В советское время практически все сотрудники вступали в профсоюз, который защищал законные интересы работника любой сферы деятельности. Он был своего рода магнитом, притягивающим людей. Профработники тщательно следили за соблюдением трудового права, профсоюз оказывал всестороннюю поддержку.

Сегодня Профсоюз продолжает совершенствовать тактику взаимодействия с властью и работодателями, делая главный упор на развитие социального партнерства. Он сохраняет и увеличивает численность членов Профсоюза на предприятиях всех форм собственности. Заключает трехсторонние районные соглашения, коллективные договоры, проводит юридические консультации по различным отраслям законодательства и обучающие занятия по трудовому законодательству, охране труда.

«На всех предприятиях и в организациях внедрены оптимальные системы оплаты труда, поощрения, компенсационные выплаты. Все сельхозпредприятия включили в коллективные договоры дополнительные социально-экономические гарантии работникам, участвующим в специальной военной операции», – пояснила Валентина Максименко.

Старой закалки

В состав Корочанской территориальной организации входят 30 первичных профсоюзных организаций и сельскохозяйственный техникум, которые объединяют 2 145 человек. В агрофирме «Русь» профком действует уже 58 лет: с момента, когда образовался колхоз имени «XXI Съезда КПСС».

«Наш председатель совета директоров Владимир Иванович Закотенко старой закалки. Он прекрасно знает, как в советские годы работали профсоюзы, какую пользу они приносили. Поэтому и сохранился профком на предприятии», – отметила председатель первичной организации Екатерина Петрова.

Меры социальной поддержки подробно прописаны в коллективном договоре агрофирмы. Согласно колдоговору выплачивают материальную помощь на юбилеи, рождение детей, свадьбы, вручают подарки на Новый год. Выделяют средства родителям, чьи дети идут в первый класс или оканчивают школу. В трудную минуту, когда у кого-то из сотрудников случается горе, тоже не оставляют без поддержки.

«На предприятии своя столовая, где сотрудники обедают и платят за это минимальную цену. Есть медицинский кабинет – там специалист проводит предрейсовый осмотр, а также может оказать первую помощь. Предусмотрены оплата за стаж, материальная помощь пенсионерам», – продолжила Екатерина Петрова.

Все 220 сотрудников предприятия состоят в Профсоюзе. «Таких показателей достигли благодаря тому, что наше руководство предоставляет широкий спектр мер социальной поддержки. О них мы подробно рассказываем, когда принимаем специалистов на работу. Проводим встречи с коллективом, на которых регулярно напоминаем о выплатах и поощрениях. Люди, видя все это, соглашаются вступать в Профсоюз», – пояснила Екатерина Александровна.

«Работа у нас ответственная, нагрузка высокая. Поэтому так важно, чтобы люди могли отдохнуть, расслабиться и сбросить напряжение трудовых будней. Внутри предприятия мы проводим коллективные мероприятия. На 23 Февраля, 8 Марта и другие государственные праздники организовываем театрализованные поздравления сотрудников. Устраиваем торжественные проводы в поле накануне посевной и уборочной кампаний, вместе подводим итоги сельскохозяйственного года. От профкома обязательно вручаем подарки», – сказала Екатерина Александровна.

Она считает, что организация, защищающая права трудящихся, необходима. Профсоюз объединяет людей, они знают, что не останутся один на один с проблемами, касающимися их трудового права.

«Часто работники приходят и благодарят за оказанную помощь. А если они чувствуют нашу поддержку, значит, мы правильно работаем», – заключила Екатерина Петрова.

В основе деятельности – пример наставника

Профком организовывает экскурсионные поездки в разные уголки страны: работники были в Санкт-Петербурге, Дивеево Нижегородской области. В День защиты детей на предприятие приглашают сыновей и дочерей сотрудников. Показывают ребятам цеха, рабочие места родителей, рассказывают о выпускаемой продукции. А потом устраивают большой праздник с веселыми конкурсами, играми и сладкими подарками.

