|
| Регионы не имеют права сужать перечень лиц, относящихся к категории «Ветеран труда» |
| Как будут выплачивать пенсии работающим пенсионерам |
| Банкротство КФХ |
Крестьянское (фермерское) хозяйство было создано в 2001 году, а прекращено в 2011 году. Возможно ли предъявление исковых требований к главе крестьянского (фермерского) хозяйства, касающихся его предпринимательской деятельности после его ликвидации вследствие банкротства?
| Как стать "Ветераном"?Можно ли получить льготы после 40 лет труда? |
Как стать "Ветераном"?Можно ли получить льготы после 40 лет труда?
| Влияние компьютера на беременность |
| Актуальные документы и разъяснения |
В организации с кассирами заключен договор о полной материальной ответственности. Можно ли при выявлении недостачи в кассе организации единовременно удержать из заработной платы кассира в счет причиненного ущерба сумму, превышающую 20% заработной платы, при наличии заявления последнего?
| Отпуска |
Имеем ли мы право обязать работника включать в дни отпуска субботу и воскресение? Пример: Работник пишет заявление на отпуск с 01.02.11 по 11.02.11 на 11 календарных дней. Руководство обязывает взять отпуск с 01.02.11 по 13.02.11, т.е. включить выходные дни. Законно ли это?
| Облагается ли НДФЛ заработная плата, размер которой за полный месяц равен МРОТ? |
Налоговое законодательство не предусматривает освобождения зарплаты, равной МРОТ, от обложения НДФЛ, поскольку, с одной стороны, вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей на территории РФ (заработная плата) является объектом обложения этим налогом (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209 НК РФ), с другой - ст. 217 НК РФ содержит "закрытый" перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения), и зарплата - ниже МРОТ или равная ему - в этом перечне не фигурирует.
| Разъяснения трудового законодательства |
Женщина принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы. Временная работница беременна. Может ли временная работница быть уволена в связи с истечением срока трудового договора? Возможно ли увольнение данной сотрудницы, если в день выхода на работу основной работницы она была на больничном? Должен ли быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск временной работнице? Может ли быть предоставлен отпуск с последующим увольнением, приходящийся на период после выхода основной работницы?
| Государственные гарантии и компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно |
для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(по материалам Определения Верховного Суда Российской Федерации от 11 марта 2011г. № 60-В10-4)
| «Рекомендация МОТ о ВИЧ/СПИДе и сфере труда в действии в России» |
16 декабря в здании Российского союза промышленников и предпринимателей состоялась презентация «Рекомендация МОТ о ВИЧ/СПИДе и сфере труда в действии в России», организованная Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии совместно с трехсторонними партнерами МОТ в РФ.
| Оплата за переработку |
Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
| «Северные надбавки» и районные коэффициенты |
Включаются ли в МРОТ «северные надбавки» и районные коэффициенты?
| Выход на работу в праздничный день |
Обязан ли работодатель предоставлять другой день отдыха работнику за работу в праздничный день?
| Высокотехнологичная помощь |
Кому сегодня доступна Высокотехнологичная медицинская помощь?