Председатель Брянской областной организации Профсоюза работников АПК РФ А.М.Манакина приняла участие в заседании областной трехсторонней комиссии.

Один из вопросов был посвящен Всероссийской акции профсоюзов, проводившейся под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!» и традиционно организуемой во Всемирный день действий «За достойный труд!», и реализации в регионе мер поддержки лиц с семейными обязанностями.

Было отмечено, что в Региональном соглашении, а также в территориальном (городском) соглашении г. Брянска содержатся нормы, предусматривающие гарантии прав женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, информирование женщин об их правах и гарантиях, гибкие формы занятости для женщин, имеющих детей (неполный рабочий день (неделя)), с сохранением полной оплаты труда, ежемесячные выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, за счет финансовых средств предприятия (организации), социальные гарантии и меры поддержки работников и членов их семей, в том числе материальную и иную помощь многодетным семьям, одиноким матерям и др. Помимо этого, положения по предоставлению дополнительных льгот и гарантий работникам с семейными обязанностями также включены и в действующие отраслевые региональные соглашения.

Во исполнение норм вышеназванных соглашений профсоюзные организации инициируют включение в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий для лиц с семейными обязанностями. Так, в настоящее время в колдоговорах большинства организаций и предприятий Брянской области, где действуют профсоюзные организации, предусмотрены: материальная помощь к отпуску, по случаю рождения и (или) усыновлении ребенка, при регистрации брака, родителю ребенка-первоклассника; материальная помощь работникам или членам семей в случае гибели, установления инвалидности; материальная помощь работнику, имеющему детей-инвалидов, имеющему трех и более детей; полная и частичная компенсация документально подтвержденных расходов, в том числе на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, родительскую плату в дошкольных образовательных учреждениях; выделение средств на отдых и оздоровление работников и детей работников и т. д.

По итогам рассмотрения вопроса комиссия рекомендовала сторонам соцпартнерства принимать необходимые меры по повышению реального содержания заработной платы, по недопущению снижения достигнутого уровня и расширению дополнительных соцгарантий для работников с семейными обязанностями.

Дата публикации: 28 октября 2024 г.