Работника уволили якобы по его инициативе в связи с выходом на пенсию, а на следующий день заключили с ним срочный трудовой договор на один год, затем дополнительным соглашением продлили срок договора еще на один год, а по истечении этого срока уволили (определение Первого КСОЮ от 27 января 2025 г. № 8Г-34536/2024). Мужчина обратился в суд и требовал признать увольнение незаконным, восстановить его на работе.
Правительство утвердило разработанные Минтрудом новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.
По смыслу подп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ основным признаком прогула является отсутствие уважительных причин неявки сотрудника на работу. При этом нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня таких причин.
Запуск на федеральном и региональных порталах оказания услуг новых сервисов анонсировал заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Григоренко. В частности, он указал, что часть “жизненных ситуаций”, которые оказались успешными в отдельных субъектах РФ, станут федеральными. Они помогут оперативнее получить государственные услуги, минимизировать количество визитов в ведомства и сократить перечень предоставляемых документов.
Новые особенности направления работников в служебные командировки разработаны в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины». По содержанию они ничем не отличаются от старых (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 31 января 2025 г.)).
Президент РФ подписал закон, направленный на применение системы оценки и управления рисками при проведении госконтроля (Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. № 540-ФЗ)1. Вступающие с 1 января 2025 года нормы будут способствовать снижению административной нагрузки на бизнес и повышению уровня защищенности значимых для граждан ценностей.
О возврате части средств, потраченных на лечение, покупку квартиры и даже занятия спортом
Об основных мерах поддержки будущих родителей и семей с детьми в материале
Разъяснения Госдумы России
С 2027 года заработает новый механизм защиты прав страхователей и выгодоприобретателей по договорам страхования жизни. В случае отзыва лицензии у страховщика они смогут получить гарантийную выплату. Такой закон подписал сегодня глава государства (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 477-ФЗ).
Вступают в силу Федеральный закон от 29.12.2024 г. №365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и постановление Правительства России от 12.06.2024 г. №789 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2025 год».
Правительство РФ предлагает повысить трудовые гарантии для военнослужащих в период мобилизации, военного положения или в военное время. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс. В Госдуму поступил законопроект об этом1.
Постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных.
В ведомстве напомнили, что такое совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно как у работодателя по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).
Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе. Об этом журналу поле.рф рассказали в пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Роструд спросили, является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца) и нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации (Письмо Роструда от 5 июля 2024 г. № 2141-ТЗ).
ФНПР подготовила памятку для работающих членов профсоюзов о выплатах пособия по временной нетрудоспособности
Единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости в случае, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. На общественное обсуждение выносится проект постановления, разработанный Минтрудом России в рамках поручений Президента РФ Владимира Путина и изменений, внесенных в Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Упрощенный порядок назначения единого пособия вступит в действие с января 2025 года.
По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ).
При наличии кондиционера ведомство советует поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне 24-25°C. Если же кондиционера нет, а температура в офисе достигает 28,5°C, то рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29°C – на 2 часа. А если помещение нагрелось до 30,5°C, то рабочее время следует уменьшить на 4 часа. Об этом ведомство напомнило сегодня на своем сайте.
По общему правилу средний заработок по последнему месту работы (службы) для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице исчисляется органами службы занятости.
Третий КСОЮ сделал вывод о наличии оснований для установления тарифной ставки в соответствии с отраслевым тарифным соглашением и обязал работодателя произвести перерасчет заработной платы работников.
В организации может функционировать единая комиссия по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда.
Согласно нормам налогового законодательства ставка по земельному налогу устанавливается муниципальными образованиями и не может превышать 0,3% в отношении участков, отнесенных к землям сельхозназначения или к землям в составе зон сельхозиспользования в населенных пунктах и используемых для сельхозпроизводства (подп. 1 п. 1 ст. 394 Налогового кодекса).
С 1 января 2024 года вступил в силу приказ Министерства сельского хозяйства № 629 от 27 сентября 2022 года, согласно которому все похозяйственные книги должны вестись в электронной форме.
