23 апреля 2026 года в Белгороде состоялся круглый стол на тему «Мотивация профсоюзного членства через коллективный договор». Мероприятие организовано Белгородской областной организацией Профсоюза и собрало ведущих профсоюзных лидеров, экспертов и активистов со всего региона.

Основной задачей встречи стала выработка практического алгоритма действий для профсоюзных комитетов, направленного на активное использование механизмов социального партнерства при подготовке и заключении коллективных договоров. Особое внимание уделялось их роли в реализации Программы Белгородской областной организации Профсоюза работников АПК РФ по мотивации профсоюзного членства, сохранению и росту профсоюзных организаций, увеличению численности членов Профсоюза на 2026–2030 годы.

Участники обсудили, как сделать коллективный договор реальным инструментом привлечения работников в Профсоюз, демонстрирующим конкретную пользу: от улучшения условий труда и социальных гарантий до участия в управлении организацией.

Открыл и вел заседание председатель Белгородской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Николай Нестерович Чуприна.

С приветственным словом выступил Николай Михайлович Шаталов, председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, который отметил высокую значимость мероприятия в контексте региональной профсоюзной политики.

Александр Сергеевич Шевцов, заместитель Председателя Профсоюза -Главный технический инспектор труда Профсоюза, представил аналитический доклад о текущем состоянии коллективных договоров, выделив как успешные практики, так и зоны роста.

В работе круглого стола приняли участие члены президиума Белгородской областной организации Профсоюза, председатели территориальных организаций, первичных профсоюзных организаций, победители областного конкурса «Лучший коллективный договор предприятий и организаций АПК Белгородской области», представители профсоюзных организаций, где охват профсоюзным членством ниже 50% — ключевая целевая группа для реализации мотивационной программы.

Такой состав участников позволил провести глубокий и честный разговор: от обмена успешными кейсами до поиска решений для сложных ситуаций.

По итогам дискуссии была выработана система рекомендаций, включающая алгоритм подготовки к переговорам по коллективному договору с акцентом на запросы работников, шаблоны положений, способствующих мотивации вступления в Профсоюз (например, дополнительные гарантии, премии, поддержка молодых специалистов, льготы для членов профсоюза), механизмы информирования работников о преимуществах профсоюзного членства через реализацию договора, методику мониторинга выполнения условий договора и обратной связи с коллективом.

Круглый стол стал важным шагом на пути к усилению профсоюзного движения в аграрной отрасли Белгородской области.

Реализация выработанных рекомендаций в ближайшие годы позволит не только увеличить численность профсоюзных организаций, но и укрепить их авторитет, сделать их более открытыми, эффективными и близкими к каждому работнику.

Белгородская областная организация Профсоюза демонстрирует: будущее профсоюзов — в стратегическом мышлении, социальном диалоге и конкретных делах.

Дата публикации: 25 апреля 2026 г.