Хабаровская краевая организация Профсоюза работников АПК РФ 15 декабря провела совместное заседание президиума с министерством сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края.

В работе президиума принял участие замминистра сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края по модернизации агропромышленного комплекса Вадим Васильевич Домашенкин, председатели первичных профсоюзных организаций предприятий АПК.

Особое внимание при обсуждении повестки дня было уделено вопросу оплаты труда, увеличению уровня заработной платы работникам организаций АПК Хабаровского края, ее своевременной индексации и выплаты.

В своем выступлении председатель краевой организации Профсоюза Светлана Афанасьевна Журавлева отметила, что заработная плата на сегодняшний день остается одной из актуальных проблем в отрасли. В связи с этим краевой комитет ежегодно проводит мониторинги по ее состоянию на предприятиях отрасли. Их результаты обсуждаются на совместных заседаниях администрации и профсоюзных комитетов организаций отрасли, президиума краевой организации Профсоюза и Министерства сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края.

В своем выступлении С.А.Журавлева отметила, что заработная плата на сегодняшний день остается одной из актуальных проблем в отрасли. На предприятиях агропромышленного комплекса края действуют 25 коллективных договоров, заключенных с работодателями, в которых обозначены права и обязанности работодателей и работников. Краевой комитет организации оказывает практическую помощь профсоюзным комитетам в подготовке и проведении экспертизы проектов колдоговоров, проводит обучение профактива методам ведения переговоров с руководителями предприятий по заключению коллективных договоров.

Профсоюзный лидер отметила, что большую роль в решении вопросов оплаты труда играет социальное партнерство.

- Социальное партнерство должно быть гарантом стабильности в АПК края – отметила С.А.Журавлева. Сегодня наша общая задача, которую необходимо решать совместными усилиями с Министерством, – не позволить экономическому кризису, сопровождающемуся нестабильностью работы предприятий, низкой заработной платой, несвоевременной ее выплатой, перерасти в социальный кризис.

В этом ее поддержал замминистра сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края по модернизации агропромышленного комплекса В.В.Домашенкин, отметив, что сегодня правительством края принимаются все возможные меры, в том числе опережающие, для того, чтобы смягчить влияние финансового кризиса на организации отрасли. Чиновник довел до сведения присутствующих участников президиума, что министерство уделяет особое внимание контролю за работодателями предприятий отрасли в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат работникам предприятий и организаций отрасли АПК края. Так, согласно данным мониторинга, в течение 2016 года задолженность по заработной плате была допущена на пяти предприятиях отрасли. По состоянию на 15 декабря 2016 года задолженность перед работниками сохранилась на двух предприятиях.

В своих последующих выступлениях участники заседания отметили, что вопросы оплаты труда определяют уровень жизни работников агропрома и являются наиболее значимыми из всех социальных вопросов. Наличие коллективных договоров на предприятиях различного уровня помогает решить большинство вопросов по соблюдению трудового законодательства, особенно в части доплат за работу в ночное время, во вредных условиях труда, в праздничные дни и сверхурочное время. Профсоюзные комитеты представляют интересы трудовых коллективов, осуществляют контроль за выполнением условий коллективных договоров, особенно в части оплаты труда и индексации заработной платы, доплат за работу во вредных условиях труда, в ночное время, в праздничные дни и сверхурочное время.

По итогам заседания профсоюзные лидеры агропрома пришли к единому мнению о том, что работодателям и профсоюзным комитетам необходимо более качественно решать актуальные вопросы по своевременной выплате заработной платы, созданию достойных условий труда, новых рабочих мест, профессионального образования и подготовки кадров, социальной защиты работников и членов их семей. Этого можно добиться только совместными усилиями, с участием профсоюзных комитетов, профактива, краевой организации Профсоюза и Министерства сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края.