По мере экономических преобразований в России роль переговоров по заключению коллективных договоров как механизма регулирования социально-трудовых отношений приобретает все большее значение. Сторонам социального партнерства очевидно, что без профессиональной подготовки провести переговоры и заключить юридически грамотный и оптимальный для обеих сторон договор с каждым годом труднее.

На одном из крупнейших предприятий перерабатывающей промышленности Нижегородской области - АО «Нижегородский масло-жировой комбинат» срок действия коллективного договора истекает 8 июня 2016 года. Коллективный договор (далее - КД) предоставляет дополнительные социальные гарантии работникам и его заключение является приоритетной задачей для профкома на предприятии.

В связи с этим уже сейчас началось обучение профактива. В рамках подготовки к заключению нового коллективного договора профкомом АО «НМЖК» 5 декабря 2015 г. организован выездной обучающий семинар для профактива предприятия на базе отдыха «Алсма». Семинар провела председатель ППО АО «НМЖК» Н.В.Павлычева. В обучающей программе были рассмотрены такие вопросы как: подготовка к переговорному процессу, начало проведения коллективных переговоров, организация работы комиссии по проведению коллективных переговоров, подготовка проекта КД, подписание и уведомительная регистрация КД, составление протокола разногласий и порядок их регулирования. Одной из главных целей проведение данного мероприятия организаторы ставили в том числе и получение «обратной связи» через председателей цеховых комитетов от работников предприятия: их замечания и предложения.