Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Рабочий визит в ГУП «Кировский» Республики Дагестан

Группа профсоюзных работников Республики в составе заместителя председателя Дагестанского республиканского Союза организаций профсоюзов М.Гасанова, председателя республиканской организации Профсоюза А.Кадиевой, председателя Каякентской районной организации Профсоюза С.Идрисова и редактора газеты «Профсоюзы Дагестана» И.Мусалчиева посетила один из передовых виноградарских хозяйств региона - ГУП «Кировский», расположенное на землях муниципального образования «село Дружба» Каякентского района.

В момент приезда у директора шло оперативное совещание, на котором присутствовали главные специалисты предприятия и профсоюзный актив. Дав последние поручения работникам, директор завершила совещание и приняла делегацию. В такой рабочей обстановке началось знакомство и беседа с Бурлият Ахмедпашаевной Гаджиевой. Мы узнали, что село Дружба - многонациональный населенный пункт, образованный в 1966 году переселенцами из сел Дахадаевского, Кайтагского и Табасаранского районов. Кроме них, в село переселились жители из разрушенных землетрясением сел Агульского, Курахского и Хивского районов. Сейчас в населенном пункте в мире и согласии проживают более 4200 человек - выходцев из 112 сел Республики. Это в своем роде уникальное явление. Уникален и руководитель, прославившийся на всю Республику, женщина-виноградарь. «Земля принадлежит тому, кто орошает ее своим потом, - рассуждает Бурлият Ахмедпашаевна. И земля должна использоваться эффективно. Горько смотреть, как сегодня тысячи гектаров земель в Дагестане заброшены. А земля – это богатство, но это богатство только в руках работающего человека. Если земля не обрабатывается, нужно ее передавать тому, кто будет на ней работать! Виноградарство - одно из важных и перспективных отраслей сельского хозяйства, которому руководство Республики уделяет особое внимание. Я считаю, что Дагестан был и должен остаться главной житницей страны с самыми высокими урожаями винограда».

На вопрос, как складывалась ее трудовая биография, руководитель предприятия привела такие сведения: «В 1968 году я окончила Дербентский сельскохозяйственный техникум и по распределению попала в республиканскую станцию защиты растений г. Хасавюрта. Через год вернулась в свой район и стала бригадиром виноградарческой бригады, где проработала до 1983 года. В том же году очно поступила в Ростовскую Высшую партийную школу и, вернувшись, стала секретарем райкома партии, потом окончила сельскохозяйственный институт в г. Махачкале. Поработала главным агрономом в управлении сельского хозяйства района, в обкоме партии, на других руководящих должностях, а с 1992 года стала директором ГУП «Кировский».

О результатах деятельности предприятия можно говорить многое. Ограничимся некоторыми сведениями. На сегодня виноградники раскинулись на площади 479 га. Урожайность винограда в 2016 году составила 92 центнера с гектара. Государству выплачено в виде налогов более 15 млн рублей. Все 183 работника предприятия своевременно получают заработную плату, которая в среднем по хозяйству составляет около 12 тысяч рублей. В сезон уборки урожая численность работников на полях увеличивается до 400 человек. Прибыль хозяйства за прошлый сезон составила более 17 млн рублей.

Особый разговор, который нас интересовал, это забота о людях, условиях их труда. Вот что об этом рассказал Малла Ибрагимов, много лет являющийся председателем профсоюзной организации хозяйства: «Главное составляющее труда и жизни коллектива - взаимопонимание профорганизации с руководством ГУП, и я считаю, что профсоюзная организация объединяет трудовой коллектив, помогает выстраивать перспективу, намечать стратегию развития предприятия. Поэтому у нас нет конфликтов с администрацией, хотя бывают разногласия по некоторым вопросам, ведь у каждого свое мнение.

Мы, к примеру, едины во мнении, что надо вкладывать средства не только в производство, но и в оздоровление членов трудового коллектива. Ежегодно нуждающиеся поправляют свое здоровье в санаториях, оплатив за путевку 50% стоимости, остальное берет на себя предприятие и профсоюзная организация. Юбилеи, дни рождения, похороны, свадьбы, праздники - все это связано с профсоюзом, он рядом с людьми, как говорится, и в радости, и в горе. Благодаря этому хозяйство ежегодно собирает высокие урожаи винограда. Рабочие и служащие хозяйства получают за свой труд ежемесячную зарплату и плюс премиальные в конце года. Все хозяйственные вопросы решаются согласованно с профсоюзной организацией, неукоснительно соблюдаются права работников и положения коллективного договора.

Разговор коснулся также проблем, которые имеют место в целом в отрасли, в частности, кадрового обеспечения.

В хозяйстве работают сельчане и все опытные, знающие свое дело работники, много лет отдавшие виноградарству. Сейчас некоторые стали увольняться. Происходит это от того, что Правительство РФ отменило индексацию пенсий работающим пенсионерам. К сожалению, эта проблема может сказаться на результатах труда.

Другая проблема - это отсутствие специальных хранилищ для винограда, чтобы не сдавать за бесценок собранный урожай, а хранить некоторое время для последующего сбыта по выгодной цене. Для этого в хозяйстве планируется изыскать финансовые средства для приобретения специальных холодильников. Это даст возможность значительно повысить эффективность производства, что, в конечном счете, улучшит жизнь не только работников, но и всех жителей села Дружба. Так, например, для привлечения молодежи села и школьников к занятиям физкультурой и спортом по инициативе Бурлият Гаджиевой были выделены средства в сумме 1 млн рублей на ремонт заброшенного здания, которое было передано школе для использования под спортзал. Таких примеров активного участия хозяйства в социальной жизни села и района можно привести еще больше.

В конце беседы на вопрос: «Какие формы управления и хозяйствования используются в работе»? Бурлият Ахмедпашаевна сказала: «Все, что передовое и хорошее, которое было в прежние времена, сохранено и совершенствуется в наши дни». Поистине мудрый государственный подход к своим обязанностям руководителя преуспевающего хозяйства.

Возвращалась в Махачкалу профсоюзная делегация в приподнятом настроении из-за положительного впечатления от состоявшейся встречи с тружениками села. При этом каждый был един во мнении, что согласие и взаимопонимание между профсоюзной организацией и руководством хозяйства – это основа успешной деятельности любой организации.

Ильяс Мусалчиев,
редактор газеты «Профсоюзы Дагестана»

Дата публикации: 28 апреля 2017 г.