Как показывает практика, предупредить (минимизировать) риски наступления несчастных случаев на производстве вполне реально! То есть риски нарушения охраны труда своевременно выявляются и устраняются, что позволяет системе управления охраной труда не давать сбои.

В данном процессе основная работа ложится на руководителей первичного звена (начальников цехов, мастеров, механиков и др.), так как прежде всего они несут ответственность за безопасную организацию работ, исправность производственного оборудования и контроль за применением средств коллективной и индивидуальной защиты.

Но бывают случаи, когда работодатели умышленно нарушают требования правил по охране труда, и работники вынуждены обращаться за помощью в техническую инспекцию труда Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ для проверки условий и охраны труда на рабочих местах.

Так, по обращению профсоюзного комитета техническим инспектором была проведена проверка состояния условий и охраны труда на одном элеваторе Шпаковского района. В ходе которой профсоюзный инспектор труда выявил массу нарушений требований правил по охране труда в сельском хозяйстве, а именно:

- работники вынуждены были находится в опасной зоне работы зернопогрузчика и конвейера, то есть работы производились в непосредственной близости от вращающихся валов зернопогрузчика в сыпучей среде (зерне) при уклоне 45°. При этом, как гласят правила: «Во избежание затягивания в сыпучую среду и возможного обрушения откосов выход на насыпь зерна и передвижение по ней не допускается» и «Движущиеся части конвейеров, к которым возможен доступ работников, должны быть ограждены»;

- работы на высоте выполнялись без соответствующего обучения, наряда-допуска и соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), то есть работодатель не организовал до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников, в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ.

Какой вывод можно сделать в данной ситуации? Благодаря действиям работников и профсоюза удалось предупредить несчастный случай на производстве, спасти жизнь и здоровье работников, снизить риски по организации работ и затраты (штрафы, повешенные страховые взносы) работодателю.

В ходе расследования данного случая комиссией было установлено, что работодатель не обеспечил надлежащий контроль за эксплуатацией оборудования, а именно ввел в эксплуатацию оборудование без технической документации, в которой отражены меры безопасности при эксплуатации, комплектность оборудования и т.д. То есть работник был допущен к работе без соответствующих знаний безопасности. В данной организации профсоюз отсутствует, внутренний контроль осуществлять некому. И как следствие отсутствует система управления охраной труда.

В соответствии с Соглашением работодатели обеспечивают выплату единовременного пособия в случаях:

- гибели работника на производстве – наступления несчастного случая на производстве со смертельным исходом независимо от степени вины работника – семье погибшего в размере 100 минимальных размеров оплаты труда;

- получение тяжелой травмы на производстве независимо от степени вины работника или установления профессионального заболевания – работнику в размере 50 минимальных размеров оплаты труда;

- наступление легкого несчастного случая на производстве – работнику в размере 25 минимальных размеров оплаты труда.

Вывод напрашивается сам собой, что работа на предупреждение производственного травматизма должна проводиться постоянно и во всех организациях.

Дата публикации: 3 февраля 2022 г.