Эффективное выполнение профсоюзами своих функций во многом зависит от способностей и практической работы руководителей, лидеров, действующих во всех звеньях и здесь особенно важна роль лидера первичной профсоюзной организации.

От того, как работает профком, насколько его поддерживают члены Профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед первичной профсоюзной организацией, зависит, в конечном счете, результативность работы всего Профсоюза. Профсоюзная работа имеет свою специфику. Профсоюзный лидер – ключевая фигура профсоюза.

О профсоюзе, как о враче, люди вспоминают чаще всего тогда, когда оказываются в сложной ситуации. Это люди, ущемленные в своих правах, обиженные, раздраженные, несущие в себе отрицательную энергетику. Очень часто первый энергетический разряд приходится как раз на председателя профкома. Это под силу не каждому, а только сохраняющему спокойствие и выдержку. И такими качествами должен обладать молодой профсоюзный лидер.

Уже не один год первичную профсоюзную организацию КФХ А.С. Кирдеев возглавляет Виктория Мордвинова, которая обладает именно такими качествами и сразу завоевала доверие и уважение членов коллектива. Активная, жизнерадостная, умеющая находить общий язык с коллегами – ей от природы были даны черты характера, которые необходимы профсоюзному лидеру, остальное пришло с опытом. Она никогда не забывает о том, что работает не просто с людьми, но и для людей – к ним прислушивается, за них радеет, для них старается. Как итог, все 22 работника предприятия – члены Профсоюза.

Виктория родилась в Чернянском районе, в Губкин приехала учиться. Так сложилась судьба, что здесь и осталась.

«Училась сначала в горном колледже. Днем осваивала профессию программиста, вечером – бухгалтера. На выходе – две специальности. Будучи студенткой, я уже работала, затем получила высшее образования. Работа обычным бухгалтером меня уже не очень устраивала, хотела расти. Так и попала в КФХ, здесь и тружусь. Коллектив – замечательный, руководство – отличное, понимающее, зарплата – достойная. Чего еще желать?!» - рассказывает Виктория.

Практически сразу коллектив выбрал ее своим профсоюзным лидером.

«Сила Профсоюза – в солидарности: со многим можно справиться сообща. В нашей первичке – весь коллектив, и он сплоченный. Чувствуется, что мы команда единомышленников, в которой один за всех и все за одного. В радости и в горе – всегда вместе, и в этом наша сила, – рассуждает собеседница. – Люди у нас работают хорошие, отзывчивые. Мне повезло: на протяжении долгих лет я тружусь бок о бок с теми, кто меня понимает. Не всегда: всем не угодишь, но в большинстве случаев я ощущаю поддержку. А к критике научилась относиться по-философски – из конструктивной черпаю идеи на будущее, неконструктивную забываю».

Мордвинова и подумать не могла, что надолго задержится в роли профсоюзного лидера. Вот что вспоминает она о начале своего пути:

«Когда меня только избирали на должность, задачи были обозначены так: напишешь пару бумаг. Тогда этого могло быть достаточно, сейчас же профсоюзная деятельность – огромный труд с большим документооборотом и аналогичным числом задач. Правда, многие из них я ставлю перед собой сама, потому что понимаю: за мной стоит коллектив, и люди должны быть довольны».

По словам председателя, они работают в тандеме с руководителем КФХ, который все проблемы своих работников принимает как свои и всегда готов помочь, а это дорогого стоит.

«Думаю, работников устраивают условия труда. У них есть все необходимое. И у них достойная зарплата. Благодаря всему этому и, надеюсь, активной профсоюзной жизни у нас нет проблем с кадрами, нет вакансий. Если ко мне и обращаются, то не с требованиями защитить права трудящихся, а с предложениями, которые я стараюсь поддерживать с радостью и в надежде на помощь. Отмечу, что у нас очень понимающий руководитель Александр Степанович и сам выступает с инициативами, и наши поддерживает, мы находимся в диалоге по всем вопросам. Огромную поддержку по организационным и правовым вопросам получаю от территориального и областного комитетов Профсоюза работников АПК», – отметила Виктория.

Мы говорили еще о том, что сильный Профсоюз способствует повышению производительности труда, потому что всем хочется работать в спокойной обстановке, и, если она такова, человек с радостью идет на свое рабочее место. Одна из задач, которую ставит перед собой на будущее профсоюзный лидер, – это поддержание здорового микроклимата на предприятии, общественный контроль за соблюдением прав и интересов трудящихся. И конечно, она и дальше продолжит заниматься организацией корпоративного досуга.

В профсоюзном движении сегодня нужны молодые лидеры. Если вам близки слова Антуана де Сент-Экзюпери о том, что самая большая роскошь – это роскошь человеческого общения – будьте профсоюзным лидером. Профсоюз не просто ждет вас, он в вас нуждается. Главное прийти не с вопросом: что дает мне Профсоюз, а с установкой – что я могу сделать для Профсоюза. Если вторая позиция будет преобладать, мы сможем решить главную организационную проблему – проблему численности профсоюзных рядов. Реализация смелых идей позволит поднять организационную работу на новый уровень и тем самым способствовать повышению имиджа Профсоюза, показать обществу, что сегодня Профсоюз – единственная надежная опора для работников.

Наталья Курносенко

Дата публикации: 3 августа 2024 г.