Депутаты приняли в третьем чтении закон, в соответствии с которым в расчет оплаты сверхурочной работы должны включаться все составные части зарплаты, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты. Документ был подготовлен во исполнение решения Конституционного суда. Соответствующую норму предложено закрепить в Трудовом кодексе и ввести в действие с 1 сентября 2024 года.
Программа госгарантий бесплатной медпомощи на 2024 год разрешила проводить диспансерное наблюдение в отношении работающих граждан по месту их работы - в целях профилактики развития профессиональных заболеваний или осложнений, обострений ранее сформированных хронических неинфекционных заболеваний. При этом организация такого диспансерного наблюдения возможна (Приказ Минздрава РФ от 28 февраля 2024 г. № 91н (зарег. в Минюсте 22 марта 2024 г.))
Порядок их предоставления и размер установлен законом, который на днях подписал Президент РФ (Федеральный закон от 23 марта 2024 г. № 58-ФЗ "О внесении изменений в статьи 102 и 126-2 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации").
13 марта 2024 г. Дума приняла в первом чтении поправки к Закону о молодежной политике (Проект федерального закона № 387179-8).
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников) при условии исполнения им обязанности по предложению этому работнику всех имеющихся у него в данной местности вакантных должностей, соответствующих квалификации работника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемой работы. Неисполнение такой обязанности в случае спора влечет признание увольнения незаконным.
В Женеве завершила работу 349-я сессия Административного совета МОТ. По итогам состоявшегося 11 ноября в рамках сессии специального заседания членами Административного совета путем голосования было принято решение (33:21 при двух воздержавшихся) о незамедлительной передаче спора о толковании Конвенции "О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы" 1948 года (№ 87) в отношении права на забастовку в Международный суд ООН.
Последние разъяснения законодательства 2023 года
Как следует из производственного календаря на 2022 год, на дни отдыха приходится период с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая
В 2022 году работники, которые сделали прививку от коронавируса, но не воспользовались своим правом на два оплачиваемых отгула, могут добавить эти дни к дням отпуска
Индексация маткапитала, защита доходов должников от списания и прав граждан при покупке жилья — об этих и других нововведениях февраля в материале
На что необходимо обратить внимание в трудовом законодательстве с 1 января 2021 года
Гражданин обратился в суд, чтобы его правоотношения с компанией, оформленные гражданско-правовым договором, признали трудовыми
Федеральным законом от 08.12.2020 г. №407-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
Налоговым законодательством определен перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ (ст. 217 Налогового кодекса). К ним, в частности, относятся все виды компенсационных выплат, установленных российским законодательством, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ)
Ситуация, типичная, пожалуй, для каждого учреждения: сотрудник ушел на больничный, а его работу приходится выполнять кому-то из коллег. И замещающий отсутствующего работник вполне может потребовать оплатить ему дополнительную работу. Обязан ли работодатель доплачивать работнику за выполнение обязанностей коллег, временно отсутствующих из-за болезни?
Минтруд России подготовил ответы на актуальные вопросы о применении норм трудового законодательства в связи с принятием Федерального закона от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»
Обзор судебной практики по делам, связанным с предоставлением земельных участков сельскохозяйственным организациям и крестьянским (фермерским) хозяйствам для ведения сельскохозяйственного производства
Согласно статье 5 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Соответственно, работодатель не может препятствовать раздаче информационных профсоюзных листовок работникам предприятия
В обновленной редакции Инструкции № 157н уточнены условия, при наступлении которых следует отражать материальные ценности на забалансовом счете 27 "Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)"
Обновленные правила получения максимальных пособий расширяют возможности для его получения. Правительство утвердило соответствующее постановление 31 марта
Перечень проектов федеральных законов, затрагивающих сферу социально-трудовых отношений и находящихся на рассмотрении в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса работник может быть уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Ответ на вопрос о том, на каком этапе процедуры ликвидации работодатель может реализовать свое право по увольнению работников, во-первых, зависит от того, в каком порядке происходит ликвидация, а во-вторых, не всегда носит однозначный характер
В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период (Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года). В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую ст. 392 Трудового кодекса противоречащей Конституции РФ в той мере, в какой она не определяет сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично, и потребовал уточнить в законе сроки на обращение в суд за компенсацией морального вреда работникам.
