15 ноября 2016 года состоялось заседание Комитета Ленинградской областной организации Профсоюза.

Участники заседания говорили о состоянии сельскохозяйственного производства и социально–экономическом положении трудящихся АПК Ленинградской области в январе–сентябре 2016 года.

С докладом по первому вопросу выступила начальник отдела прогноза и мониторинга Комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области Татьяна Ивановна Художилова.

Далее с информацией о социально–экономическом положении трудящихся АПК Ленинградской области в январе–сентябре 2016 года выступила заместитель председателя Ленинградской областной организации Галина Сергеевна Мальковская.

Следует отметить, что средняя зарплата аграриев за январь-сентябрь 2016 года составила - 30552 рублей - выросла в сравнении с прошлым годом почти на тысячу рублей и является одной из самых высоких среди регионов России. Хотя пока отстает от средней заработной платы по Ленобласти 35153 рублей.

Присутствующие на заседании говорили о том, что завершающийся год был непростым для всего агропромышленного комплекса Ленинградской области. Тяжелейшие погодные условия привели к резкому снижению урожайности зерновых и овощей. Одновременно с неплохими общими экономическими показателями АПК региона, с ростом производства мяса и птицы закрывались крупные предприятия, являющиеся градообразующими для своих местностей.

Член Научно-производственного совета при областной организации Профсоюза, профессор Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Юзеф Константинович Ковальчук отметил, что в области изначально была правильно выбрана стратегия реформы АПК, ориентированная не на «фермеризацию», а на сохранение и развитие крупного товарного производства. Можно говорить о формировании «Ленинградской модели», наглядным примером которой служит Ассоциация сельскохозяйственных предприятий и обслуживающих организаций «Ленплодоовощ», объединяющая несколько крупнейших предприятий областного АПК. Ю.К.Ковальчук отметил, что именно ставка на сохранение крупных хозяйств позволила АПК Ленинградской области занять одно из ведущих мест среди регионов России.

Но сельхозпродукцию нужно не только произвести, но и реализовать! Генеральный директор Межрегионального объединения работодателей АПК Вячеслав Викторович Шаваров рассказал о том, что представителям бизнеса удалось добиться внесения серьезных изменений в правила нестационарной торговли продуктами сельского хозяйства. Гораздо доступнее стали для аграриев и торговые сети, хотя говорить о том, что проблемы с сетевиками разрешены, было бы преждевременно. В.В.Шаваров отметил эффективное взаимодействие агробизнеса с администрациями г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В повестке дня шля речь о выполнении Постановления Центрального комитета Профсоюза №2 от 21.04.2016 года «Об организаторской работе Комитета Ленинградской областной организации Профсоюза по выполнению уставных задач».

В выступлении заместителя председателя областной организации Профсоюза Г.С.Мальковской прозвучала тревога за дальнейшую судьбу профсоюзной организации. Она напомнила о том, что в 2006 году в областную организацию Профсоюза входили 148 первичных профсоюзных организаций. В настоящий момент эта цифра уменьшилась до 89, то есть за 10 лет были потеряны 59 первичных профорганизаций. В эти годы прекратили работу районные организации Профсоюза в Волховском, Кингисеппском, и Тосненском районах. В Профсоюзе состоят 55% от общего количества работников предприятий, где действуют первичные профсоюзные организации. Это не очень высокий показатель, к тому же есть и организации, где в Профсоюзе состоят менее половины работников. А значит, там могут возникнуть сложности при подписании нового коллективного договора. Печальной реальностью остается и давление на членов Профсоюза со стороны менеджмента некоторых предприятий.

Каким должна быть профсоюзная организация, чтобы в трудных условиях эффективно защищать права сельских тружеников? Этот и другие вопросы обсудили профсоюзные активисты во время заседания Комитета Ленинградской областной организации Профсоюза.

О тревожных тенденциях в работе рассказал председатель Всеволожской районной организации Профсоюза Иван Мефодиевич Авраменко. Он сообщил, что в районе в этом году прекратили работу семь хозяйств, среди которых Невская птицефабрика — одно из крупнейших птицеводческих предприятий области. Полностью прекратило производство овощной продукции АО «Бугры», сократил выпуск картофеля и овощей СПК «Пригородный». Это и закрытие других хозяйств в районах области, сокращение количества работников и использование работодателями труда мигрантов, которые, как правило, в Профсоюз не вступают, играет свою негативную роль в сокращении численности членов Профсоюза. Свою «ложку дегтя» вносит и смена собственников, после которой на предприятие приходит новый менеджмент, берущий курс на уничтожение профсоюзной организации. Данные вопросы звучали в выступлениях многих участников заседания. При этом отмечена активная работа Всеволожской и Выборгской районных организаций.

Гость заседания, председатель Вологодской областной организации Профсоюза Ирина Борисовна Головастикова поделилась опытом работы вологодских профсоюзных активистов, а также — своим видением проблем профсоюзного движения в агропромышленном комплексе.

«Мы должны объединить все усилия, - сказала она. - Нужно понять, что власти сейчас сильный профсоюз не нужен». Анализируя опыт европейских стран, где с профсоюзами считаются и бизнес, и политики, Ирина Борисовна отметила необходимость централизации, координации действий.

Еще один важный вопрос — финансовая база. На Западе профсоюзы могут, используя свои фонды, оказывать финансовую поддержку работникам во время длительных забастовок. У нас же при низких зарплатах не велики и профсоюзные взносы, ведь у многих работников они значительно ниже средней по региональному АПК.

К тому же далеко не всегда первичные профсоюзные организации аккуратно перечисляют средства вышестоящим органам, и дисциплина здесь явно оставляет желать лучшего. И.Б.Головастикова напомнила, что в настоящий момент некоммерческие организации получают значительные государственные гранты на программы, имеющие социальную направленность. И профсоюзам, в течение десятилетий выполняющим значимую социальную функцию, нужно научиться использовать эти механизмы, получать гранты на свои проекты.

Также на заседании была рассмотрена информация отдела охраны труда и социального партнерства комитета по труду и занятости населения Ленинградской области о состоянии производственного травматизма в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области за 9 месяцев 2016 года.