На очередном заседании Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в числе актуальных вопросов, рассмотрен вопрос «О развитии социального партнерства в организациях, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области».

Вела заседание член Правительства Орловской области – руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Ирина Александровна Гаврилина.

В рамках заседания члены комиссии заслушали информацию руководителя Управления ветеринарии Орловской области Алексея Анатольевича Максимовского, который отметил, что основой для взаимодействия органов государственной исполнительной власти, Управления ветеринарии Орловской области и Орловской областной организации Профсоюза по развитию и совершенствованию системы социального партнерства является Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2024–2026 годы, Соглашение между Правительством Орловской области, ТСОП «Федерация профсоюзов Орловской области» и Региональным объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2023–2025 годы.

Алексей Анатольевич отметил, что благодаря системной совместной работе заработная плата ветеринарных работников с 1 января 2023 году была проиндексирована на 60% и составила 32 747 рублей. С января 2025 года была произведена ее индексация на 10% в соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 27 декабря 2024 года, и средняя заработная плата по бюджету ветеринарных специалистов на 1 января 2025 года составила 36 001 рублей.

В целях развития кадрового потенциала государственной ветеринарной службы Орловской области принято постановление Правительства о предоставлении выплаты молодым ветеринарным специалистам, трудоустроившимся в государственные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению ветеринарии Орловской области, с целью привлечения ветеринарных кадров в отрасль и закрепления их на местах. Денежные выплаты получили шесть специалистов с начала действия постановления. Однако служба продолжает нуждаться в специалистах. Штатная численность государственной ветеринарной службы на 1 января 2025 года составила 619,5 единиц, фактическая численность 524 человека, 95,5 вакансий.

Дополнила информацию руководителя Управления председатель областной организации Профсоюза Ольга Витальевна Чеусова. Она еще раз акцентировала внимание членов комиссии, на проблеме нехватки кадров и все еще низкого уровня оплаты труда. Совместными усилиями удалось добиться повышения оплаты труда работников, однако сегодня она составляет лишь 50% к средней заработной плате в сельском хозяйстве и 68% по региону. Этот вопрос остается на постоянном контроле Профсоюза.

По состоянию на 1 мая 2025 года в структуре областной организации Профсоюза действуют 16 первичных профсоюзных организаций или 67%. В 15 учреждениях подписаны коллективные договоры (63%).

Ольга Витальевна отметила, что вопрос создания представительного органа работников первичных профсоюзных организаций с последующим заключением коллективного договора неоднократно рассматривался на собраниях в трудовых коллективах, совещаниях руководителей ветеринарной службы. На сегодня не охвачены системой социального партнерства восемь организаций, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области.

В завершении своего выступления Ольга Витальевна предложила продолжить работу по развитию социального партнерства в отрасли и разработать и утвердить План мероприятий (Дорожную карту) по вовлечению в систему социального партнерства организаций, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области.

Еще один не менее важный вопрос, рассмотренный областной трехсторонней комиссией, — содействие занятости инвалидов. Обеспечение гарантий занятости граждан с инвалидностью является приоритетной задачей социальной политики Российской Федерации. Областная трехсторонняя комиссия рекомендовала Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости продолжить осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах квоты, развивать практику заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов с общественными объединениями инвалидов, разъяснять работодателям нормы законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, в том числе о необходимости обязательного исполнения установленной квоты.

Далее в рамках заседания члены комиссии подробно остановились на аспектах создания благоприятных условий для совмещения орловскими женщинами обязанностей по воспитанию детей с профессиональной деятельностью, а также рассмотрели рекомендации Российской трехсторонней комиссии сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями.

Заседание получилось насыщенным вопросами, конструктивным и по-настоящему деловым.

Дата публикации: 30 июня 2025 г.