 годы, прописаны конкретные условия труда и отдыха сотрудников, с учетом требований действующего законодательства, программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, включены условия введения системы эффективных контрактов, в которых работодатель конкретизирует должностные обязанности работников, устанавливает показатели и критерии оценки эффективности их работы и условия оплаты труда в зависимости от достигнутых результатов. В целом за отчетный период работа велась, и коллективный договор по всем пунктам соблюдался.

В соответствии с должностными инструкциями работники обязаны исполнять свои должностные обязанности, однако имеются случаи, когда сотрудники нарушают трудовую дисциплину. Недостаточна общественная активность работников университета, имеются серьезные проблемы в воспитательной работе. Радует, что за 2017 год не зафиксировано ни одного случая срыва занятий.

Главная задача охраны труда в университете - это система мер по сохранению жизнедеятельности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности.

Отделом охраны труда было уделено внимание разработке внутренних локальных нормативных документов.

Всем выданы медицинские заключения о профпригодности и паспорт здоровья. Необходимым категориям работников медицинской организацией предложены дополнительные медицинские обследования и лечение.

Во исполнение Постановления Минтруда РФ от 17 января 2001 г. №7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» были разработаны эскизы и закуплены 20 стендов для учебных корпусов и общежитий университета.

В настоящий момент завершаются работы по специальной оценке условий труда. Проведена специальная оценка 330 рабочих мест. По результатам обследований будет составлен план мероприятий, направленный на улучшение условий труда работников. Для сведения: первый этап СОУТ был проведен в 2015 г., который охватил все факультеты университета.

В соответствии с требованиями нормативных актов по обеспечению пожарной безопасности обучены 260 сотрудников и 19 человек в учебно-методическом центре МЧС РБ, они получили сертификаты.

Комиссия профкома по проверке работы пунктов общественного питания под руководством Игоря Юрьевича Кузнецова проводит ежегодное анкетирование, по результатам которого вносятся предложения по улучшению работы комбината питания. Администрация университета закупила новое оборудование, а именно холодильники, индукционные плиты, новое оборудование для выпечки, сделан ремонт. Однако имеются проблемы: устарело вентиляционное и канализационное оборудование, не хватает тепла в буфете зимнего сада. В целом с учетом замечаний и предложений комиссия считает работу столовой и буфетов удовлетворительной.

Жилищно-бытовая комиссия профкома под руководством председателя Риваза Фаизовича Масягутова занимается организацией быта работников университета.

В 2016 году администрация и профсоюзная организация университета обратились с ходатайством перед администрацией муниципального района Кармаскалинский район о возможности выделения земельных участков под индивидуальное строительство. Администрация района пошла навстречу университету и выделила 33 участка под ИЖС. На данный момент документы находятся на стадии оформления.

Сотрудникам, состоящимся в трудовых отношениях с университетом, согласно коллективного договора п.10.3 в исключительных случаях может предоставлять жилье в общежитиях. За отчетный период грубых нарушений в общежитии жилищно-бытовой комиссией не выявлено.

Эффективным механизмом увеличения членства в Профсоюзе остается адресная материальная помощь нуждающимся.

На основании разработанного положения об оказании материальной помощи и поощрении членов Профсоюза за счет профсоюзных взносов, в зависимости от ситуации и решения профсоюзной организации выдается материальная помощь. Исходя из финансовых возможностей организации, размер помощи в 2017 году был от 1000 до 2500 рублей.

Основное внимание со стороны университета по организации отдыха оказывается преподавателям и сотрудникам, а также семьям сотрудников.

В 2017 году организованы поездки на отдых в Южно-Уральский заповедник Зигальга, на зимнюю рыбалку, в которых приняли участие 120 человек.

Одной из основных целей работы профкома является организация детского отдыха. Для детей сотрудников дошкольного и младшего школьного возраста приобретены билеты на новогодние детские утренники во дворцы культуры города. Организовано поздравление 600 детей сотрудников до 15 лет. Профком оказал содействие в организации отдыха 47 детям сотрудников, которые отдохнули в летних лагерях и санаториях. На 2018 год профкомом подано 150 заявок на детский отдых.

Совместно с Советом ветеранов проводятся традиционные встречи с ветеранами войны и труда (9 мая, 1 октября) и праздничные мероприятия в масштабе факультетов и университета.

1 октября организовано чествование неработающих пенсионеров в Международный день пожилых людей. Ветераны университета были приглашены на праздничный вечер. Университетом была оказана материальная помощь в размере 500 рублей каждому ветерану. Подготовлена брошюра о ветеранах ВОВ.

Ежегодно проводится Новогодний вечер для работников университета. В 2017 году Новогодняя елка для сотрудников прошла 28 декабря 2017 года, куда приглашаются все сотрудники университета.

Комиссия по физкультурно-массовой работе под руководством Игоря Валериановича Новикова занималась организацией спортивно-массовых мероприятий среди преподавателей и сотрудников университета.

Большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни, сотрудники университета привлекаются к спортивно-массовой деятельности, для чего за отчетный период выделено и использовано 153,8 тысячи рублей. В спартакиаде «Здоровье» приняли участие 1270 сотрудников. Проведено пять блицтурниров по волейболу, два – по мини-футболу. Команда университета приняла активное участие в спартакиаде вузов, подведомственных МСХ России, где заняла I место из 19 команд; в спартакиаде вузов по Республике – I место. Что касается плавательного бассейна, то предлагается рассмотреть плавающий график посещения бассейна для сотрудников. Так как большинство преподавателей очень загружены учебным процессом, особенно когда приезжают заочники.

В настоящее время в университете членов Профсоюза 668 человек.

В университете в состав первичной профсоюзной организации входят 15 профсоюзных подразделений. За отчетный период проведено 20 заседаний профкома. На заседаниях рассматривались вопросы охраны труда, работы комбината питания и профбюро факультетов и структурных подразделений университета, состояние трудовой дисциплины.