В третье воскресенье октября работники пищевой промышленности по всей стране принимают поздравления с профессиональным праздником. В ООО «Пивоваренная кампания «Старая Крепость» торжество стало искренним признанием заслуг трудового коллектива.

Центральным событием стала торжественная церемония награждения, организованная совместно администрацией предприятия и профсоюзной организацией. Важный акцент был сделан на сочетании производственных достижений и активной общественной позиции сотрудников, награды вручались не только за высокие показатели, но и за участие в жизни коллектива, наставничество, работу с молодежью.

От областной организации Профсоюза и Корочанской территориальной организации награды вручила председатель Валентина Степановна Максименко. Почетные грамоты, благодарности и денежные премии получили те, кто годами подтверждает свою надежность и профессионализм. Среди награжденных от Профсоюза — Марина Юрьевна Чапчурова, Татьяна Дмитриевна Виноходова, Светлана Владимировна Новикова, Алена Сергеевна Доменюк.

Особая форма признания — занесение на Доску Почета предприятия. 14 лучших сотрудников отмечены этим знаком как пример ответственного отношения к делу и верности профессии. Еще 15 человек получили Почетные грамоты от администрации предприятия — за стабильно высокие результаты и активную жизненную позицию.

Отдельный блок внимания был посвящен тем, кто 20 лет идет с компанией одним курсом. Для них прозвучали особые слова благодарности, а денежная премия стала признанием их роли как наставников и носителей корпоративных традиций. Именно такая преемственность — важная часть профсоюзной повестки: сохранять опыт, передавать его молодым специалистам и создавать условия, где молодежь чувствует поддержку и перспективу.

Профсоюзная организация предприятия последовательно работает над тем, чтобы трудовые гарантии и социальные меры поддержки были в реальной практике. В этом году награждение стало наглядным примером того, как совместная работа профсоюзного комитета и администрации помогает укреплять мотивацию, поддерживать корпоративную культуру и формировать уважительное отношение к труду.