В Суне состоялся семинар по теме «Коллективный договор, особенности его заключения, новые возможности для работника».

В течение двух часов специалисты из Федерации профсоюзных организаций Кировской области рассказывали профсоюзному активу, руководителям и работникам Сунских организаций о порядке составления коллективных договоров.

Несмотря на все предрассудки, как рассказала главный правовой инспектор труда-юрисконсульт ФПОКО Мария Ивановна Седых, коллективный договор является тем документом, в котором на самом деле заинтересованы не только работники, но и работодатели. «Заключение коллективного договора - очень сложный процесс, и в силу последних экономических событий работодателя бывает довольно сложно подтолкнуть на подписание данного документа», - рассказала Мария Ивановна.

Как оказалось, во многих организациях коллективный договор является простым переписыванием Трудового кодекса, хотя в таком документе могут быть оговорены и многие другие преференции для работников. К таким преференциям могут относиться , например, социальные выплаты работникам, дети которых идут в первый класс, выплаты, связанные с рождением ребенка и другие.

Кроме того, в коллективном договоре можно указать порядок оплаты труда и премирования работников. Часто бывает так, что предприятие выплачивает зарплату работникам не на банковские карты, а выдает наличными, в связи с чем выплата зарплат происходит дольше одного дня, и часто в связи с этим прокуратура штрафует работодателя. Для того, чтобы этого не произошло, в коллективном договоре (и трудовом договоре с работником) необходимо указать конкретные сроки выплат по бригадам, цехам и т.п., а не единый день выплаты зарплаты.

«Мы настаиваем на том, чтобы в коллективном договоре был раздел по молодежной политике. В обязательном порядке, независимо от того, сколько молодых людей работают в организации. Включайте туда все льготы, которые работают у нас в области, и давайте дополнительные гарантии», - посоветовала участникам семинара Галина Геннадьевна Михеева, председатель областной организации Профсоюза.

Интересный вопрос задал председатель колхоза «Плельский» Игорь Александрович Язынин. Его интересовало, как заключить коллективный договор так, чтобы люди могли в рамках закона усиленно трудиться в рамках сельскохозяйственного сезона и отдыхать зимой. Как оказалось, такое вполне реально за счет суммированного учета рабочего времени.

Все участники получили методические материалы на дисках и в печатном виде. Руководитель пресс-центра ФПОКО Татьяна Ивановна Косолапова проинформировала о наличии сайта Федерации и газеты «Профсоюзная жизнь», где можно дополнить знания по обсуждаемой на семинаре теме, поделиться опытом переговоров по заключению коллективного договора и контролю за его исполнением.

В завершение семинара гости из Кирова пообщались с собравшимися людьми и ответили на их вопросы. По заверениям многих участников семинара, они начнут воплощать услышанное в жизнь уже в ближайшие дни.