ООО «Велес-Агро» является самым крупным производителем высококачественного экологически чистого мяса птицы в Северо-Кавказском федеральном округе. Вся выпускаемая продукция соответствуют строгим стандартам «Халяль» и высоким международным стандартам ISO и ХАССП. Продукция реализуется как в республике, так и в других регионах страны. Выпускаемая продукция соответствует строгим и высоким международным стандартам.

ООО «Велес-Агро» - птицеводческое предприятие замкнутого цикла, включающее в себя производство кормовой базы с площадью посева зерновых 2500 га, площадку для содержания родительского стада, производительностью 15 млн яиц в год, инкубаторий, 22 корпуса для выращивания цыплят-бройлеров со всей необходимой инфраструктурой, цеха разделки и глубокой переработки птицы, комбикормовый завод, собственную сеть фирменных магазинов и логистическую службу.

Все производственные подразделения оснащены современным оборудованием российского производства и немецкой фирмы, позволяющим создавать комфортные и безопасные условия труда и получение высоких показателей продуктивности. В помещениях поддерживаются оптимальный микроклимат и комфортная температура воздуха, налажен воздухообмен. Для бесперебойного обеспечения электроэнергией установлены резервные автономные дизельные генераторы. Рабочие помещения оборудованы системами отопления и вентиляции, кондиционерами и ионизаторами воздуха, шторами жалюзи, удобной мебелью.

Для работников созданы все необходимые санитарно-бытовые условия: санитарно-гигиенические комнаты, душевые с обеспечением моющими и средствами гигиены, гардеробные помещения. Имеются бытовые вагончики, комнаты отдыха и приема пищи, оборудованные мебелью, посудой и бытовой техникой (электрочайники, кофеварки, микроволновые печи, холодильники). Установлены кулеры, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая и других тонизирующих напитков.

Следует отметить, что ООО «Велес – Агро» - предприятие с частной формой собственности, в котором имеется профсоюзная организация с августа 2013 года. Все работники являются членами Профсоюза. Между работодателем и работниками заключен коллективный договор на 2022-2025 годы, действие которого распространяется на 170 человек, из которых 40 - это молодежь в возрасте до 35 лет. В коллективном договоре имеется раздел «Условия работы. Охрана и Безопасность труда», приложения: План организационных мероприятий по охране труда, План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, включающие вопросы охраны труда женщин, соглашения по охране труда с запланированными ежегодными финансовыми затратами на мероприятия, разработанный на период действия коллективного договора. Разработаны и реализуются программы и мероприятия по улучшению условий и охраны труда. На предприятии осуществляется административно-общественный контроль за ходом выполнения условий и охраны труда работников, обязательств коллективного договора, отчеты сторон заслушиваются 1 раз в полугодие на общем собрании работников.

Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Улучшение условий труда работников, сплочение коллектива, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними, сохранение и укрепление их здоровья, недопущение случаев производственного травматизма и профзаболеваний - одна из важнейших задач профкома ООО «Велес-Агро».

Трудовая деятельность в организации регулируется локальными нормативными актами, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и дополнениями к ним. Проекты документов предоставлялись на рассмотрение и согласование в профком. Все положения строго выполняются.

При профсоюзном комитете работают комиссии по технике безопасности и охране труда, спортивно-оздоровительном и культурно-массовым мероприятиям, трудовым спорам, комиссия по социальным вопросам.

Отношения между администрацией ООО «Велес-Агро» и профкома построены на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе пунктов коллективного договора и соглашений. Администрация ООО «Велес-Агро» учитывает мнение профкома при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

Со всеми работниками в письменной форме оформляются трудовые договоры и выдаются работнику под роспись. Выплата заработной платы производится в установленные сроки. Средняя заработная плата за I кв. 2024 года составляет 28 тыс. рублей.

Все работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, связанные с загрязнением, обеспечиваются в установленном порядке сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Занятым во вредных условиях труда 28 работникам, в том числе 8 женщинам, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко, выплачивается повышенная зарплата и ежемесячная компенсационная выплата. Установлена доплата в размере 4% оклада. Кроме этого, сотрудникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Работники комбикормового завода и отдела растениеводства обеспечиваются профилактическим питанием.

На птицефабрике организованы рабочие места для инвалидов, которым устанавливаются дополнительные льготы и компенсации.

Организована своевременная дезинфекция, стирка, сушка, ремонт, хранение СИЗ. Для этого установлено новейшее оборудование: промышленные стиральные машины, сушильные системы, гладильная системы.

Подразделения обеспечены медицинскими аптечками и средствами медицинской помощи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2020 г. № 1331н.

Большое внимание уделяется поддержанию здоровья работников. Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» проводятся медицинские осмотры работников, предрейсовые (предсменные), послерейсовые (послесменные) осмотры водителей. (Имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности).

В соответствии с утвержденным положением ежемесячно проводится День охраны труда, о чем составляются акты, принимаются меры по устранению выявленных недостатков.

В ООО «Велес – Агро» имеется оборудованный нормативной литературой, плакатами, видеоаппаратурой, учебными фильмами по охране труда кабинет охраны труда, в котором проводится обучение по охране труда, инструктажи, беседы, имеются уголки по гражданской защите, противодействию терроризму и угрозам обществу.