ВС опубликовал обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Соответствующий 82-страничный документ опубликован на сайте высшей судебной инстанции
Роструд ответил на вопрос о последствиях непроведения работодателем индексации заработной платы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 мая 2020 г. № ПГ/24272-6-1)
Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ – 1 июля 2020 года. Как оплачивать работу сотрудникам, получающим оклад, у которых этот день рабочий по графику?
Электронные трудовые, индексация материнского капитала, новые правила выгула собак и регистрации автомобилей, возможность общаться с приставами онлайн и по СМС, льготная ипотека на селе и другие важные нововведения, которые изменят жизнь россиян в новом году
Суды определили, насколько часто следует предлагать сокращаемым сотрудникам вакансии. Сотрудника предупредили о сокращении и ознакомили со списком имеющихся вакансий. Затем у компании освободились ещё должности, однако сокращаемому сотруднику их предлагать не стали. По мнению суда, это является нарушением процедуры сокращения. Предлагать вакансии нужно неоднократно по мере их появления. У сокращаемого сотрудника при этом есть право первым получить приглашение на вакансию. При этом если сокращаемый сотрудник выбирает из предложенных вакансию, которой не соответствует, его могут уволить
О должностных инструкциях, прогнозе массового сокращения работников, росте пенсий, новых правилах ухода в отпуск
В сентябре 2019 года Государственная Дума Российской Федерации приняла закон о создании специального реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, которые вправе оказывать услуги по организации детского отдыха. Данные этого реестра будут доступны в интернете
Российским гражданам станет проще подавать заявления на отпуск и увольнение с работы. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу вступят в силу с 1 октября 2019 года
Министерство здравоохранения РФ разработало Памятку для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи. В этой Памятке Минздрав РФ разъясняет о том, какие виды медицинской помощи оказываются бесплатно, каковы предельные сроки ожидания медицинской помощи, какие услуги не подлежат оплате за счет личных средств граждан, куда обращаться по возникающим вопросам при нарушении права на бесплатную медицинскую помощь
Относительно применения ч.1 статьи 374 Трудового Кодекса Российской Федерации и Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 03.11.2009 года № 1369-О-П
Пленум Верховного Суда РФ утвердил Постановление от 29.05.2018 г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». При подготовке постановления учитывалось мнение профсоюзных юристов
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2018 года №530 «О внесении изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Федерация Независимых Профсоюзов России опубликовала перечень законопроектов, намечающихся к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в период весенней сессии 2018 года и вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Больничный во время отработки при увольнении по собственному желанию меняет схему расторжения договора. Запретить увольняться сотруднику работодатель не может
Представители Роструда назвали один из способов, с помощью которого работодатели могут выполнить требование ст. 134 ТК РФ об индексации заработной платы. По мнению госслужащих, если в ЛНА организации предусмотрены ежегодные выплаты стимулирующего характера, этого уже достаточно
Верховный Cуд Российской Федерации указал, что отказ суда рассматривать административное исковое заявление юрлица об оспаривании предписания государственного трудового инспектора является незаконным (кассационное определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 1 июня 2017 г. № 74-КГ17-6). Cуд не согласился с доводами судов нижестоящей инстанции о том, что спор о правомерности предписания ГИТ подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку затрагивает права и обязанности истца, регулируемые специальным законом (ст. 2, ст. 22 Гражданского процеccуального кодекса)
Работа считается сверхурочной, когда инициатором выполнения сотрудником своих обязанностей в нерабочее время является организация, сообщил Минтруд в письме от 05.03.2018 №14-2/В-149. Для привлечения к такой работе директором или иным вышестоящим лицом издается соответствующий приказ
Теперь работники смогут подтверждать факт трудовых отношений с помощью направлений на работу
Верховный суд Российской Федерации указал, что Роструд не вправе рассматривать вопросы о привлечении работодателем сотрудника к дисциплинарной ответственности
Роструд разделил типовые нарушения обязательных требований трудового законодательства по степени риска причинения вреда работнику. Всего Перечень типовых нарушений требований закона включает 76 позиций
Сотрудник обжаловал выговор в Госинспекцию труда, и инспектор предписал отменить приказ о взыскании, так как работодатель нарушил срок его применения, наказал работника за неисполнение обязанности, которая в документах не закреплена
ФСС не возмещает пособие, когда организация сокращает рабочее время сотрудников в период отпуска по уходу за ребенком на 5, 10 или 30 минут
Вопрос: В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?
