В рамках реализации закона Воронежской области от 06.10.2011 г. №132-ОЗ «О первом рабочем дне выпускников и трудовом наставничестве» 26 сентября 2025 года на предприятиях агропромышленного комплекса региона прошли торжественные мероприятия, посвященные началу трудового пути молодых специалистов.

На предприятии АО «Елань-Коленовский сахарный завод» состоялось праздничное событие с участием руководства, специалистов и членов профсоюзного комитета.

Выпускник Новохоперского аграрного техникума Максим Александрович Ожигин приступил к работе в должности механика РМС под руководством наставника Романа Николаевича Сумина.

В торжественной обстановке молодому специалисту вручен памятный подарок и прозвучали напутственные слова от руководства предприятия.

В ЗАО «Агрофирма Апротек Подгоренская» прошло празднование Первого рабочего дня выпускников образовательных учреждений.

Председатель первичной профсоюзной организации Валентина Викторовна Гутенко поздравила ребят и вручила памятные подарки.

Свой профессиональный путь в агрофирме начали:

- Виталий Алексеевич Савченко (23.08.2003 г.) — выпускник Россошанского техникума сельского хозяйства и строительного транспорта. После прохождения практики и службы в армии вернулся на предприятие, где трудится трактористом-машинистом сельхозпроизводства;

- Дмитрий Александрович Медведев (01.11.2005 г.) — выпускник того же техникума, успешно прошел практику и принят на работу трактористом-машинистом;

- Айдын Рустамович Сулейманов (26.09.2025 г.) — также выпускник Россошанского техникума, приступил к работе в должности тракториста-машиниста сельхозпроизводства.

На предприятии ООО «ЭкоНиваАгро» в течение недели проходил Welcome-тренинг для 34 новых сотрудников, среди которых — специалисты технической поддержки, маркетологи, экономисты, бухгалтеры, специалисты по взаимодействию с государственными информационными системами и другие.

В рамках Welcome-тренингов участников знакомят с историей компании, ее миссией и корпоративной культурой. Новым сотрудникам рассказывают о высокотехнологичных площадках по производству и переработке натурального молока, а также показывают работу предприятий на практике.

Проведение таких мероприятий способствует укреплению связи поколений, развитию трудового наставничества и популяризации рабочих профессий среди молодежи.