По словам Елены Хомутянской, профком «Старой крепости» оказывает социальную поддержку своим работникам. В связи с частичной мобилизацией участникам СВО, которые работали на предприятии, выплачивают заработную плату, помогают их семьям.

«Нести на своих плечах груз чужих проблем, видеть глаза людей, которые ждут от тебя правильного решения, – что может быть сложнее? На моем прежнем месте работы председателем ППО работал Сергей Иванович Коханец. Это лидер, с которого нужно брать пример. Он учил максимально уделять внимание всем людям, говорил, что каждого надо выслушать: порадоваться вместе с ним или поддержать морально, если человеку плохо. Он ходил по цехам и просто разговаривал с людьми, чтобы понять, чем они живут, какие у них есть проблемы. Сергей Иванович был всегда рядом с сотрудниками, быстро находил решения любых вопросов», – подчеркнула Елена Александровна.

Принцип работы наставника Екатерина Хомутянская взяла в основу своей деятельности.

В этом году профсоюзная организация заняла третье место в конкурсе «Лучший коллективный договор перерабатывающего предприятия Белгородской области».

Студенты в профсоюзе

В Корочанском сельскохозяйственном техникуме в Профсоюзе, кроме преподавателей и работников, состоят студенты. Председатель ППО Анжелика Турсунова отметила, что все дела здесь привыкли делать вместе: «Члены Профсоюза обязательно занимаются воспитательной работой, курируют общежитие, помогают студентам-сиротам, детям из многодетных и малообеспеченных семей», – рассказала Анжелика Владимировна.

На базе профсоюзной организации она создала отряд благоустройства. В нем участвуют юноши и девушки, которые помогают ветеранам, пожилым людям, а также принимают участие в общественной жизни техникума.

«Моя основная должность – заместитель директора по административно-хозяйственной части. Мне часто приходилось обращаться к ребятам за помощью, чтобы убрать территорию техникума или высадить цветы и кустарники весной. Наш директор Светлана Яковлевна сказала: «Ребята к тебе очень хорошо тянутся. Может быть, создашь какое-нибудь объединение, чтобы им было еще интереснее?»

Обсудив разные варианты, пришли к тому, что в техникуме нужен отряд благоустройства, который будет приносить пользу. Студенты с удовольствием включились в работу. Сейчас они сами без напоминания зимой помогают нашему дворнику чистить снег. Летом следят за порядком и ухаживают за зелеными насаждениями. Встречают почетных гостей, дежурят на ответственных мероприятиях», – продолжила Анжелика Турсунова.

В каждой группе есть свой студенческий профгруппорг. Он следит за успеваемостью, поведением обучающихся. В общежитии в зоне его ответственности – сохранность имущества.

«С ребятами 7 июня мы празднуем день рождения общежития. Дарим им подарки. В этом году студенты попросили устроить сладкий стол. Было веселое чаепитие. Мы заказывали большой торт», – поделилась Анжелика Владимировна.

Собеседница отметила, что совместная деятельность дает хорошие результаты. В этом году коллектив Корочанского сельскохозяйственного техникума занесен на областную Аллею Трудовой Славы, занял второе место в конкурсе на лучшую профсоюзную организацию и ее лидера.

Социальная стабильность

2024 год в Профсоюзе АПК РФ не только юбилейный, но и год отчетов и выборов как в первичных профсоюзных организациях, так и в территориальной организации Профсоюза. В Корочанской – отчетно-выборная кампания завершилась. По итогам большинство профсоюзных лидеров первичных профорганизаций вновь избраны на пятилетний срок полномочий. В семи организациях впервые избрали председателей.

«Территориальной организации Профсоюза важно, чтобы каждый работник видел в профсоюзной организации надежного защитника его интересов. Профсоюз работников агропромышленного комплекса всегда выступает за социальную стабильность, за то, чтобы проживающим в сельских территориях были доступны занятость, высокотехнологичные рабочие места с безопасными условиями труда и достойной заработной платой, гарантированы современные государственные услуги в сфере образования, здравоохранения, культуры и информационных технологий. Решать эти задачи возможно только сообща», – заключила Валентина Максименко.

Дата публикации: 3 августа 2024 г.