Президент РФ подписал закон, направленный на применение системы оценки и управления рисками при проведении госконтроля (Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. № 540-ФЗ)1. Вступающие с 1 января 2025 года нормы будут способствовать снижению административной нагрузки на бизнес и повышению уровня защищенности значимых для граждан ценностей.
О возврате части средств, потраченных на лечение, покупку квартиры и даже занятия спортом
Об основных мерах поддержки будущих родителей и семей с детьми в материале
Разъяснения Госдумы России
С 2027 года заработает новый механизм защиты прав страхователей и выгодоприобретателей по договорам страхования жизни. В случае отзыва лицензии у страховщика они смогут получить гарантийную выплату. Такой закон подписал сегодня глава государства (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 477-ФЗ).
Вступают в силу Федеральный закон от 29.12.2024 г. №365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и постановление Правительства России от 12.06.2024 г. №789 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2025 год».
Правительство РФ предлагает повысить трудовые гарантии для военнослужащих в период мобилизации, военного положения или в военное время. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс. В Госдуму поступил законопроект об этом1.
Постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных.
В ведомстве напомнили, что такое совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно как у работодателя по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).
Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе. Об этом журналу поле.рф рассказали в пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Роструд спросили, является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца) и нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации (Письмо Роструда от 5 июля 2024 г. № 2141-ТЗ).
ФНПР подготовила памятку для работающих членов профсоюзов о выплатах пособия по временной нетрудоспособности
Единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости в случае, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. На общественное обсуждение выносится проект постановления, разработанный Минтрудом России в рамках поручений Президента РФ Владимира Путина и изменений, внесенных в Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Упрощенный порядок назначения единого пособия вступит в действие с января 2025 года.
По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ).
При наличии кондиционера ведомство советует поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне 24-25°C. Если же кондиционера нет, а температура в офисе достигает 28,5°C, то рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29°C – на 2 часа. А если помещение нагрелось до 30,5°C, то рабочее время следует уменьшить на 4 часа. Об этом ведомство напомнило сегодня на своем сайте.