На встрече, посвященной проблемам, затрагивающим многие стороны социально-экономической жизни, обсуждались текущие ситуации и проблемы работников-мигрантов в сельском хозяйстве и смежных отраслях Астраханской и Волгоградской областях.
Международная организация труда подробно ознакомила участников семинара с «Декларацией МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда». Еще раз было подчеркнуто, что все государства-члены, даже если они не ратифицировали указанные Конвенции, имеют обязательство, вытекающее из самого факта их членства в Организации. Они должны соблюдать принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих Конвенций, а именно:
- свободу объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;
- упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;
- действенное запрещение детского труда;
- недопущение дискриминации в области труда и занятий.
Со своей стороны МОТ несет обязательство оказывать своим государствам-членам содействие в удовлетворении установленных и высказанных ими нужд.
Представители МОТ подчеркнули, что трудовые нормы не должны использоваться в торгово-протекционистских целях и ничто в настоящей Декларации и в механизме ее реализации не должно служить основанием или использоваться иным образом для таких целей. Кроме того, настоящая Декларация и механизм ее реализации никоим образом не должны использоваться для нанесения ущерба сравнительным преимуществам той или иной страны.

Во время семинара Волгоградская территориальная организация Профсоюза работников АПК РФ поделилась своими наработка-ми по данной проблеме.

Сегодня в ее составе находится и первичная профсоюзная организация ОАО «Луч», опыт работы которой с иностранными гражданами из Таджикистана составляет более 20 лет. Здесь уже давно отработана схема постановки на учет, приема на работу трудящихся мигрантов. Все они так же являются членами Профсоюза и имеют право на защиту своих социальных прав и гарантий. К примеру, на открытии трудового лагеря объявляются условия соревнования, по итогам которого проходит награждение победителей и поощрение всех участников. Ежегодно закупается спортинвентарь, настольные игры, подарки именинникам. В течение всего периода работы профком следит за бытом и питанием иностранных работников, подводит итоги соревнования, возит на экскурсии в г. Волгоград.
В этом году 12 апреля волгоградские профсоюзы сделали важный шаг для защиты прибывающих в регион работников-мигрантов. Было подписано пятилетнее соглашение между областной организацией Профсоюза работников АПК РФ и Нукусским региональным хозрасчетным Бюро по трудоустройству граждан за рубежом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан – правительственным агентством, занимающимся вопросами трудовой миграции. Его подписанию предшествовала долгая подготовительная работа обеих сторон.
Данное Соглашение предполагает, что Бюро и Профсоюз работников АПК будут вести совместную работу по информированию мигрантов о правилах проживания и трудоустройства на территории России, об их правах и о преимуществах, которые дает членство в Профсоюзе. Разрабатывается специальная памятка о том, как законно получить приглашение и разрешение на работу в России, как заключить трудовой договор, почему важно быть членом Профсоюза. Кроме того, работники смогут получать оперативную информацию от первичной профсоюзной организации «Соотечественники» и Волгоградского обкома. По необходимости всем обратившимся будут предоставлены консультации по всем связанным с трудовой миграцией вопросам, а также помощь в прохождении необходимой медицинской комиссии.


Участники встречи обсудили и проанализировали проблемы, с которыми сталкиваются приезжие иностранные рабочие, какая нужда заставляет их отправляться на заработки в другие страны, оставляя у себя на Родине родных и близких. Волгоградская областная профорганизация работников АПК приложит все силы для того, чтобы и в дальнейшем защищать права работников-мигрантов.

Наталья АНПЛИТОВА,
зав. орг. отделом
Волгоградского обкома
профсоюзов АПК РФ