В 2022 году профсоюзы Осетии отметили знаменательную дату - 105-летний юбилей образования профсоюзного движения, которая была установлена в целях усиления роли профсоюзного движения в повышении уровня защищенности социально-трудовых прав трудящихся.

Республиканская организация старейшего Профсоюза работников АПК РФ по итогам года насчитывает 61 первичную организацию, из которых 54 ППО предприятий, организаций и учреждений, 6 средних образовательных аграрных учреждений и Горского аграрного университета, объединяющие 7291 члена Профсоюза, в том числе 1708 работающих и 5583 студентов.

Взаимодействие с социальными партнерами осуществляется на основе Закона РСО-Алания от 16.10.2009 года №40-РЗ «О социальном партнерстве в сфере труда» и Отраслевого соглашения, подписанного Минсельхозом, АККОР и республиканской организации Профсоюза на 2023-2025 годы в области производственных и экономических отношений, охраны труда, занятости и подготовки кадров, оплаты труда, социальных льгот и гарантий в коллективных договорах, заключаемых в организациях отрасли. В соответствии с подписанными соглашениями обеспечивается представительство Профсоюза в общественных и экспертных советах и комиссиях Минсельхоза, Россельхознадзора и Государственной инспекции труда.

Коллективные договоры действуют в 54 организациях, в которых предусмотрены компенсационные и стимулирующие выплаты, дополнительные оплачиваемые отпуска, индексация зарплаты, повышение оплаты труда работникам, осуществляющим наставничество и другие социально направленные выплаты. На заседаниях выборных коллегиальных органов регулярно рассматриваются вопросы выполнения обязательств коллективных договоров.

В связи с пандемией профсоюзными организациями вносились дополнения в коллективные договоры в соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс РФ, которые позволяют работникам в возрасте 40 лет и старше получать ежегодно оплачиваемый дополнительный выходной для прохождения диспансеризации, введение дистанционной работы, электронного документооборота, требования к средствам индивидуальной защиты и другие.

Постановлением ЦК Профсоюза от 24 ноября 2022 года 2023 год объявлен Годом развития социального партнерства в АПК.

В условиях сложившейся политической ситуации, несомненно, основной задачей социального партнерства является обеспечение через социальный диалог, стабильности в коллективе, недопущение социальной напряженности среди членов Профсоюза, оказание моральной и материальной помощи и в первую очередь родным и близким мобилизованных членов Профсоюза.

Вопросы качества­­­ жизни сельского населения, строительство и развитие инфраструктуры села в целях создания комфортной среды для проживания на селе, необходимости увеличения господдержки сельскому хозяйству, в том числе грантовой поддержки малых форм хозяйствования, реализации программы содействия занятости населения, установления величины прожиточного минимума в республике поднимались на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений РСО-Алания.

Несмотря на политическую и экономическую ситуацию, аграрный комплекс республики демонстрирует устойчивость и тенденцию роста производства продукции, отмечается рост зарплаты, в том числе в организациях и учреждениях, обслуживающих сельское хозяйство. Среднемесячная заработная плата в сельском хозяйстве, по предварительным данным, составляет 17 000 руб., или 53% от среднемесячной заработной платы по региону. При невысокой оплате труда молодые специалисты неохотно остаются в сельском хозяйстве. Вместе с тем в средних и крупных предприятиях сельского хозяйства, которых немного в республике, среднемесячная зарплата составляет 30-40 тыс. руб., но здесь и выше квалификационные требования, нагрузка и другие компетенции. Поэтому на таких предприятиях наблюдается дефицит квалифицированных кадров.

Объем средств, предусмотренный на реализацию государственных программ, составил 2080,5 млн руб., в том числе на развитие сельского хозяйства – 1061 млн руб., на комплексное развитие сельских территорий – 1270,0 млн руб. Объем производства продукции сельского хозяйства во всех категориях хозяйств в минувшем году вырос на 12,1 процента по сравнению с предыдущим годом, составив 42,5 млрд руб.

Вместе с тем объем производства зерна, по предварительным данным, составил 784,4 тысячи тонн или на 92 тысячи тонн меньше уровня 2021 года. Такое сокращение объясняется неблагоприятными погодными условиями в виде града и засухи, в связи с чем были списаны более 4,7 тыс. гектаров посевов зерновых культур. Производство картофеля по той же причине сократилось на 13,5 тыс. тонн или на 20 процентов. Снизились объемы в птицеводстве, но выросло производство фруктов, овощей, масличных культур, мяса, молока, рыбы.

В сельском хозяйстве республики преобладают малые формы хозяйствования и личные подсобные хозяйства граждан. Грантовая поддержка оказана 69 фермерским хозяйствам, из которых 21 входит в состав 7 сельскохозяйственных потребительских кооперативов. Получателями грантовой поддержки планируется создать 98 новых рабочих мест, приобрести поголовье крупного рогатого скота, овец и коз, табунных лошадей, рыбопосадочный материал, пчелосемьи, посадочный материал для закладки многолетних насаждений. Увеличен объем субсидий гражданам, ведущих личное подсобное хозяйство, в целях стимулирования роста объемов сельскохозяйственной продукции, поставляющие продукцию и оформленные как самозанятые, продукция которых будет включаться в товарооборот и отражаться в показателях Осетиястат.