С 1 января 2018 года вступают в силу поправки в трудовое законодательство. В этой статье мы рассмотрим, что же меняется, на что следует обратить внимание как работодателям, так и работникам
Федерация Независимых Профсоюзов России опубликовала перечень законопроектов, намечающихся к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в период осенней сессии 2017 года и вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Утверждены регламенты предоставления государственных услуг по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия, выплачиваемого при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности их выплаты страхователем (работодателем). Соответствующие приказы Министерства труда и занятости Российской Федерации №677н (вступает в силу 15.10.2017) и №678н (вступает в силу 17 октября 2017 года) подписаны 14 сентября 2017 года
Фонд социального страхования ведёт активную работу по обеспечению прав россиян в страховой сфере. Согласно исторической справке, идея обязательного страхования рабочих от увечий возникла еще в 1889 году. Спустя 14 лет был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности»
13 сентября в Государственной Думе состоялось первое пленарное заседание осенней сессии 2017 года. Депутаты определились с планами законопроектной работы на сессию, утвердили календарь рассмотрения вопросов на сентябрь
Преимущества получения услуг в электронном виде через портал государственных и муниципальных услуг
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях
В представленном списке
приведены ссылки либо полнотекстовые версии международных договоров и соглашений России, а также нормативно-правовых актов Российской Федерации, относящихся к регулированию сферы социально-трудовых отношений
Разъяснения Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России по вопросу правоприменительной практики статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Вступил в действие Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
С марта 2013 года на сайте газеты «Солидарность» работает Юридический клуб, в котором публикуются судебные решения по актуальным для профсоюзов темам: зарплата, увольнения, взыскания, колдоговор, права профсоюзов, коллективные действия и другим
Многим профсоюзным организациям в России, особенно – в ситуации конфликта с работодателем, приходилось сталкиваться с отказом менеджмента предоставить штатное расписание под предлогом того, что данный документ представляет коммерческую тайну
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. "О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870"
Статус крестьянских (фермерских) хозяйств как юридических лиц продлен до 1 января 2021 года
Госдума приняла законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам)"
Трудовое законодательство предусматривает оплату работы в выходной или нерабочий день не менее, чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 января 2012 г. N 03-03-06/1/11 "О документальном подтверждении расходов, связанных с приобретением авиабилета" разъяснено, как в целях налогообложения прибыли подтвердить расходы на приобретение электронного билета.
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 29 декабря 2011 г. N 03-04-05/8-1124 О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ налогоплательщикам, на содержании которых находятся дети.
Оплата спортивно-оздоровительных мероприятий для сотрудников Организация оплачивает для своих сотрудников стоимость спортивно-оздоровительных мероприятий в бассейне. Нужно ли начислять страховые взносы со стоимости этих мероприятий, приходящейся на каждого сотрудника, воспользовавшегося этой услугой?
Поправки касаются порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Теперь предупреждать о забастовке можно за пять дней и другие изменения в трудовом кодексе
Презентация ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан РФ"
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты лицам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных. Утверждены нормы выдачи средств индивидуальной защиты лицам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных
Защищать в суде интересы социально незащищенных граждан будут бесплатно
Финансирование проезда в фирменных поездах некоторых категорий граждан к месту лечения и обратно будет осуществляться из федерального бюджета
