Юрий Кривицкий по окончании в 1992 году Ленинградского госуниверситета, как и многие молодые специалисты в то непростое время, был озабочен поиском хорошей работы. Так, судьба привела его в Губкин, где в 1994 году устроился на мясокомбинат специалистом по информационным технологиям, а в 2002 году избран еще и председателем профсоюзной организации предприятия.

За минувшие с тех пор годы многое изменилось и на профессиональном поприще, и в общественной деятельности Кривицкого. Сегодня он возглавляет службу информационных технологий УК «Агропромышленная группа БВК» и профсоюзную организацию интегрированного холдинга.

«Цифровизация охватила сейчас все сферы жизни, а на производстве идет автоматизация производственных процессов, внедряются современные информационные технологии в управлении. В условиях острой конкуренции просто необходимо шагать в ногу со временем, — говорит Юрий Николаевич. — Мне повезло с работой, постоянно приходится решать довольно интересные задачи».

Председатель профсоюзной организации — должность на общественных началах, так что все вопросы, связанные с функционированием профкома, приходится решать в свободное от профессиональных обязанностей время. Но Юрий Николаевич относится к тому типу людей, которые не могут позволить себе не оправдать доверие. А оно оказывается ему уже 19 лет, значит, члены Профсоюза, а их более 2200 человек, считают, что именно он достоин быть их вожаком.

Настойчивый, инициативный, грамотный руководитель уверен, что главная задача профсоюзного актива – это подписание коллективных договоров в каждом подразделении БВК и контроль за их выполнением. Трудностей с составлением этого важного документа не возникает. Председатель совета директоров УК «Агропромышленная группа БВК» Василий Золотухин признан лучшим социальным партнером Белгородской области, вопросам социальной защиты работников холдинга, созданию безопасных условий труда он уделяет пристальное внимание.

«В коллективном договоре раздел «Меры социальной защиты» занимает центральное место. Им предусмотрены дополнительные дни к отпуску отдельным категориям работников, поощрение денежными подарками к юбилеям, женщинам выплачивается матпомощь в размере 27 тыс. рублей в связи с рождением ребенка, продуктовые наборы к праздникам три раза в год, доставка на работу и обратно, льготные обеды — за 25 рублей, выделение путевок в санаторий «Дубравушка» и другое, — сообщил Юрий Николаевич. — Все это результат плодотворного взаимодействия между руководством и Профсоюзом, проверенного годами социального партнерства».

Кривицкий, как человек трезво смотрящий на жизнь, умеющий анализировать и оценивать ситуацию, понимает, как важно найти взаимопонимание в вопросах, жизненно важных для членов Профсоюза, поэтому с благодарностью воспринимает конструктивный подход. Говорит, что за многие годы не припомнит конфликтных ситуаций, до них и не следует доводить.

Недавно у Юрия Николаевича был юбилей. Он перешел рубеж, за которым задумываешься над тем, правильно ли жил, сделал ли все для того, чтобы близким было хорошо с тобой, есть ли удовлетворение от профессиональных успехов… Нам неведомы внутренние ощущения героя этого повествования. Но, думается, у Кривицкого все хорошо: крепкая семья, в которой уже выросла дочь, подарившая родителям внучку, любимая работа, на которой ценят, что подтверждают многочисленные награды холдинга и Профсоюза работников АПК РФ, доверие и уважение коллег, работников БВК.