Областная трехсторонняя комиссия рассмотрела вопросы трудоустройства инвалидов и демографической политики в организациях Томской области. В заседании приняла участие председатель областной профорганизации Зоя Чудинова.

В ходе доклада начальник регионального департамента труда и занятости населения Анна Гомозова сообщила, что по состоянию на апрель работу имели 6015 граждан с инвалидностью, проживающих в Томской области. Доля работающих в общей структуре инвалидов трудоспособного возраста достигла 25,5 процента (отмечается, что за последние пять лет показатель увеличился на 4 процентных пункта).

Ежегодно в центры занятости обращаются не менее 600 инвалидов - в прошлом году эта планка была сохранена, при этом уровень трудоустройства обратившихся составил 60,5 процента. Вместе с тем целевой показатель, установленный Минтрудом, равен 68 процента. Процесс трудоустройства осложняют те нозологии, с которыми обращаются инвалиды: около 70 процентов имеют III группу инвалидности, очень непросто трудоустроить людей с ментальными расстройствами. Последние приходят все чаще, и весьма печально то, что среди них достаточно много молодых людей.

Еще один момент, усложняющий трудоустройство инвалидов, заключается в том, что заметная часть обратившихся не имеет опыта работы и профессионального образования.

Эта категория соискателей также является одной из самых сложных для профильных структур и работодателей. Большое внимание уделяется переобучению и повышению квалификации. Центры занятости на ежегодной основе заключают контракты с организациями, реализующими образовательные программы по различным направлениям подготовки. При этом гибридные форматы с применением онлайн обучения позволяют снять большое количество ограничений - в особенности для людей, проживающих в сельских районах, и маломобильных граждан.

В 2025 году благодаря таким программам заявителей обучили специальностям архивиста, водителя, машиниста экскаватора, оператора котельных, охранника, повара и специалиста по кадрам. Помимо мер материального стимулирования работодателей и практики квотирования рабочих мест для инвалидов, большое значение имеет работа по ведению и наращиванию базы вакансий, подходящих данной категории соискателей.

Особое внимание уде­ляется формату удаленной занятости и надомного труда - так, в департаменте подчеркивают, что мера господдержки в части оборудования рабочего места может распространяться и на такие виды трудоустройства (в частности, речь может идти об упаковке товаров или кол сервисах).

Замгубернатора Анатолий Рожков, являющийся координатором областной трехсторонней комиссии, отметил необходимость внедрения особого подхода к онкобольным. По его словам, людям, сохраняющим надежду на выздоровление, необходимо осознавать то, что они не выпали из жизни и способны к труду.

Д.Шиптенко

Дата публикации: 1 июня 2026 г.