Кировская областная организация Профсоюза работников АПК РФ объединяет 23 районные организации, 21 первичную профсоюзную организацию, выходящих на областной комитет. Проводится работа по увеличению числа членов Профсоюза. 

На заседании Комитета областной организации Профсоюза, проводившегося 19 декабря 2012 года с участием социальных партнеров – представителей Департамента сельского хозяйства и продовольствия и Агропромышленного союза области, были рассмотрены итоги выполнения обязательств по областному отраслевому соглашению за 2012 год и принято новое областное отраслевое соглашение на 2013-2015 годы.

На основании письма «О совершенствовании социального диалога в АПК РФ», подписанного Министром сельского хозяйства Российской Федерации Н.В.Федоровым и Председателем Профсоюза работников АПК РФ Н.Н.Агаповой, работодателям организаций АПК рекомендовано обеспечить необходимые условия для создания и деятельности первичных профсоюзных организаций, заключения колдоговоров и соглашений по охране труда, а также внесение изменений в действующие договоры и соглашения, предусматривающие реализацию положений отраслевого и областного соглашений.

Положительным примером по работе с социальными партнерами является работа Котельничского райкома Профсоюза (председатель Н.А.Великоредчанина). По инициативе райкома Профсоюза уже многие годы заключается районное отраслевое соглашение между районной организацией Профсоюза, Агропромышленным союзом и районным Управлением сельского хозяйства. По состоянию на 01.01.2013 г. коллективные договоры имеют 88,9% предприятий, имеющих профсоюзные организации.

В области в отчетном году реализовывалось 10 районных отраслевых соглашений, областное отраслевое, областное трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области (ФОПКО), объединениями работодателей и Правительством Кировской области, продлено Кировское городское трехстороннее соглашение. В каждом (областном и городском) Соглашении имеется раздел по обязательствам АПК.

Отсутствие в ряде районов территориальных отделений Росагропромобъединения осложняет коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организациях малого и среднего бизнеса.

Всего в отрасли коллективными договорами охвачены 84% организаций от числа тех, где действуют первичные профсоюзные организации. 29 первичных профсоюзных организаций не имеют коллективного договора – это малочисленные профсоюзные организации.Наиболее содержательные и действенные коллективных договоры заключены в таких организациях, как СПК (колхоз) «Красное Знамя», ОАО племзавод «Октябрьский» Куменского района, ОАО «Мокинское» и ОАО «Русь» Советского района, СПК «Искра» Котельничского района. Социальное партнерство между администрацией предприятий и профорганизациями сложилось на высоком уровне.

Профорганизация сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Красное Знамя» Куменского района признана победителем Смотра-конкурса первичных профсоюзных организаций по итогам 2012 года, а коллективный договор занял 3 место в Смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор организации АПК России» за 2012 год.

В целях выполнения своих обязательств по Отраслевому соглашению областная организация Профсоюза ежеквартально проводила мониторинг и анализ статистических данных по среднемесячной заработной плате работников АПК и других отраслей экономики и доводила информацию до районных организаций.

Улучшению ситуации с оплатой труда работников отрасли и уменьшению задолженности по заработной плате во многом способствует участие председателя областной организации Профсоюза в работе областной координационной межведомственной комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы и ликвидации задолженности по заработной плате.

В минувшем году на заседании областной координационной межведомственной комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы и ликвидации задолженности по заработной плате (член комиссии Г.Г.Михеева) были заслушаны главы 8 районов (Подосиновского, Арбажского, Верхошижемского, Даровского, Котельничского, Кильмезского, Богородского, Зуевского). Отрадно отметить, что несмотря на наличие задолженности по заработной плате на предприятиях других отраслей экономики, среди указанных районов задолженности по заработной плате по сельскохозяйственным организациям не было.

На основании Указа Губернатора области проводился конкурс среди рабочих массовых сельскохозяйственных профессий. За достижение высоких производственных показателей денежными премиями награждены 200 комбайнеров из 91 сельхозорганизации, 33 районов области и 499 операторов машинного доения коров из 130 сельскохозяйственных организаций 34 районов области при непосредственном участии председателей райкомов Профсоюза.

С целью повышения качества и производительности труда областной организацией Профсоюза совместно с Департаментом сельского хозяйства и продовольствия и областным Агропромсоюзом проводится ежегодный конкурс на звание «Лучший по профессии» В 2013 году его победителями и призерами стали 50 работников предприятий и организаций АПК.

Работа по осуществлению общественного контроля Профсоюза за охраной труда в отчетный период проводилась в соответствии с действующим законодательством, как самостоятельно, так и во взаимодействии с социальными партнерами, государственными органами надзора и контроля в сфере охраны труда.

В целях контроля и содействия созданию здоровых и безопасных условий труда со стороны профсоюзных организаций избрано 226 уполномоченных по охране труда. Областной организацией проводится обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда и безопасным условиям работы. Так, например, было проведено обучение председателей районных организаций по теме: «О роли уполномоченных лиц по охране труда за безопасные условия труда со стороны профсоюза». В рамках объявленного в области «Года человека труда» профактив принимал участие в конференции «Социальная ответственность бизнеса. Охрана труда», на которой обсуждалась проблема охраны труда на предприятиях АПК Кировской области. Председатели районных организаций Профсоюза участвуют в расследовании несчастных случаев с тяжелыми и смертельными исходами. Ежегодно вопросы обеспечения здорового и безопасного труда рассматриваются на заседаниях Президиума, Комитета областной организации.

