|
Крупнейшее предприятие АПК Прикамья – птицефабрика «Пермская», входящая в российский холдинг «ПРОДО», наращивает свои объемы производства. Причем достигнуто это за счет внутренних резервов, без расширения производственных площадей. В планах на нынешний год - увеличить производство живой массы бройлеров на 2,5 тысячи тонн, а готовой продукции – на 2,7 тысячи. При этом будет продолжена реконструкция и модернизация производства, строительство новых птичников и других производственных объектов.
Обо всем этом сказал на отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации директор птицефабрики Николай Рошак. При этом подчеркнул, что, несмотря на возникновение сложных экономических условий в стране, намеченные мероприятия будут осуществляться при сохранении всех рабочих мест. «За счет механизации, автоматизации, улучшения условий труда мы увеличим выработку на человека, и в результате сможем повысить заработную плату, сохранив количество работающих», - сказал руководитель. Он подчеркнул важность обеспечения нормальных условий труда, здорового, делового микроклимата в коллективе, его нацеленности на высокие производственные показатели. А это, заметил Николай Васильевич, во многом зависит от роли профсоюзного актива. Директор выразил уверенность, что как и прежде в совместном взаимодействии руководства и профорганизации крупнейшее агропредприятие, которое 34 года назад возводили трудящиеся Прикамья, решит свои продовольственные задачи.
На конференции нельзя было не обратить внимание на очевидное взаимопонимание, которое существует между работодателем и первичной профсоюзной организацией. И мне показалось, исходя из отчета профкома, что сама первичка относится к себе даже более критично, чем администрация. Тем не менее об авторитете профкома можно судить хотя бы по реплике, сказанной полушутя-полувсерьез с трибуны представителем ветеринарной службы Александром Соловьевым: руководители подразделений-де тоже нуждаются в защите… от профкома. Эти слова, вызвавшие добрые улыбки в зале, явно свидетельствовали о том, что с моральным климатом в коллективе все в порядке и у работников здесь весьма твердая поддержка.
Да, выступая перед делегатами конференции, опытный председатель профорганизации Евдокия Калашникова вовсе не была настроена выпячивать успехи, хотя профорганизации, которая, в частности, добилась весьма убедительного, сильного коллективного договора, есть чему порадоваться. Тем не менее на конференции речь шла о том, что профактив ослабил борьбу за повышение трудовой дисциплины, и рост потерь рабочего времени налицо. О том, что требуется, например, более действенный контроль за обеспечением людей средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, большая ответственность уполномоченных по охране труда (замечу: это при том, что на охрану труда выделяются миллионные суммы, которые ежегодно увеличиваются). И хотя на фабрике ведутся мероприятия по улучшению бытовых условий для персонала, все-таки, как было сказано в докладе профкома, профактив на местах должен настойчивее добиваться решения бытовых проблем в целом ряде подразделений.
Как личную неудачу воспринимает профлидер и наличие протокола разногласий, возникших при заключении коллективного договора, заключенного в 2013 году. В частности, в вопросе о тарифных ставках применительно для условий Пермского края. Или, допустим, в предоставлении возможностей для более широкого обеспечения работников путевками на санаторно-курортное лечение…
Особо обеспокоен профком сокращением за последние годы профрядов. Их доля нынче составляет лишь 56,4 процента (около 1100 человек из 1950 работающих, плюс профсоюзная группа неработающих ветеранов труда). Создание комиссии по работе с молодежью стало объективной необходимостью, чем и предстоит заняться новому составу профсоюзного комитета. От него требуется большая разъяснительная работа в цехах.
Обращался профком и к руководству, подчеркнув, например, что доля тарифной ставки в заработной плате недостаточна или что нормы рабочего времени часто не соблюдаются, а переработки в ряде подразделений велики…
Тем не менее на профконференции отмечалось, что, благодаря первичке, ее взаимодействию с руководством, коллективному договору, социальное положение людей птицефабрики даже в нынешних непростых условиях жизни достаточно надежно. Например, число путевок, выделяемых на льготных условиях тем, кто нуждается в санаторно-курортном лечении, значительно возросло. В прошлом году возросло и число детей тружеников, отдохнувших в летних оздоровительных учреждениях (с родителей – около трети стоимости путевки). Например, 33 школьника побывали на море, 35 – в загородных и санаторных лагерях, 50 – в лагере дневного пребывания.
Подчеркивалась на конференции и роль двух медицинских центров, действующих на территории предприятия (один из них в Бершети, где есть отдельное подразделение ПТФ). Они обеспечены штатом специалистов, имеют оснащенные процедурный и физиотерапевтический кабинеты.
А еще налажены по льготным ценам продуктовое обеспечение тружеников и неработающих ветеранов труда, горячее питание в столовой опять же при финансовом содействии администрации…
И хотя на конференции в адрес работодателя прозвучало требование индексации заработной платы, все же не лишне заметить: ее средний размер на ПТФ даже превзошел среднекраевой уровень.
Словом, можно было понять делегатов конференции, отзывавшихся порой о деятельности профкома более благосклонно по сравнению с отчетным докладом и дававшим, безусловно, одобрительную оценку деятельности руководящего органа первички. Понятно, говорили о необходимости наладить широкую систему информационной работы о жизни профорганизации. Говорили также о ставке на молодежь, об усилении роли комиссий профкома, о проведении ежегодных собраний по выполнению колдоговора и т.д. Но общий настрой конференции – на поддержку взаимодействия профактива и работодателя, на укрепление этих давних традиций, что ведет к эффективным результатам. «Конференция призывает всех членов Профсоюза не быть наблюдателями, а активно участвовать в отстаивании социально-трудовых интересов работников», - отметили делегаты. В работе конференции принял участие председатель краевой организации Профсоюза работников АПК РФ Владимир Шалаев. В своем выступлении он дал высокую оценку работе профсоюзного комитета и его председателя за отчетный период.
Председателем первичной профсоюзной организации птицефабрики вновь избрана Евдокия Калашникова.