Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Слет председателей молодежных комиссий первичных организаций Челябинской областной организации Профсоюза

В работе пленума, который открыл председатель областной организации Профсоюза Юрий Васильевич Рябинин, приняли участие Евгений Григорьевич Ваганов -  первый заместитель министра сельского хозяйства Челябинской области, Петр Юрьевич Гневашев -  председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Челябинской области, председатели молодежных комиссий первичных организаций Профсоюза.

 Пленум обсуждал опыт работы первичной профсоюзной организации Челябинской государственной агроинженерной академии по выполнению Концепции молодежной политики Профсоюза.

С основным докладом  выступил председатель профкома ЧГАА Сергей Павлович Маринин. Он поприветствовал собравшихся в стенах старейшего высшего учебного заведения Челябинска, созданного в июне 1930 года и прошедшего славный путь становления и развития. Неоценим вклад ВУЗа в развитие высшего образования и агроинженерной науки. Более половины сегодняшних руководителей хозяйств, сельскохозяйственных и промышленных предприятий, районных администраций, районных и областных учреждений АПК Челябинской области являются выпускниками агроинженерной академии. 

Рассказывая о работе профсоюзной организации в области молодежной политики, С.П. Маринин сообщил, что на выполнение ежегодных программ по воспитательной, культурно-массовой и спортивной работе в студенческом коллективе академии выделяется свыше пяти миллионов рублей. На заседаниях профкома в течение года рассматриваются вопросы молодежной политики: планы работы комиссий профкома, дважды в год заслушивается отчет о проделанной работе студенческого профкома, об организации летнего и зимнего оздоровления, в том числе студентов и спортсменов, о стоимости проживания в общежитиях, оказании материальной помощи.

Более подробно о работе среди студентов рассказала член областного комитета Профсоюза, заместитель председателя профкома ЧГАА Александра Чернова. Она отметила, что приходя в ВУЗ, вчерашние школьники сталкиваются со многими проблемами, и здесь на помощь им приходит студенческий профком. Сегодня Профсоюз - крупнейшая, общественная, динамично развивающаяся организация в академии, которая объединяет около 3 000 студентов со всех факультетов ВУЗа. Ее цель - представление и защита социальных, экономических прав и интересов членов, входящих в ее состав.

По обсуждаемому вопросу выступили: студентка ЧГАА Ксения Слабочкова, председатель культурно-массовой комиссии профкома, участница Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013»; Юлия Мандрова, член обкома, заместитель председателя профкома Уральской государственной академии ветеринарной медицины; Евгений Григорьевич Ваганов, первый заместитель министра сельского хозяйства Челябинской области; Наталья Владимировна Гумерова, председатель профкома ООО «Чебаркульская птица»; Наталья Валентиновна Кондратьева, председатель молодежной комиссии профкома ОАО «Птицефабрика Челябинская»; Петр Гневашев, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Челябинской области.

Тема пленума весьма актуальна и важна. Реализация молодежной политики является одним из приоритетных направлений деятельности Профсоюза. Областной комитет в формате социального партнерства выстраивает систему молодежной политики, которая находит свое отражение в региональном отраслевом соглашении и коллективных договорах предприятий.

Обобщая опыт первичных профсоюзных организаций трудовых коллективов работников агропромышленного можно выделить ряд основных вопросов. Это вопросы, касающиеся поддержки молодых семей, компенсации и пособия по рождению ребенка, материальная помощь прибывших из рядов Российской Армии и другие..

На контроле в областном комитете Профсоюза Областная целевая программа «Социальное развитие села» Челябинской области на 2012 – 2013 годы , направленная на инженерное обустройство муниципальных образований и улучшение жилищных условий сельского населения, в том числе молодых специалистов и молодых семей. За 10 месяцев 2013 году введено и приобретено 7 тысяч квадратных метров жилья для сельских жителей, в том числе 4 тысяч кв. метров для молодых семей и молодых специалистов. На 1 ноября уже улучшили жилищные условия 106 селян, в том числе 62 молодые семьи . 

На большинстве предприятий молодёжь привлекается к участию в смотрах-конкурсах профессионального мастерства в полеводстве и животноводстве, на звание лучшего молодого рабочего, механизатора, животновода, специалиста .

  В этом году  доярка ООО «Чебаркульская птица», член Профсоюза - 19 - летняя Наргиза Юмагулова заняла I место среди участниц 24 Всероссийского конкурса на лучшего по профессии, проходившего 18-21 сентября 2013 г. в Ленинградской обл., среди операторов машинного доения коров. 

Серьезным вопросом на сегодняшний день остается адаптация и закрепление молодых рабочих , молодых специалистов на предприятиях и в организациях, и задача профкомов, молодежных советов и комиссий оказание им поддержки на начальном этапе их профессиональной деятельности, вхождение в трудовой коллектив.

 В области одобрен положительный опыт работы предприятия ООО «Равис-птицефабрика Сосновская», где создано структурное подразделение «Резерв» для более эффективной адаптации молодых специалистов. В течении пяти лет через это подразделение прошли более 200 человек, из числа бывших студентов сельскохозяйственных ВУЗов, в связи с этим на фабрике увеличивается процент молодых специалистов .Так же там проводятся семинары-тренинги для профактива. 37% членов Профсоюза  на фабрике составляет молодежь. . 

На предприятии ООО «Чебаркульская птица» действует производственная «Программа по поддержке молодёжи»: действует Положение по ученикам и наставникам. Осуществляется и внешнее обучение молодых специалистов, посредством подбора конкретной, индивидуальной программы для каждого направляемого на обучение сотрудника, определенного периода тренинга с использованием услуг специальных тренеров или бизнес-школ. Сотрудничество с ВУЗами и техникумами: приглашение студентов на практику, профориентация и дальнейшее предоставление места работы на предприятии. По возможности предоставление молодым специалистам жилья, материальные выплаты при заключении брака .

На Челябинской птицефабрике тоже активно работает молодежная программа.

Завершая разговор, Юрий Васильевич Рябинин заметил, что реализация Концепции молодежной политики нашла отражение в работе профсоюзных комитетов. В Челябинской агроинженерной академии и других крупных первичках уделяется серьезное внимание работе с молодежью.

 Ю.В. Рябинин предложил признать работу профсоюзной организации ЧГАА по выполнению Концепции системной и рекомендовать председателям райкомов и профкомов использовать опыт профсоюзной организации ЧГАА и реализовать в работе Концепцию молодежной политики Профсоюза. Участники пленума поддержали это предложение.







Пресс-служба Челябинского областного

комитета Профсоюза


Файлы, присоединённые к этой статье: