Участие в пленуме 19 ноября 2014 года приняли председатели районных организаций, уполномоченные представители краевого комитета в муниципальных районах, председатели первичных профсоюзных организаций, члены контрольно-ревизионной комиссии, главный технический инспектор труда Пермского крайсовпрофа Порываев А.А.

С информацией по основному вопросу повестки дня «О состоянии охраны труда на предприятиях АПК Пермского края и роли профсоюзного комитета при проведении специальной оценки условий труда» выступил заместитель председателя краевого комитета Профсоюза - технический инспектор труда Подкопалов Б.А., который проанализировал состояние охраны труда на предприятиях АПК Пермского края, в членских организациях крайкома.

Факты, прозвучавшие в докладе Бориса Подкопалова, были весьма красноречивыми. К примеру, затраты на охрану труда у сельхозпредприятий Большесосновского района в расчете на одного работающего составляют в среднем 5 тысяч рублей в год. Так, в ООО «Русь» этот показатель заметно превышает среднерайонный. Более того, это хозяйство, насчитывающее ни много ни мало сто работающих, имеет даже свой минипрофилакторий с процедурным кабинетом и физиотерапевтическими приборами. В то же время практически аналогичный по численности персонала «Труженик» Краснокамского района тратит на охрану труда в среднем всего 1,2 тысячи рублей в расчете на одного человека. Но на своих заседаниях профком такой вопрос не обсуждал и работодателя не заслушивал. Понятно, что проверка выявила немало нарушений в состоянии охраны труда краснокамского агропредприятия.

Управления сельского хозяйства в районах упразднены, а вместе с ними – и специалисты по охране труда и технике безопасности. Решение этой задачи отдано целиком на откуп работодателей. Но тем заниматься охраной труда и не выгодно, и недосуг. Отсюда результат: показатель только профессиональных заболеваний в АПК Прикамья ежегодно составляет от 4 до 13-14 случаев в расчете на 10 тысяч работающих, что превышает среднекраевой показатель.

60 процентов механизаторов и животноводов периодически работают выше нормы. Причем в ряде хозяйств люди не то чтобы поправить здоровье в профилактории, даже обязательные медосмотры не проходят, так как работодатель их не организует, экономя средства. Да и положение о спецжирах порой игнорируется. Как подчеркнул на пленуме зампред крайкома, сегодня лишь каждый 10-11 работник агропромышленного комплекса региона может позволить себе санаторное лечение.

Согласно трудовому законодательству, в штате предприятия, численность которого превышает 50 работников, должен быть специалист по охране труда. Но более трети работодателей это положение не соблюдают. Ну а если коснуться цифр производственного травматизма в АПК, то картина и вовсе омрачится.

Словом, все сказанное лишний раз подчеркивает, насколько ответственна роль профсоюзных первичек, для которых состояние охраны труда и техники безопасности – одно из ключевых направлений и повседневной работы, и коллективного договора.

Многие участники пленума поделились опытом того, как в их районах и первичках в нынешних трудных условиях, которые охарактеризовал докладчик, решаются вопросы охраны труда.

Так, благодаря Большесосновскому районному комитету Профсоюза организуются систематические семинары, учеба профактива, специалистов и работодателей по вопросам охраны труда. И это уже традиция. Более того, опять же благодаря райкому, за счет средств Фонда социального страхования налажен порядок возмещения части затрат, которые местные предприятия выделяют на охрану труда. Это значительно облегчает положение работодателей. Планирует райком вводить в практику работы и Дни охраны труда. И, говоря об этом, председатель Большесоновской районной профорганизации Некрасова И.С., предложила крайкому разработать методику проведения такого мероприятия, но по-современному, с использованием новых форм работы.

С интересной инициативой в своем сельском районе выступил Карагайский райком Профсоюза работников АПК РФ. Предложил квалифицированному специалисту в этой сфере создать в райцентре специализированный консультационный пункт. И как рассказал профлидер района Барышев Александр, инженер этой структуры будет выезжаьб по заявкам в хозяйства. Конечно, его услуги платные, но при отсутствии подобной инженерной службы у местной власти, это все-таки выход из положения. Райком Профсоюза в свою очередь подключает частника к своим акциям по охране труда и тесно взаимодействует с местными правоохранительными органами, Гострудинспекуцией, отслеживая положение дел на предприятиях АПК, проводя проверки и учебные семинары.

- Проверки и семинары, аттестация рабочих мест, на смену которой приходит специальная оценка условий труда, - все это, конечно, очень важно, - включается в обсуждение председатель профсоюзной организации Пермского мукомольного завода Оборина Роза. – Однако они более редки по сравнению с постоянным производственным контролем за условиями труда. А уж на предприятиях переработки такой контроль с участием профсоюза должен стать правилом. Так и делается на мукомольном. Это забота и профсоюзных уполномоченных по охране труда, и профактива, действующего совместно с инженерной службой.

Как отмечалось на пленуме, пока еще многие работодатели предпочитают понести штраф, нежели вкладываться в мероприятия по охране труда. Считают, что это дешевле. Конечно, такое мнение – заблуждение. Ведь если бы работодатель углубился в расчеты потерь от травм, профзаболеваний и т.п., перед ним предстала бы совсем иная картина. Тем не менее, очень скоро считаться с серьезными вложениями в охрану труда ему все же придется. С 2015 года будет применяться новая сетка штрафных санкций, причем такая, что способна довести предприятие до полного финансового краха. Словом, и эти новые штрафы, и новая система анализа условий работы – специальная оценка условий труда - заставляют работодателя и профактив многократно повысить свое внимание к вопросам охраны труда. Но, как посоветовал участникам пленума главный технический инспектор труда крайсовпрофа Порываев Андрей, прежде, чем приступать к процедурам оценки, следует тщательно проработать положения колдолговора. Важно предусмотреть в нем возможные последствия спеоценки.

Охрана труда не терпит формализма, так как ошибки и недоработки в этой сфере оборачиваются потерей здоровья людей, заметил при подведении итогов разговора председатель отраслевой профсоюзной организации края Шалаев Владимир. Вот почему в вопросах оценки условий труда важно достигать полной объективности и четкой продуманности всей документации, в том числе - колдоговора. Тогда в сочетании с тем лучшим опытом, о котором поведали участники пленума, успех в этом деле будет обеспечен.

Надо полагать, такому результату будет способствовать и предусмотренное крайкомом обучение профактива по вопросам проведения специальной оценки условий труда.

В прениях по обсуждению доклада выступили представитель профсоюза по Большесосновскому муниципальному району Некрасова И.С., председатель Карагайского райкома Профсоюза Барышев А.В., председатель ППО ОАО «Пермский мукомольный завод» Оборна Р.Х., председатель ППО ООО «Нестле Россия» филиал в г. Перми Селиванова Л.Л., правовой инспектор краевого комитета Профсоюза Мещереков В.Н., председатель Кунгурского райкома Профсоюза Халтурина В.А.

Пленум решил организационные вопросы выборов делегатов на XXYIII конференцию Объединения организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф», делегирования в состав Совета Объединения организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» представителей Пермской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ. По данному вопросу выступил председатель крайкома Профсоюза Шалаев В.В.

С информацией о «Круглом столе в Государственной думе комитета по аграрным вопросам "Социально-экономическая и правовая защищенность работников АПК"» выступил правовой инспектор труда крайкома Профсоюза Мещериков В.Н.

Приняты соответствующие постановления.

Кроме этого председатель крайкома Профсоюза Шалаев Владимир вручил Почетные грамоты, Благодарности профсоюзному активу организации в честь 95-летия Профсоюза и Дня профсоюзного активиста Пермского края.