В рамках профсоюзного дня в Сосновском районе 22 июня состоялось заседание Комитета областной организации Профсоюза в поселке Рощино.

Перед собравшимися выступили глава Администрации Рощинского сельского поселения Галина Алексеевна Ефимова, директор ДК Ирина Владимировна Школьникова и директор департамента ООО «Равис-птицефабрика Сосновская» Анастасия Дмитриевна Катрук.

О практике работы профсоюзного комитета ППО ООО «Равис - птицефабрика Сосновская» рассказала председатель ППО Екатерина Анатольевна Курмашева: «Отношения с администрацией мы строим на принципах социального партнерства, которые закреплены в Трудовом кодексе, и в первую очередь обязывают профсоюзную организацию договариваться с работодателем, убеждать и находить основания для решения того или иного вопроса. Основным документом в области социального партнерства на предприятии является коллективный договор.

Социальная программа нашего предприятия осуществляется по шести основным направлениям:

- работа с молодежью,

- работа с ветеранами предприятия,

- оздоровление трудящихся,

- материальная помощь и вознаграждения,

- охрана труда,

- программа «Социальная сфера».

Работа с молодежью на предприятии является приоритетным направлением. Поэтому и со стороны профкома этой работе уделяется особое внимание. В коллективном договоре выделен специальный раздел «Социальная защита молодежи».

При возвращении с военной службы на предприятие, работодатель гарантирует работнику предоставление рабочего места с выплатой единовременного пособия в размере 5000 рублей.

Каждому родителю – работнику предприятия выплачивается материальная помощь на рождение ребенка в размере 10 000 руб. В 2021 году у работников родилось 78 малышей, на это потрачено 780 000 руб.

На основании коллективного договора в поддержку молодой семье, впервые вступающей в брак, работникам предоставляется долгосрочная ссуда в размере 60000 рублей, дополнительные дни отпуска.

ООО «Равис - птицефабрика Сосновская» в рамках программы «Ветераны ВОВ» ежемесячно обеспечивает ветеранов ВОВ продуктовой корзиной. В 2011 году по инициативе профкома у администрации был установлен монумент памяти воинам ВОВ, где уже стало традицией проводить митинги, посвященные Дню победы. Финансирование программы по работе с ветеранами предприятия и ветеранами Великой Отечественной войны в 2021 году составило 803 000 руб.

За последние пять лет оздоровление в санаториях прошли 124 работника по программам ФСС. Так же ведется работа с профкурортом. Выплачивается компенсация в размере 4000 рублей на детские путевки в лагеря. Реализуется программа комплексного медицинского обследования работников, для этого был заключен договор с районной больницей п.Долгодеревенское и медицинским центром «Омега». По просьбам работников профком организует профосмотры узких специалистов на территории предприятия (по просьбе птицеводов было организован осмотр офтальмолога).

Птицефабрика в лице генерального директора и профсоюзного комитета оказывают помощь детским и взрослым спортивным секциям в проведении соревнований, отдыха, финансируются поездки на соревнования, фестивали, помогаем в приобретении спортивного инвентаря и ремонте помещений. Профкомом организуются поездки в театр, бассейн, на рыбалку и другие мероприятия».

На заседании принято постановление отметить положительную работу профсоюзного комитета ППО ООО «Равис - птицефабрика Сосновская» с администрацией предприятия по трудовым, социальным и другим направлениям.

Победителям областного смотра-конкурса среди предприятий АПК «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников» были вручены награды, дипломы и грамоты. В первой подгруппе за 1 место – ППО АО «Птицефабрика Челябинская» (председатель Н.Ю.Саковская); 2 место – ППО ООО «Равис - птицефабрика Сосновская» (председатель Е.А.Курмашева); 3 место – ППО «Агрофирма Ариант» (председатель И.А.Присяжнюк). Во второй подгруппе за 1 место – ППО СПК «Сарафаново» (председатель М.Т.Семенова).