Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Юридическая консультация Белгородской областной профорганизации

На вопросы членов Профсоюза работников АПК РФ отвечает заведующая отделом социально-экономической и правовой работы, правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Валентина Александровна Вернигора.

После проверки вышестоящей организацией руководителя обязали изменить режим рабочего времени. Как это сделать правильно?
Борисовский район

Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора выглядит следующим образом:
- работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца уведомить работника о предстоящем изменении, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
- работодатель обязан предложить работнику письменно другую имеющуюся у него работу, соответствующую его квалификации и состоянию его здоровья;
- если такой работы нет, работодатель обязан предложить работнику имеющуюся вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять в соответствии со своей квалификацией и состоянием здоровья;
- при отсутствии у работодателя соответствующей работы, а также в случае отказа работника от предложенной ему другой работы трудовой договор с ним прекращается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении работников по данному основанию им выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Изменения определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Информация Белгородской областной
организации Профсоюза

Дата публикации: 25 мая 2023 г.