Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Крепостное право по - лузински

         В приказе было сказано «Во исполнение оперативного плана мероприятий по предупреждению заноса возбудителя африканской чумы свиней на территорию предприятия» работникам предприятия  запрещалось содержать свиней в личных подсобных хозяйствах, для чего в срок до 1 марта извести под корень имевшееся на тот момент поголовье. Не разрешалось даже контактировать с теми, кто выращивает этих животных на своих подворьях. Ослушавшихся предписывалось отстранять от работы. А чтобы зафиксировать эти обязательства работников документально, им настойчиво предложили подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам.  

        Председатель Федерации Валерий Якубович и председатель профсоюзной организации предприятия Валентина Степанова направили письмо в прокуратуру Омской области с просьбой проверить законность действий руководства «Омского бекона». 

В ответе,  данном  прокуратурой Омского района,  сообщалось: нарушения имеют место, приказ № 52 прокуратурой опротестован как противоречащий федеральному законодательству, в адрес руководителя акционерного общества внесено представление, однако администрация предприятия отклонила протест прокурора, в связи с чем надзорным органом готовится заявление в суд о признании приказа недействительным.

И такое заявление последовало. В ходе состоявшегося судебного заседания представитель ответчика попытался объяснить, что акционерное общество «Омский бекон», учитывая ухудшение в последнее время в России эпизоотической обстановки по ряду заразных болезней, предпринимает все необходимые меры, чтобы исключить их попадание на свою территорию. Не случайно из 74 сельхозхозяйств региона только «Омскому бекону» и еще двум хозяйствам присвоен второй уровень защищенности. Однако чтобы получить более высокий, третий уровень, как раз и необходимо выполнить те требования, которые изложены в приказе № 52. 

В свою очередь представитель прокуратуры обратил внимание суда на то, что в соответствии с законом порядок осуществления карантина и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия, устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, но никак не решением руководства того или иного предприятия. Таким образом, изданный директором акционерного общества приказ № 52 и заключенные дополнительные соглашения к трудовым договорам необоснованно ограничивают права почти двух тысяч работников «Омского бекона». Больше того, они ставят их в зависимость от работодателя, не позволяют свободно выбирать род деятельности и профессию.

Изучив материалы дела, Омский районный суд признал аргументы надзорного органа веским доказательством неправомочности действий администрации акционерного общества. Было также констатировано, что работодатели в соответствии с Трудовым кодексом РФ не имеют право принимать локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников. Перечень оснований, по которым можно отстранить их от работы, тоже устанавливается только Трудовым кодексом, другими законами и правовыми актами Российской Федерации.

В итоге суд решил: заявленные прокурором Омского района требования удовлетворить, обязать директора ОАО «Омский бекон» отменить приказ № 52, признать недействительными дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, необоснованно ограничивающие их права.

Ну а что же руководство акционерного общества? Как сообщила председатель профкома предприятия, администрация обратилась в апелляционный суд. Изучив материалы дела, он оставил в силе решение Омского районного суда, постановившего отменить приказ № 52.

Более подробную информацию читайте в информационно-аналитическом вестнике "Агропрофкурьер"

Яков Шилин,

Газета "Позиция", Федерация Омких профсоюзов


Файлы, присоединённые к этой статье: