С докладами выступили министр сельского хозяйства Челябинской области Сушков Сергей Юрьевич и председатель Челябинской областной организации Профсоюза  Рябинин Юрий Васильевич.

Так, Юрий Васильевич в своем выступлении отметил: «Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2013-2015 годы»  построено на основании Областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2013-2020 годы» и  «Отраслевого соглашения по АПК Российской Федерации на 2012-2014годы».

                   Анализ  по разделу «Соглашения» «Оплата труда»  за 2013 год на предприятиях агропромышленного комплекса области  и его выполнение  показывает, что из 188 предприятий в 52-х  минимальная заработная плата  пока не  соответствует «Региональному», а в 2012 году их было значительно больше.

              Средняя заработная плата по агропромышленному комплексу области за  2013 год составляет 16.386 рублей. Она выросла к уровню 2012 года, но нас заинтересовал вопрос – «А какая заработная плата у производителей материальных благ?». Проведённый областным комитетом Профсоюза мониторинг  заработной платы  по категориям рабочих сельских  профессий показал, что  заработная плата  скотников, доярок и механизаторов в хозяйствах далека от средней по области и по предприятию. Например:  Агаповский район СП «Шаянова»- зарплата  у доярок и трактористов– 5333 рубля; Кунашакский район ООО «Гарант»-  заработная плата у скотников -4875 рублей, у трактористов – 4844 рубля.  Такое же состояние  и на предприятиях птицепрома и переработки.

               Как видно из этих примеров, основной производитель  материальных ценностей остаётся  финансово ущемлённым.  На сегодняшний день  эта проблема является актуальной и  находится под контролем Профсоюза отрасли.  Мы готовы совместно со всеми сторонами социального партнерства выработать рекомендации по росту заработной платы  основных сельскохозяйственных  рабочих  профессий.

           По  обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве, в профсоюзных организациях АПК области общественный контроль по охране труда осуществляют 107 комиссий и 263 уполномоченных по охране труда.

         В целях активизации  работы уполномоченных по охране труда, областной комитет Профсоюза работников АПК проводит смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Победители награждаются Почетными грамотами с вручением премии.

           По итогам прошедшей колдоговорной компании в 2013 году на 48 предприятиях, где имеются первичные профсоюзные организации, заключены    «Коллективные договоры», что составляет 96 процентов. Коллективные договоры распространяются на 19227 работников агропромышленного комплекса.

             Областной комитет Профсоюза  рекомендовал внести   в «Коллективные договоры»   дополнения согласно «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области» в размере 7630 рублей.

             Профсоюзные организации агропромышленного комплекса  ежегодно участвуют в областном конкурсе «На лучший коллективный договор», но в современных экономических  условиях  стать победителями очень сложно на ряду с другими отраслями. Мы предлагаем, чтобы сельскохозяйственные предприятия ставили в отдельную группу и подводить итоги между ними.

           В настоящее  время по оздоровление работников агропромышленного комплекса Профсоюз сумел решить проблему оздоровления трудящихся путём удешевления путёвки в профсоюзные здравницы до 40 процентов членам Профсоюза. Стали заключать договора на приобретение и реализацию таких путёвок  на предприятиях агропрома.  

            Областным комитетом Профсоюза уделяется особое внимание работе в области «Молодёжной политики». Удельный вес вовлечённой в Профсоюз молодёжи составляет 44 процента от общего числа всех членов Профсоюза. На профсоюзном учёте в областной организации состоит два сельскохозяйственных ВУЗа – это Челябинская государственная агроинженерная академия и Уральская государственная академия ветеринарной медицины. Оба ВУЗа готовят дипломированных специалистов, в которых остро нуждается агропромышленный комплекс области. В прошлом году -  Агроинженерная  академия выпустила 480  специалистов, однако на  сельхозпредприятиях трудоустроено только 18,9 процента. Это дети, которые приехали из села и получив специальность,  вернулись обратно  к месту проживания своих родителей.

            Сегодня  предприятия агропрома испытывают дефицит  значительного количества  сельскохозяйственных специалистов  различного направления от главных до бригадиров. Руководители предприятий не особо стремятся принимать молодых специалистов и  обещать  им социальные гарантии, которые могут  закрепить молодые кадры на селе. У областного комитета Профсоюза программа «Социальное развитие села Челябинской области» на контроле, но она эту проблему не решит, нужны дополнительные средства  для закрепления специалистов сельскохозяйственного профиля на селе.

             Нам стало известно, что после аккредитации ВУЗов Троицкой ветеринарной академии и Челябинской агроинженерной академии  эти ВУЗЫ признаны малоэффективными. Мы предлагаем, при кадровом дефиците  специалистов, эти сельскохозяйственные ВУЗы  сохранить в том виде, в каком они есть сейчас.

              По итогам конкурса на лучшую республиканскую, краевую, областную организацию Профсоюза в области «Молодёжной политике»  за 2013 год Челябинская областная организация Профсоюза  признана лауреатом и награждена Дипломом  Профсоюза.

       -  «Гарантии прав работников  - членов Профсоюза и профсоюзных органов».   На сегодняшний день областная профсоюзная организация агропромышленного комплекса  сохранила свою деятельность не смотря на  перестроечный период. Однако, с  приходом  на село инвесторов, руководителей-собственников, далёких от Профсоюза в  сельских территориях с каждым годом первичных профсоюзных организаций  становится всё меньше. За 2012-2013 годы по инициативе руководителей предприятий потеряно 10 первичных профсоюзных организаций с количеством в них более  одной тысячи  членов Профсоюза. Это «Уралбройлер», СХПК «Черновской»,  «Тепличный», Копейский хлебозавод и ряд других мелких организаций.  Более того,  некоторые руководители предприятий  самостоятельно установили минимальный процент отчислений членских профсоюзных  взносов в вышестоящие организации, что крайне противоречит Уставу Профсоюза и значительно ухудшило финансовое  положение областной профсоюзной организации АПК.  На 01 января 2014 года задолженность по членским профсоюзным взносам составила -  3  миллиона 344   тысячи  рублей.

Восстановлением  первичных профсоюзных организаций в районах занимаются уполномоченные представители областной организации.

                 Челябинская областная организация Профсоюза работников АПК продолжает работать, контролируя  ситуацию в первичных  и районных профсоюзных организациях  по всем направлениям  «Отраслевого соглашения» и находит полное взаимопонимание  в министерстве сельского хозяйства области, а также  поддержку областной   3-х сторонней  комиссии ». 

                                                            По информации Челябинского областного      

                                                                                   комитета Профсоюза    

Файлы, присоединённые к этой статье: