Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Важно в трудовом законодательстве
Особенности трудового договора

Независимая оценка квалификации 
 
Простыми словами: Риск-ориентированный подход

Частичная мобилизация

     

Плановые проверки будут проводиться только в отношении высокорисковых объектов

Президент РФ подписал закон, направленный на применение системы оценки и управления рисками при проведении госконтроля (Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. № 540-ФЗ)1. Вступающие с 1 января 2025 года нормы будут способствовать снижению административной нагрузки на бизнес и повышению уровня защищенности значимых для граждан ценностей.

Налоговый вычет: кто, где и как может его получить

О возврате части средств, потраченных на лечение, покупку квартиры и даже занятия спортом

Выплаты на детей в 2025 году: как помогают семьям

Об основных мерах поддержки будущих родителей и семей с детьми в материале

Какие законы вступают в силу в январе

Разъяснения Госдумы России

В России появится система гарантий при страховании жизни

С 2027 года заработает новый механизм защиты прав страхователей и выгодоприобретателей по договорам страхования жизни. В случае отзыва лицензии у страховщика они смогут получить гарантийную выплату. Такой закон подписал сегодня глава государства (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 477-ФЗ).

С 1 января увеличатся МРОТ, ПМтн и пенсии

Вступают в силу Федеральный закон от 29.12.2024 г. №365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и постановление Правительства России от 12.06.2024 г. №789 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2025 год». 

ФНС России рассказала о новых возможностях личного кабинета налогоплательщика

ФНС сообщает, что 60 млн налогоплательщиков зарегистрировались в сервисе "Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц". За 11 месяцев 2024 года новыми пользователями сервиса стали 5,3 млн физических лиц (Информация ФНС России от 9 декабря 2024 года).

Трудовой договор будут приостанавливать на весь период службы по контракту

Правительство РФ предлагает повысить трудовые гарантии для военнослужащих в период мобилизации, военного положения или в военное время. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс. В Госдуму поступил законопроект об этом1.

Для безработных начнут составлять план занятости

Постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных. 

Роструд напомнил правила введения режима гибкого рабочего времени

Работник может заключать неограниченное число договоров по совместительству

В ведомстве напомнили, что такое совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно как у работодателя по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).

Повышение оклада и выплата премии не всегда признается индексацией зарплаты

Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).

Роструд напомнил о 36-часовой трудовой неделе для работающих на селе женщин

Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе. Об этом журналу поле.рф рассказали в пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Можно ли индексировать зарплату сотрудника задним числом?

Роструд спросили, является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца) и нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации (Письмо Роструда от 5 июля 2024 г. № 2141-ТЗ).

О выплатах пособия по временной нетрудоспособности

ФНПР подготовила памятку для работающих членов профсоюзов о выплатах пособия по временной нетрудоспособности

Семьям, уже получающим единое пособие, упростят назначение выплат на новорожденных

Единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости в случае, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. На общественное обсуждение выносится проект постановления, разработанный Минтрудом России в рамках поручений Президента РФ Владимира Путина и изменений, внесенных в Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Упрощенный порядок назначения единого пособия вступит в действие с января 2025 года.

Отгул – не повод снижать зарплату

По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ).

Минтруд России разъяснил порядок переноса дней отдыха при сдаче крови

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы (Письмо Минтруда РФ от 19 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2439).

Алгоритм защиты пенсионных прав в случае несогласия с правильностью назначения пенсионных выплат

Роспотребнадзор дал рекомендации по сокращению рабочего дня в жару

При наличии кондиционера ведомство советует поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне 24-25°C. Если же кондиционера нет, а температура в офисе достигает 28,5°C, то рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29°C – на 2 часа. А если помещение нагрелось до 30,5°C, то рабочее время следует уменьшить на 4 часа. Об этом ведомство напомнило сегодня на своем сайте.