В 17 структурных подразделениях имеются уголки, стенды по охране труда с нормативной литературой, наглядными пособиями, плакатами. В каждом структурном подразделении в наличии комплект документации по охране труда, нормативно–техническая документация, необходимая для обеспечения безопасной эксплуатации оборудования, ведения технологического процесса и ремонтных работ. Обеспечение актуализированными нормативными документами по охране труда возложено на специалиста по охране труда.

Производственные помещения, офис, территория предприятия в полном объеме обеспечены противопожарными средствами (пожарная сигнализация, огнетушители, пожарные щиты, рукава, гидранты, планы эвакуации).

Обеспечены знаками безопасности (запрещающие знаки, предупреждающие знаки, предписывающие знаки, знаки пожарной безопасности, эвакуационные знаки, знаки медицинского и санитарного назначения, указательные знаки) по охране труда по ГОСТУ 124.026-2015 все структурные подразделения ООО «Велес-Агро». Знаки пожарной безопасности размещены на путях эвакуации, оборудованиях, машинах, для обозначения пожароопасных веществ, зон, а также мест курения.

На предприятии функционирует система управления охраны труда, имеется специалист по охране труда, создана комиссия по охране труда из 4 человек, избран уполномоченный по охране труда от профсоюзной организации.

Реализуется Программа «Ноль травм», целью которой является развитие культуры безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности.

Работа по охране труда обеспечивается в должном объеме в соответствии с требованием законодательства Российской Федерации о труде и иных нормативно-правовых актов. На все профессии и виды работ разработаны инструкции по охране труда, утвержденные приказом работодателя и согласованные с профкомом Один раз в три года проходят обучение по охране труда в учебном центре генеральный директор, главные специалисты предприятия.

С 1 сентября 2022 года в силу вступил новый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (постановление Правительства от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

До 1 сентября обучали сотрудников по одной программе по Порядку 1/29. Осенью 2022 года программ стало три.

В организации проводятся пять видов обучения:

• обучение по ОТ у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по ОТ;

• обучение использованию (применению) СИЗ, проведение семинаров с сотрудниками предприятия с приглашением поставщиков СИЗ;

• обучение оказанию первой помощи пострадавшим;

• стажировка на рабочем месте;

• инструктаж по охране труда.

На предприятии 172 рабочих места, на которых трудятся 170 человек, в том числе 67 женщин. Не реже чем один раз в 5 лет проводится спецоценка условий труда на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда. Обследованы 172 рабочих мест, из которых на 29 идентифицированы вредные и опасные производственные факторы, где трудятся 28 человек, в том числе 8 женщин, 143 - с допустимыми. Проведена на всех рабочих местах процедура оценки профессиональных рисков.

Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Самое главное в работе первичной профсоюзной организации - это работа председателя первичной организации с каждым работником отдельно, умение объяснять реальное положение дел, решение социально-трудовых вопросов, достижения всех поставленных целей и задач.

Благодаря слаженной работе руководства и профкома улучшаются условия работы и повышаются зарплаты, безвозмездно оказывается социальная и юридическая помощь, поддержка, обеспечивается дополнительное образование и профессиональная переподготовка.

Первичную профсоюзную организацию ООО «Велес-Агро» возглавляет специалист по охране труда Мадина Каральбиевна Ворокова.

Нагрудным знаком «За развитие социального партнерства» награжден генеральный директор А.Т.Башоров, юбилейным знаком «100 лет Профсоюзу работников АПК РФ» - председатель ППО ООО «Велес-Агро» М.К.Ворокова.

Один из основных мотивационных ресурсов профсоюзной организации ООО «Велес-Агро» - правовая защита законных прав и интересов работников. В соответствии с утвержденным положением ежемесячно проводится День охраны труда, о чем составляются акты, принимаются меры по устранению выявленных недостатков. Ежегодно в апреле предприятие принимает участие в месячнике охраны труда, в рамках которого проводится комплекс мероприятий. За активное участие в месячнике охраны труда ООО «Велес–Агро» неоднократно награждалось Почетной грамотой МТ и СЗ КБР.

На предприятии осуществляются все виды контроля: производственный контроль за соблюдением санитарных правил, экологический контроль, трехступенчатый контроль за соблюдением требований охраны труда.

В целях недопущения случаев заболеваний, вызванных коронавирусной инфекцией и кори, соблюдаются профилактические мероприятия.

Пропаганда здорового образа жизни, организация и проведение массовых спортивных мероприятий - одно из направлений деятельности профкома. Вся спортивная работа организуется по инициативе членов профкома и председателя ППО.

Каждый год профком ООО «Велес-Агро» организует отдых сотрудников в Приэльбрусье, Чегемских водопадах, у подножия горы Чегета.

Положительным результатом деятельности предприятия по охране труда работников является отсутствие несчастных случаев, связанных с производственным травматизмом и отсутствие профессиональных заболеваний.

У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в Профсоюз, культурно–массовой и спортивно–оздоровительной работе, развитию информационной политики и социального партнерства.

Помощь в работе профсоюзной организации оказывает Кабардино-Балкарская организация Профсоюза.

«Первичная профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого работника реализовывать свои творческие и профессиональные планы Быть членом Профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе», - считает М.К.Ворокова.