«Один в поле не воин» – эта народная мудрость известна всем. Она же более чем уместна, когда речь заходит о работе профсоюзной организации, ее профкома. И впрямь, разве способен председатель первички справиться с тем объемом работы, который ему необходимо делать практически каждый день, не будь у него единомышленников и помощников? Конечно же, нет. Об этом скажет вам любой профлидер. А еще добавит, что с надежной поддержкой можно и горы свернуть.

Правда, в профком попадает далеко не каждый, а уж тем более – задерживается в нем. Доверие к человеку – главный критерий такого отбора. У Николая Александровича Мешкова, который уже пять выборных сроков является членом профкома первичной профсоюзной организации АО «Брянский молочный комбинат», оно есть не только от председателя ППО Татьяны Рогожиной (кстати, бессменного профлидера уже больше четверти века), но и от самого коллектива предприятия. Да и слова, которые мы услышали от Татьяны Борисовны, подтверждают сказанное.

«На протяжении своего трудового пути Николай Александрович был и остается активным членом Профсоюза и классным специалистом в своей области. Богатый опыт работы позволяет ему быть наставником, который с радостью передает свои знания и умения молодым работникам. Как профактивист, он принимает участие в обсуждении коллективного договора, является членом комиссий по социальным вопросам, технике безопасности и охране труда, по трудовым спорам, а еще и постоянным участником почти всех спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, что проводятся на предприятии или устраиваются областной организацией Профсоюза».

За личный вклад, производственные успехи и профсоюзную деятельность Николай Александрович имеет много наград, в том числе Благодарность Министерства сельского хозяйства Российской Федерации», Почетные грамоты ЦК Профсоюза, комитета областной организации Профсоюза работников АПК, Федерации профсоюзов Брянской области, звание «Ветеран труда предприятия».

Что ж, рекомендация заслуживает внимания, как, впрочем, и трудовая биография Николая Александровича. Дело в том, что почти вся она крепко-накрепко связана с одним комбинатом, куда в августе 1984 года он пришел работать и с которым вот уже 40 лет не расстается.

Должность нашего собеседника – наладчик по техническому обслуживанию сантехнического оборудования ОАО «Брянский молочный комбинат». И в ней он уже больше 25 лет.

«На выбор профессии, дальнейшую работу на комбинате и вступление в члены Профсоюза повлияли тогдашний председатель профкома Лилия Самуиловна Лазаренко и директор комбината Виктор Михайлович Коробко. Дело же, которым занимаюсь, очень важно для стабильной работы комбината. Водоснабжение и вентиляция являются основной частью выработки продукции, так как от них зависит и охлаждение резервуаров с продукцией, и мойка, и дезинфекция оборудования – другими словами, качество и безопасность всего того, что производится на предприятии. Когда же наши товары удостаиваются разных наград, понимаешь: здесь есть и твой вклад. Наверное, это и называется «трудовая гордость», – говорит Николай Александрович.

В этом году у героя нашего небольшого повествования случились сразу две знаковые даты: 40-летие работы на комбинате и 40-летие членства в профсоюзе,

«Профсоюз в мою жизнь вошел все в том же 1984 году, когда я попал на Брянский молочный комбинат, – продолжает собеседник. – Тогда при трудоустройстве все попадали в профком, где его председатель Лилия Самуиловна рассказывала о работе первички, разъясняла, почему надо быть частью дружного коллектива, в котором почти все были членами Профсоюза. Сначала мы верили коллеге на слово, а потом убеждались в правильности сделанного выбора.

К сожалению, сейчас многие уверены, что профсоюзное движение – это что-то из далекого прошлого, случайно дожившее до наших дней. Что здесь только и делают, что оказывают материальную помощь, распределяют путевки и организуют культурно-массовую работу. На самом деле это не так, хотя всем этим мы, действительно, занимаемся. Главная задача профсоюза – защищать интересы членов Профсоюза, всех работников предприятия. Что мы и делаем через коллективный договор. К тому же для людей, стремящихся к чему-то, профсоюз – хорошая возможность для развития и самореализации. Все это и стараюсь донести до коллег. И люди меня слышат. А еще они видят, как много на комбинате делается для улучшения условий труда (от редакции: Николай Александрович является уполномоченным по охране труда на вспомогательном производстве). Недаром все мои подчиненные, как и я, остаются членами Профсоюза».

Надо сказать, что Брянский молочный комбинат подарил Николаю Мешкову не только работу, но и семью, ведь именно здесь он познакомился с будущей женой, с которой воспитал троих детей. А его сын сейчас отчасти продолжает дело отца, работая на комбинате слесарем-наладчиком оборудования в производстве пищевой продукции.