Основное внимание участников состоявшегося пленума обкома Профсоюза было уделено итогам выполнения в 2015 году Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по агропромышленному комплексу Омской области.
Выступая с информацией по этому вопросу повестки заседания, председатель областной организации Профсоюза Алексей Зубарев напомнил, что рассчитанное на трехлетний срок соглашение между региональным Министерством сельского хозяйства и продовольствия, Омской областной организацией Профсоюза и областным объединением работодателей «Агропромобъединение» было заключено в конце 2014 года. О каких промежуточных итогах его выполнения можно говорить сегодня?
Сначала несколько цифр, характеризующих уровень финансовой помощи, которую в 2015 году сельским товаропроизводителям оказывал один из участников, подписавших соглашение – региональный Минсельхозпрод. Государственная поддержка была предоставлена в сумме 3,6 млрд рублей, в том числе 2,7 млрд за счет средств федерального и 0,9 млрд - областного бюджета. Субсидии получали муниципальные районы, сельские поселения, полторы тысячи сельхозорганизаций и фермерских хозяйств, более 14 тысяч граждан, ведущих личное подсобное хозяйство. Деньги из казны шли в том числе на субсидирование кредитных договоров, обновление техники и технологического оборудования, поддержку в регионе растениеводства, молочного скотоводства. На развитие сельских территорий было выделено 274,4 млн рублей. Эти средства, в частности, вложили в улучшение жилищных условий сельчан, строительство водопроводных и газовых сетей. В 37 населенных пунктах были капитально отремонтированы внутрипоселковые дороги.
Чем же ответили аграрии? В истекшем году Омская область произвела 3,6 млн тонн зерна, 243,3 тыс. тонн мяса в живом весе, 703,1 тыс. тонн молока, 854,6 млн штук яиц. И свой вклад в достижение этих результатов хозяйственной деятельности, конечно же, внесли профсоюзные организации, участвовавшие в организации трудового соревнования, которое уже давно и прочно зарекомендовало себя эффективным механизмом повышения трудовой активности сельхозпроизводителей. Его итоги были подведены Министерством и обкомом Профсоюза на празднике, посвященном Дню работника сельского хозяйства. Областная и районные профорганизации непременно были среди организаторов конкурсов профессионального мастерства операторов машинного доения, трактористов-машинистов и операторов по воспроизводству стада. В 2015 году главное управление ветеринарии и его объединенный профком впервые провели конкурс профмастерства среди специалистов ветеринарной службы региона. Кроме того, уже традиционными стали областные смотры-конкурсы на лучший коллективный договор и лучшую сельскохозяйственную организацию по охране труда.
Действующее трехстороннее соглашение, по мнению участников пленума, сыграло свою роль и в том, что, несмотря на финансовые трудности, в отрасли росла оплата труда. В прошлом году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 17675 рублей, или 110 процентов к уровню 2014 года, а ее тарифная часть достигла 64,3 процента. Более высокими темпами оплата труда росла в Большереченском, Большеуковском, Знаменском, Одесском и Шербакульском районах. Вместе с тем не удалось даже достичь ее уровня 2014 года в Горьковском, Колосовском, Крутинском и Тевризском районах.
В сельхозорганизациях были проведены подготовительные мероприятия по плановому расчету дополнительных средств фонда оплаты труда, необходимых для обеспечения установленного региональным соглашением минимального уровня зарплаты. Совместно с Минсельхозпродом проводился ежемесячный контроль за ее выплатой в полном объеме. И еще такой факт: в 50 процентах сельскохозяйственных организаций в коллективных договорах установлен порядок индексации заработной платы. Что ж, хороший результат взаимодействия работодателя и Профсоюза для одной их половины и предмет будущих переговоров для другой.
Решением очень важной задачи Алексей Зубарев назвал на пленуме осуществляемые в соответствии с обязательствами сторон анализ и прогноз потребностей отрасли в рабочих и специалистах, согласование объемов и профессий подготовки и переподготовки кадров в системе профобразования области. Для привлечения в отрасль молодых специалистов теперь реализуется новая схема обучения по целевым направлениям, которая предусматривает внеконкурсный порядок поступления абитуриентов в вуз по сельскохозяйственным специальностям, а также меры социальной поддержки. В то же время председатель областной организации Профсоюза выразил сожаление, что целый ряд райсельхозуправлений, райкомов Профсоюза, районных объединений работодателей пассивны в этой работе, не спешат с информированием Минсельхозпрода об имеющихся вакансиях для выделения целевых мест, не ищут контакта с выпускниками школ, желающими учиться в ОмГАУ и трудиться на селе. Прежде всего эти слова были сказаны в адрес Большеуковского, Горьковского, Нововаршавского, Оконешиковского, Павлоградского и Усть-Ишимского районов.
К плюсам совместных действий сторон соглашения в прошедшем году участники пленума отнесли принимавшиеся меры по предотвращению массовых увольнений работников. В результате в 284 сельхозорганизациях не было допущено снижение их числа. А в 15 муниципальных районах количество рабочих мест даже возросло. Контролировалось соблюдение порядка введения в сельскохозяйственных организациях режима неполного рабочего времени и увольнения работников по инициативе администрации.
Впрочем, понятно, что ситуация здесь способна измениться в любой момент. К примеру, сегодня в связи с оптимизацией областной ветеринарной службы в районах идет объединение ее подразделений, сопровождаемое массовым сокращением работников. Остановить этот процесс областная профсоюзная организация, конечно, не может, но контролировать его, обеспечивая защиту прав сокращаемых, обязан. В целом, как прозвучало в выступлении Алексея Зубарева, райкомами Профсоюза в 2015 году было проведено 156 проверок соблюдения работодателями требований трудового законодательства, в том числе гарантий по оплате труда. И проходили они как в плановом порядке, так и по обращениям членов Профсоюза.
Также на заседании обкома Профсоюза было рассмотрено выполнение в организациях соглашений по охране труда, уделено внимание заключению коллективных договоров, вопросам правозащитной деятельности. Областной комитет принял постановление по организационному и финансовому укреплению областной профорганизации. Кроме того, рекомендовал райкомам и комитетам Профсоюза при заключении коллективных договоров или рассмотрении хода их выполнения максимально использовать нормы законодательства РФ, рекомендации областной отраслевой трехсторонней комиссии по внесению в эти документы необходимых дополнений и изменений. Всем сторонам соглашения предложено продолжить обучение профактива, работодателей, членов двухсторонних комиссий по вопросам ведения коллективных переговоров, правового регулирования социально-трудовых отношений.