Продолжительная работа по заключению коллективного договора завершена в объединенной первичной профсоюзной организации государственного учреждения Тульской области «Тульское объединение ветеринарии».

В феврале этого года была создана ППО в новой организации путем объединения трех профорганизаций Новомосковского, Ефремовского и Узловского районов, которые объединяют работников Новомосковского, Донского, Веневского, Ефремовского, Каменского, Узловского, Богородицкого, Воловского районов. В состав новой ППО вошли и работники из Дубенского обособленного подразделения ветеринарии. На конференции, в связи с удаленностью структурных подразделений ветеринарии, было принято решение создать профгруппы по обособленным подразделениям (ОП) Узловское, Новомосковское, Ефремовское (ОП), а также проводить работу по созданию профгрупп в других обособленных подразделениях.

После создания первичной профорганизации началась работа по утверждению всех локальных нормативных актов организации, которые стали едиными для всех и не снизили уровень прав и гарантий, предусмотренный в ранее действовавших коллективных договорах самостоятельных межрайонных объединений ветеринарии, а для многих даже увеличили этот перечень. После продолжительных совещаний руководство Тульского объединения ветеринарии и областная организация Профсоюза пришли к ряду договоренностей, которые потом нашли свое отражение в договоре. Удалось найти понимание и с Советом трудового коллектива, который давно был создан и работал в большинстве межрайонных объединений. Начальник объединенного учреждения Павел Валентинович Никитин оказывал поддержку профсоюзным организациям на местах.

Наконец, 23 мая коллективный договор при непосредственном участии был подписан всеми сторонами (включая СТК). Удалось зафиксировать в договоре следующие позиции:

- установить доплаты работникам за работу в ночные часы в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада), ранее в МОВ был разброс от 20-40%;

- в комиссию по решению выплат работникам стимулирующего характера вошел председатель ППО;

- уполномоченные представители от ППО имеют право проводить проверку состояния охраны труда на рабочих местах и давать работодателю представления об устранении выявленных нарушений по охране труда;

- работникам при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада выплачивается материальная помощь;

- при рождении ребенка, при регистрации брака, в связи с юбилейными датами, при длительном лечении работникам выплачивается фиксированная материальная помощь от 10 до 15 тысяч рублей;

- предоставление работникам одного рабочего дня для прохождения ежегодного медицинского осмотра (обследования) с сохранением среднего заработка (сверх дней на диспансеризацию);

- учреждение предоставляет неосвобожденным профсоюзным работникам до 4-х дней в месяц, с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей и на учебу, связанную с этими обязанностями.

Поздравляем всех работников – ветеринаров с таким хорошим договором!!!

Врач лечит человека, а ветеринарный врач оберегает человечество! От этих людей зависит здоровье поколений! Удачи им в их нелегком труде! А областная организация Профсоюза будет, используя все полномочия, оберегать членов Профсоюза – ветеринаров и помогать им решать поставленные перед ними глобальные задачи.

Дата публикации: 26 мая 2023 г.