В результате санкционной политики приостановлено строительство роботизированного комплекса в профсоюзной организации агрохолдинг «МастерПрайм. Березка», где предполагалось установить оборудование из Нидерландов. В настоящее время предприятием принимаются меры по обеспечению альтернативных поставок оборудования.

Остается нерешенным вопрос дефицита профессиональных кадров в сельском хозяйстве республики и прежде всего рабочих профессий, несмотря на наличие аграрного университета и нескольких аграрных колледжей, создания условий для прохождения производственной практики учащимся и студентам образовательных аграрных учреждений на предприятиях АПК республики. Наблюдается недостаток специалистов компьютерных технологий в сельском хозяйстве для управления современными комбайнами и другой техникой и технологиями в растениеводстве и животноводстве, зоотехников, ветеринарных врачей, агрономов, что связано с издержками системы профессионального образования. В этой связи обнадеживают задачи, поставленные в Послании Президента России Владимира Путина Федеральному Собранию по реформированию системы образования на основе опыта, накопленного в советские годы.

Указом Главы РСО-Алания от 13 июня 2018 года №174 «О совершенствовании взаимодействия государственной власти Республики Северная Осетия-Алания и органов местного самоуправления с профессиональными союзами» поручено Правительству республики рекомендовать органам исполнительной власти и органам местного самоуправления укреплять и развивать отношения с профессиональными союзами на основе социального партнерства. Эти меры должны способствовать образованию первичных профсоюзных организаций, заключению коллективных договоров и соглашений, содействовать в осуществлении профсоюзного контроля над соблюдением законодательства о труде, но непонимание некоторыми работодателями предприятий АПК значимости профсоюзного движения является сдерживающим фактором увеличения профсоюзного членства и развития уставной деятельности республиканской организации Профсоюза.

Вместе с тем имеются примеры многолетнего успешного социального партнерства с такими организациями, как «СПК колхоз им. Генерала Плиева» и «Де-Густо», агрохолдинг «Мастер-Прайм Березка», ООО «Диг-Агро», КФХ «Карат» и «Русь-Агро», Министерство сельского хозяйства, Россельхознадзор, учреждения ветеринарной сети и обслуживающие сельское хозяйство, Горский ГАУ и средние образовательные аграрные учреждения.

Единая система электронно-информационного обеспечения и система электронного документооборота позволяет взаимодействовать с первичными профсоюзными организациями, Центральным комитетом Профсоюза и Федерацией профсоюзов Республики.

Совместно с Федерацией профсоюзов республики проведены обучающие семинары по информационной и правозащитной деятельности, охране труда, с выдачей удостоверений установленного образца, реализации проекта «Дисконтная карта члена профсоюза», предоставляющая скидки на различные виды услуг, в том числе медицинские.

В целях получения регулярной информации о деятельности профсоюзных организаций, мотивации профсоюзного членства, развитию социального партнерства и профсоюзного права, члены Профсоюза принимают участие в проводимых смотрах-конкурсах на федеральном и региональном уровнях.

Размещается информация на сайтах Профсоюза и Федерации профсоюзов республики, информационном вестнике «АгроПрофКурьер». Большую помощь республиканской и первичным организациям в информационной и практической работе оказывает электронная рассылка ежемесячного новостного «Дайджеста Профсоюза».

Проводится ежемесячный профсоюзный мониторинг в части сокращения работников, введения режима неполного рабочего времени, задолженности по зарплате и других нарушений законодательства в сфере труда и социальной защиты, мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда, уровня занятости работников. Информация о нарушениях прав работников отрасли ежемесячно доводится до ЦК Профсоюза.

Отличникам учебы в День знаний вручены единовременные стипендии и Дипломы от имени ЦК Профсоюза, Федерации профсоюзов и Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза. Развитию профсоюзного движения среди студентов и работающей молодежи, сохранению лучших традиций, проведению культурно-массовых мероприятий способствует Молодежный совет. Ежегодно 1 и 9 мая, 7 октября проводятся Дни солидарности трудящихся и коллективных действий. В День Великой Победы состоялся выезд по местам боевой славы, посещение мемориального комплекса «Барбашово поле» с возложением цветов, другие культурно-массовые мероприятия, в том числе авто- и велопробеги.

До профсоюзных организаций доведена была информация о возможности льготного обучения в Академии труда и социальных отношений г.Москва, с предоставлением общежития, получения дополнительного образования и курсовой переподготовки кадров. Льготное санаторно–курортное лечение было предоставлено членам профсоюза и их семьям в санаториях РСО-Алания, Кавказских Минеральных вод и Черноморского побережья.

Совместно с республиканскими организациями отраслевых профсоюзов проведена спартакиада среди трудящихся, посещение других мероприятий, проводимых первичными организациями, способствующие развитию социального партнерства.