В целях обеспечения высокого уровня защищенности работников, областная организация важное место отводит обучению профсоюзных кадров и актива. По ряду программ обучение проходит не только профсоюзный актив, но и руководители и специалисты предприятий отрасли. Одной из форм обучения являются курсы повышения квалификации на базе Кировского филиала Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета Профсоюзов.

Проведены семинары по обучению профсоюзного актива в семи районах области (всего обучено 175 человек). В работе семинаров принимали участие главы районов, представители районных филиалов Пенсионного фонда и Центра занятости, руководители и специалисты Федерации профсоюзов, руководители членских организаций Федерации. Совместно с Кировским филиалом СПбГУП проведены семинары-тренинги в Белохолуницком, Зуевском, Куменском районах по вопросам мотивации профсоюзного членства, лидерства, командообразования, конфликтологии (в семинарах приняли участие 47 человек).

Важное место в работе Кировской областной организации отводится реализации молодежной политики Профсоюза и подготовке кадрового резерва. В целях привлечения на работу в АПК области молодых специалистов по инициативе областной организации Профсоюза был проведен круглый стол «Нам жить и работать на этой земле!» при участии молодых работников села и студентов ВГСХА. Результатом встречи стала возросшая заинтересованность студентов в работе на сельскохозяйственных предприятиях, как для прохождения практики, так и для постоянной работы.

В соответствии с областной целевой программой «Развитие агропромышленного комплекса Кировской области на период до 2015 года» единовременное пособие получили 80 молодых работников из 53 сельхозпредприятий 24 районов области, заключивших трудовой договор на срок не менее 5 лет. Для разъяснения условий получения пособий, областной организацией Профсоюза проводились встречи в районах, учеба по правильному оформлению документов с молодыми работниками.

Областным комитетом Профсоюза проводится экспертиза локальных нормативных актов (колдоговоров, соглашений). Было проверено 46 предприятий и организаций, по результатам проверок выдано 35 представлений об устранении нарушений, все требования выполнены.

В профсоюзные организации за консультацией обратились 101 человек, в том числе непосредственно на предприятиях принято 24 работника.

Вот примеры правозащитной деятельности Оричевской и Котельнической районных организаций Профсоюза:

- Райкому удалось решить вопрос с главой района по дополнительным местам в детских садиках поселка Оричи и в ООО «Агрофирма «Адышево».

- Юристом райкома Профсоюза С.Л.Симак регулярно на совещаниях руководителей даются разъяснения по соблюдению трудового законодательства: порядок приема, перевода, привлечения к сверхурочной работе, суммированный учет рабочего времени, сокращенной продолжительности рабочего времени для некоторых категорий работников, увольнении, сокращении численности и штата с учетом мнения Профсоюза и преимущественного права оставления на работе, материальная ответственность работников и работодателей, выходные пособия.

- Издаваемые приказы работодателей согласовываются с профкомами и юристом.

- В Котельничский райком обратился бывший работник колхоза «Гигант» В.П.Швецов с просьбой оказать помощь в перерасчете и увеличении пенсии. В суде доказательством стал профбилет старого образца. По наклеенным маркам пенсию пересчитали, заявитель остался очень доволен результатом.

Областная организация регулярно принимает участие в профсоюзных акциях солидарности. Проводились коллективные акции профсоюзов, по итогам которых принимались резолюции, исполнение которых ставилось на контроль.

Ключевую роль в повышении уровня социальных льгот и гарантий работников играют коллективные договоры, предусматривающие более льготные и более высокие по сравнению с установленными трудовым законодательством социально-экономические гарантии. В частности, это и вопросы медицинского обслуживания работников, организация питания, оказание материальной помощи, выплаты по случаю юбилеев, свадеб, рождения ребенка, смерти близких родственников, обеспечение новогодними подарками, создание условий и проведение мероприятий по оздоровлению и отдыху работников и членов их семей, обеспечение льготами пенсионеров и ветеранов, содействия в решении жилищных вопросов, частичная оплата путевок санаторно-курортного лечения и многое другое. В 2012 году 66 человек поправили свое здоровье в санатории «Нижне-Ивкино» со скидкой члену Профсоюза на путевку 20% стоимости, льгота также предоставляется в текущем году.

В рамках соглашения о совместной работе Федерации профорганизаций области с Кировским областным диагностическим центром в 2011-2012 годах проводилась углубленная диспансеризация работников, в т.ч. диспансеризацию в 2012 году прошли 800 работников АПК.

Областная организация важное внимание уделяет своевременному и полному информированию членов Профсоюза о процессах, происходящих в отрасли, в профсоюзном движении, о решениях, принимаемых на пленумах и президиумах областного и Центрального комитетов Профсоюза. Информирование является важной составляющей собраний в трудовых коллективах, совещаний с профактивом, заседаний молодежного совета и встреч с молодежью в коллективах. Профкомы вывешивают информацию на стендах «Профсоюзная жизнь», их задача – также своевременно доводить информацию до членов Профсоюза.