В обновленной редакции Инструкции № 157н уточнены условия, при наступлении которых следует отражать материальные ценности на забалансовом счете 27 "Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)"
Обновленные правила получения максимальных пособий расширяют возможности для его получения. Правительство утвердило соответствующее постановление 31 марта
Перечень проектов федеральных законов, затрагивающих сферу социально-трудовых отношений и находящихся на рассмотрении в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса работник может быть уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Ответ на вопрос о том, на каком этапе процедуры ликвидации работодатель может реализовать свое право по увольнению работников, во-первых, зависит от того, в каком порядке происходит ликвидация, а во-вторых, не всегда носит однозначный характер
В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период (Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года). В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую ст. 392 Трудового кодекса противоречащей Конституции РФ в той мере, в какой она не определяет сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично, и потребовал уточнить в законе сроки на обращение в суд за компенсацией морального вреда работникам.
ВС опубликовал обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Соответствующий 82-страничный документ опубликован на сайте высшей судебной инстанции
Роструд ответил на вопрос о последствиях непроведения работодателем индексации заработной платы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 мая 2020 г. № ПГ/24272-6-1)
Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ – 1 июля 2020 года. Как оплачивать работу сотрудникам, получающим оклад, у которых этот день рабочий по графику?
Электронные трудовые, индексация материнского капитала, новые правила выгула собак и регистрации автомобилей, возможность общаться с приставами онлайн и по СМС, льготная ипотека на селе и другие важные нововведения, которые изменят жизнь россиян в новом году
Суды определили, насколько часто следует предлагать сокращаемым сотрудникам вакансии. Сотрудника предупредили о сокращении и ознакомили со списком имеющихся вакансий. Затем у компании освободились ещё должности, однако сокращаемому сотруднику их предлагать не стали. По мнению суда, это является нарушением процедуры сокращения. Предлагать вакансии нужно неоднократно по мере их появления. У сокращаемого сотрудника при этом есть право первым получить приглашение на вакансию. При этом если сокращаемый сотрудник выбирает из предложенных вакансию, которой не соответствует, его могут уволить
О должностных инструкциях, прогнозе массового сокращения работников, росте пенсий, новых правилах ухода в отпуск
В сентябре 2019 года Государственная Дума Российской Федерации приняла закон о создании специального реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, которые вправе оказывать услуги по организации детского отдыха. Данные этого реестра будут доступны в интернете
Российским гражданам станет проще подавать заявления на отпуск и увольнение с работы. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу вступят в силу с 1 октября 2019 года
Министерство здравоохранения РФ разработало Памятку для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи. В этой Памятке Минздрав РФ разъясняет о том, какие виды медицинской помощи оказываются бесплатно, каковы предельные сроки ожидания медицинской помощи, какие услуги не подлежат оплате за счет личных средств граждан, куда обращаться по возникающим вопросам при нарушении права на бесплатную медицинскую помощь
Относительно применения ч.1 статьи 374 Трудового Кодекса Российской Федерации и Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 03.11.2009 года № 1369-О-П
Пленум Верховного Суда РФ утвердил Постановление от 29.05.2018 г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». При подготовке постановления учитывалось мнение профсоюзных юристов
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2018 года №530 «О внесении изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Федерация Независимых Профсоюзов России опубликовала перечень законопроектов, намечающихся к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в период весенней сессии 2018 года и вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Больничный во время отработки при увольнении по собственному желанию меняет схему расторжения договора. Запретить увольняться сотруднику работодатель не может
Представители Роструда назвали один из способов, с помощью которого работодатели могут выполнить требование ст. 134 ТК РФ об индексации заработной платы. По мнению госслужащих, если в ЛНА организации предусмотрены ежегодные выплаты стимулирующего характера, этого уже достаточно
