Правительство утвердило разработанные Минтрудом новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.
По смыслу подп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ основным признаком прогула является отсутствие уважительных причин неявки сотрудника на работу. При этом нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня таких причин.
Запуск на федеральном и региональных порталах оказания услуг новых сервисов анонсировал заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Григоренко. В частности, он указал, что часть “жизненных ситуаций”, которые оказались успешными в отдельных субъектах РФ, станут федеральными. Они помогут оперативнее получить государственные услуги, минимизировать количество визитов в ведомства и сократить перечень предоставляемых документов.
Новые особенности направления работников в служебные командировки разработаны в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины». По содержанию они ничем не отличаются от старых (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 31 января 2025 г.)).
Президент РФ подписал закон, направленный на применение системы оценки и управления рисками при проведении госконтроля (Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. № 540-ФЗ)1. Вступающие с 1 января 2025 года нормы будут способствовать снижению административной нагрузки на бизнес и повышению уровня защищенности значимых для граждан ценностей.
О возврате части средств, потраченных на лечение, покупку квартиры и даже занятия спортом
Об основных мерах поддержки будущих родителей и семей с детьми в материале
Разъяснения Госдумы России
С 2027 года заработает новый механизм защиты прав страхователей и выгодоприобретателей по договорам страхования жизни. В случае отзыва лицензии у страховщика они смогут получить гарантийную выплату. Такой закон подписал сегодня глава государства (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 477-ФЗ).
Вступают в силу Федеральный закон от 29.12.2024 г. №365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и постановление Правительства России от 12.06.2024 г. №789 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2025 год».
Правительство РФ предлагает повысить трудовые гарантии для военнослужащих в период мобилизации, военного положения или в военное время. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс. В Госдуму поступил законопроект об этом1.
Постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных.
В ведомстве напомнили, что такое совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно как у работодателя по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).
Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе. Об этом журналу поле.рф рассказали в пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Роструд спросили, является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца) и нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации (Письмо Роструда от 5 июля 2024 г. № 2141-ТЗ).
ФНПР подготовила памятку для работающих членов профсоюзов о выплатах пособия по временной нетрудоспособности
